Как закрыть исполнительный лист и какие документы необходимо предоставить

• г. Москва

Помогите пожалуйста грамотно закрыть исполнительный лист.

Сотрудник предоставил в бухгалтерию исполнительный лист. По достижении ребенком 18 лет отчисления по исп. листу были прекращены. Какие документы, подтверждающие окончание обязательств по исп. листу я должна предоставить сотруднику. И куда высылается этот исполнительный лист.

Могут ли возникнуть какие-либо еще требования со стороны приставов или получателя алиментов по этому исп. листу.

Заранее благодарю.

Ответы на вопрос (1):

Исполнительный лист вместе с спопроводительным письмом необходимо направить в службу судебных приставов по месту жительства должника. Если долга нет, судебный исполнитель самостоятельно вернет исполнительный лист в суд, вынесший решение.

Спросить
Пожаловаться

У нас в ООО работал сотрудник, с которого по исполнительному листу взыскивались алименты. Но переведенная сумма алиментов по указанному в исполнительном листе адресу, вернулась с пометкой, ч то получатель не проживает по указанному адресу. Никаких банковских реквизитов не было. При увольнении сотрудника в службу судебных приставов было отправлен исполнительный лист и письмо о невозможности найти получателя. Ответа от приставов никакого не последовало.

В настоящее время сумма взысканных алиментов числиться на бух. счете фирмы.

Скажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации? Нарушает ли ООО какие то законы, так как алименты фактически до получателя не дошли, но с сотрудника мы их взыскали? Что делать с этой суммой? Мы готовы перевести их получателю только не знаем куда?

Скажите, пожалуйста, каким образом бухгалтерия предприятия должна выдавать сотрудникам расчетные листки? Если, к примеру, сотрудник работает в структурном подразделении, находящемся в другом городе, он должен приехать и лично обратиться в бухгалтерию либо это обязанность бухгалтерии -- вручить расч. Лист сотруднику?

Получила исполнительный лист на удержание алиментов с мужа на содержание ребенка. Муж не отказывается от их уплаты. Куда мне дальше обращаться с этим исполнительным листом и какие еще документы надо? Могу ли я непосредственно обратиться в бухгалтерию организации, где работает муж или обязательно только через службу судебных приставов? Может ли муж сам написать заявление на отчисление алиментов по этому исполнительному листу в бухгалтерию?

На сотрудника в бухгалтерию поступил исполнительный лист на удержание 50% заработной платы в счет погашения задолженности по кредиту банку. Сотрудник Арбитражным судом признан банкротом. Но в бухгалтерию от приставов так и не поступил отзыв исполнительного листа. На основании решения суда бухгалтерия имеет право прекратить удерживать задолженность?

У ответчиков СОЛИДАРНАЯ ответственность. Исполнительный лист в канцелярии суда выдали на одного ответчика. Написала заявление в канцелярию суда, чтобы исполнительные листы были выданы по числу ответчиков. Вместо этого получила постановление от приставов об окончании исполнительного производства у ответчика, на которого был выдан этот исполнительный лист и о возврате этого исполнительного листа по требованию суда. Законно ли это?

Я подала на алименты через судебных приставов исполнительный лист отправили ему на работу в бухгалтерию. И он сам написал заявление в бухгалтерии на добровольное удержания алиментов. Когда исполнительный лист придёт в бухгалтерию. Как я буду получать алименты. По испонительному листу или по заявлению?

В адрес организации поступило 2 исполнительных листа разными датами. Один на алименты, второй исполнительный лист на уплату взносов с сотрудника бывшего ИП, бухгалтер оплату по двум исполнительным листам по ошибке перечислял по по исполнительному листу т.е. алименты. Возмож но ли взыскать в судебном порядке излишне перечисленную сумму от получателя (алименты)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Помогите, пожалуйста, грамотно написать ходатайство для мировой судьи на сотрудника фирмы.

Сотрудник может быть лишен судом прав на вождение автомобилем. Необходимо написать в ходатайстве, что данному сотруднику необходим автомобиль для служебных целей.

Заранее благодарю!

Сотрудник был принят на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника и до выхода на работу. Основной сотрудник выходит на работу, временный сотрудник (который был принят по срочному трудовому договору) был уведомлен за 3 дня до выхода основного сотрудника о том что трудовой договор будет прекращен, но сотрудник будет в отпуске и во время отпуска возьмет больничный лист. Можно ли его уволить после окончания больничного листа или во время больничного листа?

По окнчанию трудового договора сотруднику не была выплочена зароботная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. При увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то зароботная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. Как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев зароботная плата не перечесляется. Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? При увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение