Поиск организаций с полным пансионом для детей с синдромом Дауна - возможность участия и заботы со стороны родителей
Помогите. У меня родился малыш с синдромом Дауна в этот же день у него произошло кровоизлияние в мозг и его перевели из род. дома в другое лечебное учреждение на лечение. Воспитывать в семье нет возможности, но и отказаться от него я не могу. Существуют ли организации (учреждения, реабилитационные центры с полным пансионом) в которых живут такие детки, но я могу участвовать в жизни малыша, навещать, заботиться о нём.
У нас родился малыш с синдромом Дауна. Считаем, что была оказана некачественная гинекологическая и акушерская помощь. Есть ли у нас возможность привлечь к ответственности мед. учреждение?
Для этого Вам необходимо будет доказать, что медицинская помощь была оказана некачественно и повлекла за собой указанные Вами последствия. Это непросто.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Спросить1 апреля нас перевели из одного учреждения в другое вновь создаваемое учреждение культуры. Между работодателями этих учреждений было заключено соглашение о сохранении графика отпусков. Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.
Требуется лечение в реабилитационном центре г. Москвы, направление в этот реабилитационный центр можно получить в поликлинике или любом другом лечебном учреждении Департамента здравоохраниния Москвы, но я иногородний, достаточно ли мне сделать временную регистрацию, чтобы я мог получить направление в этот реабилитационный центр, или необходима постоянная регистрация?
У знакомой неблагополучной семьи есть малыш 4 месяца. Мама этого малыша тяжело больна. Отец малыша ведёт плохой образ жизни, т.е ребёнку они не в состоянии дать нормальный образ жизни и я бы очень хотела усыновить малыша, что для этого нужно мне сделать с чего начать, очень бы хотелось чтобы малыш рос в любящей и нормальной семье, не попав в дом малютки. Заранее благодарна Вам за ответ.
Рекомендую Вам обратиться за помощью к Уполномоченному по правам ребенка Вашего субъекта.
Уполномоченный при Губернаторе Омской области по правам ребенкаСпроситьЕлизавета Евгеньевна Степкина
Телефон: (3812) 35-71-05, 35-72-85
Факс: (3812) 24-36-17
Адрес: Омская область
E-mail: omsk@rfdeti.ru
Web-сайт: http://omsk.rfdeti.ru
Информация о приеме:
Адрес: ул. Красный Путь, д. 9, г. Омск, 644043 (Региональный центр по связям с общественностью, каб. 324)
Личный прием граждан: вторник, четверг. – с 09.00 час. до 17.00 час. (без предварительной записи)
Наш малыш стал боятся слазить с дивана, кресла, стула после нахождения в детском саду. Воспитатель говорит это адаптация у малыша! Я вижу что мой малыш стал боятся высоты! Как мне поступить в этой ситуация и что такое произошло в детском саду, что малыш стал боятся высоты? Ходим ровно месяц в детский сад, малышу 1,5 года.
В 2010 году в лечебном учреждении был произведен капитальный ремонт электроснабжения. Аукцион выиграла фирма, назовем К. Работы были выполнены. Теперь стоит вопрос принятия объекта. В комиссии должны быть представители: Заказчика, фирмы К, энергетик от лечебного учреждения. В лечебном учреждении нет такого сотрудника. Может ли лечебное учреждение принять на работу или время сдачи объекта сотрудника фирмы К, у которого есть 4 группа допуска административно-технического персонала фирмы К? Законно ли это решение? Может ли представитель фирмы К, который делал этот объект принимать его от лечебного учреждения?
Заранее спасибо.
Здравствуйте Оксана Анатольевна. Почему бы нет, если на момент приемки он будет являться работником медучреждения, выполняющим свои обязанности согласно трудового договора; здесь возможно и совместительство. Все будет по закону. Однако безусловно, здесь присутствует заинтересованность этого энергетика в приемке сделанной работы, и в случае отказа (аварии и т.п.) энергохозяйства, не дай Бог, руководство учреждения обвинят в такой приемке объекта. Можно ведь принять на работу и другого человека, энергетиков у нас пока хватает. Как там Камчатка поживает? Я уехал из Петропавловска в 1994 году; кстати, работал юрисконсультом в "Камчатскэнерго", где энергетиков пруд пруди. Всего доброго
Спросить
Уважаемая Оксана Анатольевна, г.Петропавловск-Камч. !
Статья 20. Взаимозависимые лица
1. Взаимозависимыми лицами для целей налогообложения признаются физические лица и (или) организации, отношения между которыми могут оказывать влияние на условия или экономические результаты их деятельности или деятельности представляемых ими лиц, а именно
в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
1) одна организация непосредственно и (или) косвенно участвует в другой организации, и суммарная доля такого участия составляет более 20 процентов. Доля косвенного участия одной организации в другой через последовательность иных организаций определяется в виде произведения долей непосредственного участия организаций этой последовательности одна в другой; (пп. 1 в ред. Федерального закона от 09.07.1999 N 154-ФЗ)
2) одно физическое лицо подчиняется другому физическому лицу по должностному положению;
3) лица состоят в соответствии с семейным законодательством Российской Федерации в брачных отношениях, отношениях родства или свойства, усыновителя и усыновленного, а также попечителя и опекаемого.
2. Суд может признать лица взаимозависимыми по иным основаниям, не предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи, если отношения между этими лицами могут повлиять на результаты сделок по реализации товаров (работ, услуг).
Представитель Подрядчика безусловно является ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМ лицом, поэтому он НИ как НЕ может представлять интересы вашего Лечебного учреждения в работе комиссии !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 25 февраля 2011г
18:16 уф.вр.(16:16 моск.)
СпроситьРаботала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.
---не сохраняется. НО нужно смотреть локальные НПА организации. т.к. ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА. а также ст. ст.129 ТК РФ. Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьСкажите пожалуйста... у меня малыш родился в челябинской области.. родовой сертификат, который выдают в роддоме у нас взяла наш участковый педиатр.. сейчас малышу годик.. мы собираемся переехать в москву... нужен ли мне этот сертификат.. т.е. без него моего малыша смогут поставить на учет.. чтобы показываться педиатру.?
У моего брата родился в 2007 году мальчик с синдромом Дауна. Родители от ребенка отказались прямо в роддоме. Сейчас не хотят даже вспоминать про ребенка, им делается плохо при одном упоминании. Я же хотела бы заботиться о нем, хотя бы финансово помогать, возможно навещать иногда малыша. Подскажите, пожалуйста, мне как тете, разрешат в роддоме или в доме ребенка узнать судьбу мальчика и помогать ему, заботиться о нем, не беря обратно в семью? Заранее благодарю.
С уважением,
Светана.
По закону, тётя не имеет прав на общение с ребёнком. По крайней мере, в законе такого права (в отличие, скажем, от бабушки) не закреплено.
Так что вам, конечно, могут рассказать о ребёнке и даже показать, но только, что называется, "по доброте". Обязанности это делать у сотрудников интернатов и домов ребёнка нет. Но, как правило, всё бывает хорошо и в доме ребёнка положительно отнесутся к таким контактам.
Тем более, что дети с синдромом Дауна достаточно соображают, чтобы понимать доброту.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
