Как защитить свои права при недоплате зарплаты и угрозах увольнения - рекомендации и контакты компетентных органов
Кому обратиться за помощью если открытым текстом говорят что недоплачивают 40% зарплаты, отпускные выплачивают после выхода с отпуска, угрожают увольнением в случае обращения в компетентные органы, бухгалтер от руки написал каким образом производит расчет зарплаты, но там совсем ничего не понятно ясно лишь одно, что идет обсчет работника.
По вине бухгалтера, работнику излишне выплатили отпускные. Спустя месяц, после выхода работника из отпуска обнаружили ошибку. Работник продолжает работать, излишне выплаченные отпускные возвращать не хочет. Как взыскать или удержать излишние отпускные?
Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска
Начальник потребовала в первый день после выхода с больничного написать заявление на увольнение, сказав, что на место работника есть человек. Работник написал заявление в отпуск с последующим увольнением. Но приказ на увольнение не подписал. Есть ли возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска? Или написать заявление на увольнение по согшлашению сторон? Спасибо!
Работаю в бюджетной организации. Вопрос по начислению отпускных и заработной платы
1. Работник выходит в очередной трудовой отпуск 2 мая 2017 г. Входит ли в расчет среднедневного заработка апрель 2017 г. Бухгалтер не принял в расчет апрель, мотивируя это тем, что отпускные начислялись заранее (в апреле). Верны ли действия бухгалтера?
2. Работник выходит в отпуск 17 мая 2017 г. Заработная плата в организации 11 мая. При расчете перед отпуском работнику не оплачены отработанные 17 дней. Мотивировка-получите в следующую зарплату. Законны ли действия бухгалтера?
С 1 сентября нахожусь в отпуске. (14 дней. 2 половина отпуска) 7 сентября написал заявление на расчет. Директор подписал увольнение с 17 сентября. В бухгалтерии требуют возместить денежную задолженность (деньги выплачивают: аванс 20, зарплата 5) т.к 5 сентября я получил зарплату а перед зарплатой получил отпускные и требуют возмещение зарплаты. На сколько это правомерно?
Заявление на отпуск с последующим увольнением в какие сроки производят расчет (перерасчет, отпускные) работнику за отработаный периуд времени.
Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 3-х месяцев (объясняя это кризисом и отсутствие денег), в какие органы обратиться работнику? В отдел по труду, в суд, прокуратуру? Был пример, что работник написал завление в суд, суд вынес решение в пользу работника, решение направлено приставам для взыскания, но в течение года так ничего и не взыскали.
Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.
Написав заявление на отпуск с последующим увольнением по собст. Желанию. Когда мне обязаны выплатить отпускные, расчет зарплаты и выдать на руки трудовую?
Сотрудник написал заявление об отпуске с последующим увольнением.
Вопрос:
дата увольнения является -
1. последний день отпуска
2. следующий рабочий день после отпуска в случае 2 сотрудник приходит увольняться после утпуска и этот день идет в оплату.
В случае 1 сотрудник увольняется в первый день отпуска в оплату идут отпускные дни приказ об увольнение, запись в тр. кн. последний день отпуска.
