Интернатура входит в стаж по выслуге

Здравствуйте Диана.

Полный пречень профессий содержится в ПОСТАНОВЛЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ

от 29 октября 2002 г. N 781

"О СПИСКАХ РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, С УЧЕТОМ КОТОРЫХ ДОСРОЧНО НАЗНАЧАЕТСЯ ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", И ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

в редакции ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 26 мая 2009 г. N 449 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ДОСРОЧНОГО НАЗНАЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ" Удачи.

Период прохождения интернатуры стоматология общей практики включается в страховой стаж как период работы по трудовому договору.

Если за период прохождения интернатуры за вас уплачивались страховые взносы, то больничный будет оплачен.

При отсутствии страховых платежей нет страхового стажа - больничный не оплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 31.12.2014)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

---------------------------

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91

(ред. от 11.09.2009)

"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

2. В страховой стаж включаются:

а) периоды работы по трудовому договору;

б) периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

в) периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Достаточно до 01.11.1999г., после этой даты требуется выработка полной ставки.

Инструкция ( Инструкцией по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.11.2000 N 50 "Об утверждении Инструкции по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета")

по исчислению стажа работы по специальности основных категорий специалистов организаций здравоохранения, финансируемых из бюджета (далее - Инструкция), определяет порядок исчисления их стажа работы по специальности.

2. В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности всех наименований, включая руководителей организаций, их заместителей - врачей, руководителей структурных подразделений - врачей, засчитывается:

2.1. имеющим звание врача - время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);

2.2. не имеющим звания врача - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности.

3. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала всех наименований, включая главных медсестер, руководителей структурных подразделений из числа среднего медицинского персонала (за исключением медицинских регистраторов и дезинфекторов, не имеющих медицинского образования), засчитывается:

3.1. имеющим звание среднего медицинского работника - время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности секретаря медико-реабилитационной экспертной комиссии;

3.2. не имеющим звания среднего медицинского работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях и в должности секретаря медико-реабилитационной экспертной комиссии.

4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, включая руководителей организаций, их заместителей - провизоров, руководителей структурных подразделений - провизоров, включается:

4.1. имеющим звание провизора - время работы в должностях врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также пребывания в клинической ординатуре и на стажировке (интернатуре);

4.2. не имеющим звания провизора - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности.

5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала всех наименований, включая руководителей организаций, структурных подразделений из числа среднего фармацевтического персонала, засчитывается:

5.1. имеющим звание среднего фармацевтического работника - время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;

5.2. не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей - время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях.

6. В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в пунктах 2 - 5 настоящей Инструкции, засчитывается также время работы во всех государственных организациях независимо от ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности, где в соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом организаций, в которых проходила эта работа.

7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:

7.1. время научной, педагогической, методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учебных заведениях (на курсах), научно-исследовательских и методических организациях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных организациях (подразделениях), на курсах.

Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, указанных в пункте 12 настоящей Инструкции, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального образования, соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами организаций, в которых они работали;

7.2. время учебы в аспирантуре по медицинским и фармацевтическим дисциплинам.

8. Учителям-дефектологам в стаж работы по специальности засчитывается время их работы по специальности, а также на должностях логопедов.

9. В стаж работы по специальности засчитывается время работы с 1984 года медицинским сестрам, имевшим на то время медицинское образование, на должностях воспитателей ясельных групп в детских дошкольных учреждениях системы образования.

10. В стаж работы по специальности работникам, перечисленным в пунктах 2 - 5, 8, 12 настоящей Инструкции, для повышения тарифных ставок и окладов также засчитывается:

10.1. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях бывшего СССР основным категориям специалистов здравоохранения, должностные оклады которых повышаются за стаж работы по специальности;

10.2. период работы по специальности в международных организациях и учреждениях по направлению государственного органа Республики Беларусь и бывшего СССР;

10.3. период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях и организациях на территории Российской Федерации;

10.4. срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал по специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу по специальности или до призыва окончил высшее или среднее специальное учебное заведение по медицинской, фармацевтической специальности или специальности, по которой специалист допущен к медицинской деятельности, и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы или окончания высшего учебного заведения непосредственно после окончания среднего специального учебного заведения и срочной военной службы принят на работу в должностях, предусмотренных пунктами 2 - 5, 8, 12 настоящей Инструкции;

10.5. период работы в качестве депутатов в Палате представителей и членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, а также в качестве депутатов на профессиональной основе в Советах депутатов всех уровней;

10.6. время повышения квалификации либо переподготовки работника с отрывом от производства (работ) по направлению нанимателя, если этот работник не позднее трех месяцев после окончания учебы был принят на работу к тому же нанимателю;

10.7. время работы на должностях государственных служащих в органах государственного управления, относящихся к системе Министерства здравоохранения Республики Беларусь и других республиканских органов государственного управления, где на должностях аппарата управления требуется медицинское (фармацевтическое) образование;

10.8. время содержания под стражей или отбывания наказания работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала работа по специальности;

10.9. время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности и выполнения государственных и общественных обязанностей, подтвержденных соответствующими документами;

10.10. время работы лицам, принятым на неполный рабочий день, в том числе и на условиях совместительства, при объеме работы в организациях не ниже 0,25 должности.

Отпуск по уходу за ребенком и годы учебы ---- нет.

Здравствуйте !

Нет не входит.С 01.01.2015 г. вступило в силу постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, которым предусмотрено, что к работе педагогических и медицинских работников, выполнявшейся до 01.10.1993 г. по Перечню учреждений, организаций и должностей № 1397 в соответствии с Положением № 1397 может приравниваться иная работа (деятельность), например, обучение, имевшая место до указанной даты. При этом приравниваемые периоды могут включаться в стаж для досрочного назначения пенсии при условии наличия не менее 2/3 требуемого стажа на соответствующих видах работ в соответствии с законодательством, действующим на день назначения пенсии, с применением к периодам работы после 01.10.1993 г. нормативно-правовых актов, действовавших в период выполнения работ.

В любом случае, вопрос о праве на досрочную пенсию по старости рассматривается исходя из оценки представленных для установления такой пенсии документов о стаже.

Здравствуйте.

По приказам стаж

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.

В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Виды трудового стажа

* Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе;

* Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;

* Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.

Расчёт трудового стажа

На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.

В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В трудовой стаж так же включаются периоды:

* прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;

* получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;

* ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);

* получения пособия по безработице;

* переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;

* когда гражданин участвовал в общественных работах;

* пребывания в местах лишения свободы или ссылке;

* когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;

* когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;

* ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Учёба в страховой стаж не включается.

Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы.

При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.

Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.

Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

* если перерыв в работе при переходе с одного места работы на другое не составил более одного месяца;

* если гражданин уволился по собственному желанию и без уважительной причины, то перерыв между работами не должен превышать трёх недель;

* женщина беременна или имеет детей в возрасте 14 лет или ребёнка- инвалида в возрасте до 16 лет, до момента пока они не достигнут указанного возраста;

* гражданин уволился по собственному желанию, по причине того, что одни из супругов был переведён в другую местность или вышел на пенсию.

Вроде бы да

Врачи - специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи -руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность

Но как я понимаю врач методист не осуществляет врачебную деятельность.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Да, должен этот период быть включен в льготный стаж. Если ПФР не включает, то это надо сделать в суде.