Министерство МЧС утвердило новую систему оплаты труда работников бюджетных учреждений и воинских частей гражданской обороны - сроки вступления в силу приказа

28.03.12 г. коллектив нашей организации был извещён о сокращении штатов, на основании приказа Министра Обороны РФ от 22 августа 2011 г.№1444 (отменяющим приказ МО РФ от 2005 г.№340 и о внесении изменений в приказ МО РФ №269 от 2007 г.) был издан приказ \о сокращении численности работников в связи с прекращением действия штатного расписания\.В приказе п 2 ссылка на ст.81 п.2 и ч.3 ст.180 ТК РФ...Документов, подтверждающих существование приказа №1444 не существует, а официальной информации о существовании данного приказа нигде нет. Имеем ли мы право подписывать такой приказ и можно ли защитить права гражданского персонала? Возможно ли предпринять какие-то действия, чем может посодействовать в таком случае проф. Организация?

В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации № 360 от 11 июля 2000 г. «О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации 1993 года № 129 и 130» ряду должностей гражданского персонала Вооруженных Сил занятого ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники и имущества устанавливалась надбавка к тарифным ставкам (окладам) в размере 20 процентов (например кладовщику). Но эту надбавку не платили. С 1.12.2008 года этот приказ утратил силу введением нового приказа.

Скажите пожалуйста с юридической точки зрения можно ли в одном приказе (о внесении изменений в положение об оплате труда работников) прописать несколько изменений? Основания изменений являются постановления администрации МО, или же разные приказы нужно издавать, спасибо.

Наше учреждение недавно получило приказ вышестоящей организации об изменении режима работы работников. Изменение заключается в изменении длительности рабочей смены и в количестве смен. Приказ издан от 16.03.2012 г., но приказе уже прописано, что данные изменения должны быть уже применены с 01.04.2012 г. Совместно с руководством было решено издать внутренний приказ (на основании приказа вышестоящей организации) и прописать все сроки с соблюденем требований трудового законодательства.

Вопросы:

1. В срок до какого числа должны быть ознакомлены работники с новым режимом и новой длительностью смены?

2. От какого числа нужно оформить уведомления сотрудникам?

3. С какого числа должен вступить в силу приказ внутренний об изменении режима работы?

Заранее спасибо.

На работе происходит изменение штатного расписания. Издан приказ об изменениях и приложения к нему с новой штаткой. Будут ли правомерны эти изменения штатного расписания с юридической точки зрения, если дата приложений и приказа - не совпадают: приказ издан 22 сентября, а приложения сделаны на 2 дня позже. Более того, в приложениях идет отсыл к приказу с этим номером, но с другой датой... Вопрос задан в связи с предстоящим увольнением.

Работаю помощником начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю, месяц назад вручили уведомление о сокращении должности на основании приказа ГУ МЧС России по Алтайскому краю, который основан на основании приказа МЧС России о внесении изменений в приказ мчс России № 1027.

1. В приказе МЧС России нет ни слова о сокражении моей должности.

2. В приказе ГУ МЧС России по Алтайскому краю должность помощника начальника федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю сокращается, а вводится должность помощника начальника по мто федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю

3. Ранее в штатке отряда и в приказе № 1027 должность помощник начальника (по МТО) было написано в скобках, соответственно в трудовой книжке и приказах учреждения работодатель то, что написано в скобках не написал.

4. Теперь же работодатель вводит эту же самую должность только написав ее без скобок, но с пониженным окладом.

5. В годы работы с 2009 по 2016 со мной три раза были подписаны функциональные обязанности, в них моя должность называется помощника начальника (по МТО) федерального государственного казенного учреждения 7 отряд ФПС по Алтайскому краю.

6. Функциональные обязанности соответствуют приказу минтруда России № 707 от 03.12. 2013 г.

Вопрос: Правомерно ли поступает Работодатель?

Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 28 февраля 2017 г. № 585 “О внесении изменений в приложения № 1 и 13 к приказу Минпромторга России от 27 июня 2008 г. № 8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации»

9 марта 2017

Внести в приложения № 1 и 13 к приказу Минпромторга России от 27 июня 2008 г. № 8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» следующие изменения:

1. Абзац второй пункта 1 приложения № 1 признать утратившим силу.

2. В пункте 1 приложения № 13 слова «не менее 15 лет» заменить словами «не менее 5 лет». Министр

Д.В. Мантуров

Грамота подписана министром 16 января 2017 г, отменили данную льготу 28 февраля 2017 г. вручили грамоту 17 апреля 2017 г. Имею ли я право на льготу ветерана труда?

Правительство ввело новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки. Я работаю в специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернате VIII вида для умственно отсталых детей. Наш директор и бухгалтер на вопрос о повышении заработной платы ответили, что наше учреждение данное повышение не касается. Действительно ли это так.

Заблокировали вчера карту судебные приставы по судебному приказу от 2015 года, я об этом приказе не знала, так как купила другую квартиру в 2014 году и зарегистрирована там же, никакого судебного приказа соответственно по почте не получала. С суммой не согласна категорически, как отменить приказ?

29 октября 2003 г. Минюст России зарегистрировал приказ ГТК России «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации сотрудников таможенных органов Российской Федерации» и само Положение. 23 января 2003 г. зарегистрирован приказ Министерства природных ресурсов РФ «О продолжительности ежегодных отпусков работников... органов МПР»; 18 июля - приказ министра обороны РФ Об установлении ежемесячной надбавки за важность выполняемых задач некоторыми категориями военнослужащих».. Правомерны ли действия Минюста?

Помогите пожалуйста!