Скажите, пожалуйста, имеет ли право организация начислять больничный по родам суммой меньше прожиточного минимума?.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право организация начислять больничный по родам суммой меньше прожиточного минимума?. В данной организации я работала семь месяцев и сейчас ушла в декрет, до этого я работала в другой организации. Мне выплатили 28800, если разделить на 4.5 месяца, то получается сумма меньше прожиточного минимума (в этой сумме ещё сумма (500 руб) за то,что в ранние сроки встала на учёт.Права ли организация?
Я работаю в бюджетной организации, зарплата составляет 4300, т.е. прожиточный минимум в нашем субъекте РФ. Скажите имеет ли право моя организация вычитать из этоу суммы подоходний налог 13%? Ведь в итоге выходит 3741 р, а это меньше чем прожиточный минимум. Но насколько мне известо, по закону зарплата должна быть не менее прожиточного минимума в данном городе. Разъясните, пожалуйста, ситуацию.
Налог удерживается с Вас-налогоплательщика Вашим работодетелм-агентом по НДФЛ, поскольку зарплата, начисленная и выплаченная Вам Вашим работодателем, является Вашим доходом. Все граждане, получившие доход, обязаны уплачивать налог 13% с дохода. Просто Вашу обязанность по уплате налога выполняет агент, выплачивающий Вам данный доход, ежемесячно. Доходом является начисленная зарплата (так называемыми "грязными"
и у Вас она равна прожиточному минимуму.
Имеет ли право организаниция не оплатить мне больничный лист если я в этой компании работала по трудовому договору и всего 2 месяца? До этого я работалав другой организации.
Организация ОБЯЗАНА оплатить Вам больничный, даже если Вы отработали в ней один день.
СпроситьСкажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 2011 года. В 2015 году ушла в декрет. В феврале 2017 года вышла из декрета, но в марте 2017 года уволилась. Работала в другой организации. В июне 2017 года вновь вернулась в предыдущую организацию. Где работаю сейчас. В мае 2018 года мне снова нужно будет уходить в декрет. Как мне рассчитают сумму больничного листа по беременности и родам.
Здравствуйте. Положено рассчитать за 2 предшествующих года - 2017 и 2016 годы. Вам надо взять справку в другой организации № 182 н. для начисления больничного. Однако, поскольку эти года неполные, и 2016 приходится на период декретного, Вы вправе написать заявление на замену предшествующими годами - 2015-2014, или 2014-2013 годами. Это зависит от того - сколько отработано в 2015 г.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьВ декрет ушла с 1.06 выплатили только сумму в 600 руб за раннюю постановку на учёт. Официальная зп 16000 руб. Отработала в организации 1 год и 6 месяцев. Сколько должны начислить до родовых и после родовых в сумме?
Уважаемая Мария.
Пособие по беременности и родам в 2015 году
равно: доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на количество дней в этом периоде
умножаем на количество дней декрета
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьЯ работаю в муниципальной структуре. В декабре 2015 года я ушла "в декрет" и организацией был оплачен больничный лист на 140 дней. Позже в организации была проверка ФСС, которая выявила, что больничный был оплачен неправильно и мне выдали бОльшую сумму. Сейчас организация намерена удерживать с моего ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет суммы пока не будет удержана вся переплаченная сумма. Вопрос: имеет ли организация на это право?
Как будет рассчитываться больничный по беременности и родам, если отработала в организации всего 9 месяцев, а до этого была в декрете? В том месте, откуда ушла в декрет, отработала всего 6 месяцев, потом декрет. До этого нигде не работала.
☼ Здравствуйте,
Вы получите минимальное пособие по беременности и родам, потому что стажа работы для нормального пособия у вас недостаточно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботала в детском саду, от туда ушла в декрет, сейчас оформила второй декрет не выходя на работу! Подскажите имеет ли право организация бюджетная выплачивать частями больничный лист по беременности родам?
Здравствуйте, Анна Юрьевна.
Нет, не имеет права, должны выплатить в полном объеме.
СпроситьВ постановлении суда от 2013 года указана фиксированная сумма алиментов в размере 15 тыс. руб. без ссылки на прожиточный минимум. Сейчас истец требут от организации индексировать эту сумму в соответствии с измененим прожиточного минимума. Обязана ли организация индексировать алименты в этом случае?
Сумма 15.000 р. во всех случая больше прожиточного минимума, поэтому от изменения прожиточного минимума сумма алиментов никак не изменится.
СпроситьРаботала в организации до декрета, когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, организация перестала свое существование и меня перевели (без моего ведома) в другую организацию, на тех же трудовых условиях. Сейчас эта организация переезжает в другой регион и меня об этом уведомили на днях. Из декрета выходить через месяц… все ли сделали они верно? Или не имели право переводить меня в другую фирму при распаде организации?
Здравствуйте, согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. На основании ст. 72.1 По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается.
Вы давали письменное согласие на перевод к другому работодателю?
Спросить
До февраля 2015 года работала в организации официально, затем родила раньше срока двойню и вышла в декрет. В марте этого года организация, в которой я работала ликвидировалась, не сообщив мне. Только в этом месяце я смогла встать на учёт по безработице. Сейчас тоже беременна, срок 20 недель.
Подскажите, пожалуйста, какие пособия (единовременные и другие) положены мне: за ранние сроки постановки на учет по беременности, по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет. И где можно их оформить? Муж работает неофициально.
Заранее, большое спасибо.
Здравствуйте. Соцзащита Вам должна выплачивать пособие за ранний срок, по случаю рождения (если супруг не работает и не получает его на работе), и по уходу до 1,5 лет. Безработным больничный (пособие по БиР) не оплачивается.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
