Спор о назначении - Увольнение по несоблюдению условий контракта
199₽ VIP
У меня такой вопрос. Я написал рапорт о снятии меня с должности и назначении на другую должность. Вызвали на аттестационную комиссию. Аттестационная комиссия предложила 2 должности, которые мне подходят, я согласился на одну из них, мотивировав это тем, что хочу перебраться поближе к цивилизации, где будут все условия для обучения моего ребенка. Командир части с решением аттестационной комиссии не согласился и предложил мне должность в оттдаленной местности, где нет никаких условий быта и воспитания детей. Я отказался, меня представили на увольнение по несоблюдению условий контракта. Правомерны ли его действия?
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 444 г. Москва
"О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
7. Командиры (начальники), в прямом подчинении которых на ходятся аттестуемые военнослужащие, до командиров (начальни ков), утверждающих аттестационные листы, содержащие отзывы, свои выводы по отзывам на аттестуемых военнослужащих излагают в разделе II аттестационных листов. Аттестационные комиссии отражают свои заключения в этом же разделе аттестационных листов после выводов прямых командиров (начальников).
В заключении аттестационной комиссии указывается о соот ветствии (несоответствии) аттестуемого военнослужащего занимае мой воинской должности, а также мнение о его дальнейшем служеб ном предназначении.
При этом могут быть даны следующие примерные рекоменда ции:
о включении в кадровый резерв;
о выдвижении военнослужащего на высшую воинскую долж ность - в порядке продвижения по службе (на какую и когда);
о направлении военнослужащего на учебу в военно-учебное за ведение или на курсы (какие и когда);
о перемещении военнослужащего на равную воинскую долж ность с указанием конкретной воинской должности и причин пере мещения;
о перемещении военнослужащего на другую воинскую долж ность - командную, штабную, преподавательскую или иную с указа нием причин перемещения и сроков;
о перемещении военнослужащего с высшей воинской должно сти на низшую с указанием конкретной воинской должности и при чин перемещения;
об увольнении военнослужащего с военной службы в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации он подлежит аттестации, а также рекомендации о предназначении его в военное время;
об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, как не выполняющего установ ленные требования по физической подготовленности, имеющего не удовлетворительные оценки по предметам боевой, командирской (профессионально-должностной) подготовки по результатам кон трольных (итоговых) занятий и проверок.
Выводы и заключение в аттестационном листе должны основы ваться на содержании отзыва.
Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол за седания аттестационной комиссии (приложение N 2 к настоящему Порядку), который подписывается председателем, членами и секре тарем аттестационной комиссии. Из протокола заключение аттестационной комиссии переносится в раздел II всех экземпляров аттестационного листа (по количеству личных дел) с указанием воин ских должностей, воинских званий, инициалов имен и фамилий председателя, членов аттестационной комиссии и заверяется ее секретарем.
Командиры (начальники), утверждающие аттестационные лис ты, содержащие отзывы, выводы и заключения, обязаны лично записать свое решение в разделе III аттестационного листа и подписать его.
Во время заседания аттестационной комиссии секретарем ко миссии ведется протокол заседания аттестационной комиссии.
Для принятия решения командиром (начальником) воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.
8. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим в порядке, установленном пунктом 10 статьи 26 Положения о порядке прохождения военной службы.
Обжалуйте решение аттестационной комиссии в гарнизонный военный суд, в течение 3 месяцев.
Спросить
признан временно негодным, справка на 15 дней, был вызван на аттестационную комиссию, членов аттестационой комиссии муж предепредил, что болен (вертоброгенная люмбоишиалмия), но комиссию провели, вынесли решени: уволить по несоблюдению условий контракта. Муд сейчас опротестовывает решение аттестационной комиссии, там много пунктов, по которым в отношении него комиссия не проводится, один из пунктов, болезнь. Насколько правомочно проведение аттестационной комиссии в отношении больного человека. Муж на аттестационной комиссии даже сидел, больно было стоять. На комиссию даже пригласили врача, объясняли это тем, что вдруг с ним что-то случится. Спасибо.
Марина, конечно же ситуация ужасная! Ваш муж мог и не приходить на неё (на аттестацию), ведь он был освобожден от выполнения служебных обязанностей! Без него хоть и провели бы аттестацию, но это было бы еще одним из оснований обжаловать её итоги.
Так что успехов!!!
СпроситьЯ военнослужащий хочу уволиться из вс,подал рапорт в связи с переводом в мвд, командир батальона ходатайствовал о моем увольнение, атестационная комиссия приняла решение перевести меня в другую роту на равнозначную должность в связи с не соотвецтвия меня занимаемой должности. Правомерны действия комиссии т.к.рассматривали увольнение, а по итогу приняли решение перевести в другую роту.
Здравствуйте, Николай!
Согласно п. "б" ч. 2 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
Решение комиссии, указанное в протоколе, по своей природе является рекомендацией для командира, которой он может (если сочтет нужным) воспользоваться.
Однако Вы можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру или в суд для оспаривания решения комисси.
СпроситьЯ прохожу службу в должности заместителя командира полка по военно-политической работе.
Меня вызвали в дивизию на аттестационную комиссию на предмет соответствия воинской должности.
На аттестационной комиссии не было заместителя командира дивизии по военно-политической работе и меня снимал на видео камеру капитан, не относящийся к членам комиссии.
Протокол на подпись в этот день мне не выдали.
Ещё до этой комиссии два месяца назад в дивизии на меня была проведена аттестационная комиссия на назначение на вышестоящую воинскую должность и всеми этими же членами положительно утверждена, после документы на назначение отправили в армию и также были положительно утверждены командованием армии и командующим армии.
Правильно ли была проведена вторая аттестационная комиссия, если до этого два месяца была проведена другая на высшую должность и положительно утверждённая как в дивизии так и в армии?
По описанному - правильно. Даже если и были нарушения в процедуре проведения, сами по себе аттестации имеют разные основания, в одном случае соответствие должности, в другом на иную должность.
Спросить
Случай-на предмет дальнейшего прохождения службы.
Правильно ли была проведена вторая аттестационная комиссия, если до этого два месяца была проведена другая на высшую должность и положительно утверждённая как в дивизии так и в армии?
На данной комисси не был заместитель командира дивизии по военно-политической работе.
И имел ли право капитан, не относящийся к комиссии и ниже в звании и должности меня снимать на видео камеру?
СпроситьВопрос такой. Прохожу службу ко контракту в ВС РФ. В сентябре 2015 года, был написан рапорт О сдаче дел и должности, в ноябре того же года была проведена аттестационная комиссия, комиссия приняла решение об увольнении по несоблюдению условия контракта с моей стороны, с принятием этого решения я был согласен, т.к. именно этого и добивался. Вопрос в следующем, с момента проведения комиссии прошло уже 4 месяца, а приказа об увольнении все нет и когда он будет неизвестно, всю выданную экипировку и снаряжение сдал все в том же сентябре. Законны ли действия командования и каким образом можно повлиять на увольнение.
Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Здравствуйте, Не увольняют с военной службы по контракту, что делать дальше? Подал рапорт и всё было именно так: Подайте рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложите в рапорте причины, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным. 2 Дождитесь заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией. 3 Получите резолюцию аттестационной комиссии о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, чем дать конкретное заключение, аттестационная комиссия обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение имеет, насколько убедительно вы аргументировали свой рапорт). 4 Дождитесь окончательного решения командира (начальника) части, принятого на основании выводов аттестационной комиссии. При любом решении, принятом аттестационной комиссией, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы. 5 Обратите снимание, что командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.
Комиссия решила что причина не уважительная ну и Командир естественно тоже, сказали иди работай дальше, ВОПРОС что делать дальше куда обратится? Если такая ситуация и каким образом всё таки уволится с наименьшими потерями для себя?
Обратитесь с жалобой в военнную прокуратуру. Не помогут, идите в суд. Рабский труд запрещён.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по причине не выполнения с моей стороны условий контракта. Была аттестационная комиссия, на которой члены комиссии единогласно проголосовали за мое увольнение. Документы четвертую неделю до сих пор находятся в штабе бригады и в армию не отправляют. У меня такой вопрос: могут ли меня перевести в другую часть без моего согласия. Спасибо.
Добрый день! Нет, все переводы в конкретно в вашем случае возможны и допустимы только с вашего письменного согласия в силу ТК РФ.
Спросить
Могут перевести только на равную воинскую должность, на высшую или низшую только с вашего согласия. Решение аттестационной комиссии об увольнении ещё должно быть утверждено командиром, после чего готовится представление к увольнению. Если вас увольняет армия, то командарм может еще не удовлетворить это представление.
Спросить18 ноября написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Предоставил справку о том что меня берут на работу с большей з/п. прошла аттестационная комиссия, с положительным результатом. Я дальше продолжал ходить на службу. Все это время мне говорили, что мои документы собирают и отправляют в сибрк. 27 февраля мне назначили еще одну аттестационную комиссию и увольняют по НУК с моей стороны. Копию паспорта и заключение аттестационной комиссии при увольнение по собственному желанию не дают. Как мне быть?
Я военнослужащий по контракту, выслуга 15 лет, мне предложили пройти полиграф, от которого я отказался, вследствие чего меня выводят на аттестационная комиссию с целью увольнения по несоблюдению условий клнтракта. Имеют ли на это право?
Основания для увольнения военнослужащего с военной службы перечислены в статье 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Такого основания, как отказ о прохождении тестов на полиграфе, законом не предусмотрено.
Но вы не уточнили, где именно вы работаете и что у вас прописано в контракте.
Спросить
Если вы военнослужащий ФСБ России, то отказ от полиграфа является основанием для увольнения с военной службы.
СпроситьМеня увольняют на основании моего рапорта по собственному желанию, но после первого рапорта я написал ещё два, в которых указал, что желания и причин увольняться у меня нет. На аттестационной комиссии я также сказал, что не желаю увольняться, но командир части, присутствовавший на комиссии поставил вопрос об увольнении следующим образом: либо увольняем по плохой статье (несоблюдение условий контракта с моей стороны, но по данной статье на меня ни чего нет!) либо по собственному желанию. Присутствовавшие проголосовали уволить по собственному желанию. В аттестационном листе я написал о своем несогласии с решением аттестационной комиссии, но на это ни кто не обратил внимание и документы ушли на верх. Имел право командир части ставить вопрос на голосование таким образом, не являясь членом этой самой комиссии? Как быть если всё же уволят по собственному желанию без моего желания?
Уважаемый Сергей!
На мой взгляд, Ваши последующие рапорта о нежелании увольняться должны рассматриваться как отзыв первого заявления об увольнении. А, следовательно, вопрос о Вашем увольнении вообще не должен был рассматриваться. Может быть, Вам есть смысл написать об этом "на верх", как Вы выразились, пока приказ о Вашем увольнении не подписан?
Спросить
Уважаемый Сергей.
Вероятность оспорить решение комиссии почти нулевая. На аттестационной комиссии, по всей вероятности, рассматривался Ваш первый рапорт с просьбой об увольнении по собственному желанию. Последующие два рапорта к сведению уже не принимались. Как говорится: "Первое слово, дороже второго". Стоит ли Вам работать с командиром, отношения с которым у Вас натянуты?
СпроситьВоеннослужащего по контракту представили на аттестационную комиссию за грубый дисциплинарный проступок (6 месяцев спустя), вывод комиссии - занимаемой должности соответствует. Через месяц сново вызывают на аттестационную комиссию на увольнение за теже проступки. Имеют ли они право создавать аттестационную комиссию, и уволить?
Здравствуйте! Да должна быть в обязательном порядке аттестационная комиссия, п.2.2 ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
2.2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.
Спросить
