Обязан ли работодатель оплатить более 10 рабочих дней больничного? Требуется писать заявление на выходной за свой счет.
Имеет ли работодатель не оплачивать больше 10 рабочих дней проведённых на больничном? Работодатель требует писать заявление выходной за свой счёт (11-й день).
Действия работодателя противозаконны. Напишите письменную претензию работодателю; жалобу в прокуратуру; жалобу в государственную инспекцию труда.
Спросить
Имеет ли право работадатель в приказом порядке заставлять выходить на тренинги в выходной день, не оплачивать это время и не засчитывается в счет рабочих дней, при этом морально унижая личность? Спасибо!
Работодатель в выходной день требует проходить профосмотр. Выходной день он отказывается платить двойную, а делает выходым днем рабочим. Как быть?
Брала отпупск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.
При выходе не работу в свой выходной день руководство требудет единую форму заявления:
В связи с производственной необходимостью, прошу разрешить выход в свой выходной день с оплатой и прибавлением 1-го дня к отпуску
Скажите, законна ли фраза прошу разрешить, и условия выхода в свой не рабочий выходной день.
Если возможно, то подскажите как правельно и законно будет писать такое заявление.
Спасибо.
Я сдал кровь перед своей ночной сменой. Теперь, когда предоставил справку на работе и прошу дать дополнительные дни отдыха, мне отказываются оплачивать один день, дают просто выходной без оплаты, мотивируя тем, что день сдачи считается рабочим и я обязан был писать заявление о сдаче крови в рабочий день.
Работодатель отказывает оплачивать праздничный день (дали 1 выходной +1 должны оплатить праздничный). Работодатель требует переписать заявление на праздничные дни, убрав 1 день, хотя день был отработан, вместо него дать ещё 1 день выходного, который нам не нужен. Имеет ли работодатель право на это?
Если работник работает вахтовым методом 15/15. имеет ли право работодатель предоставить ему выходной день в течении этих рабочих 15 дней?
Я написал заявление на увольнение в свой выходной (среда), работодатель обязывает переписать на следующий рабочии день. Законно ли?
Работаю официально в ведомственной охране, раз в год сдаем в мвд экзамен на профпригодность, для этого в свой выходной день едем за свой счет в соседний город, обязан ли работодатель оплачивать нам дорогу и этот день как рабочий? Возможно и двойной оклад т.к это мой законный выходной после суточной смены?
