Военнослужащие могут получать декретный отпуск - как это работает и какие правовые акты существуют?

199₽ VIP

Семья. Жена беременна, ушла в декретный отпуск. После выхода из декретного отпуска она планирует вернуться на работу. Отпуск по уходу за ребенком планирует взять отец. Имеет ли право отец взять отпуск по уходу за ребенком до окончания декретного отпуска супруги, в частности сразу после рождения ребенка? Каким образом в этом случае будет производится выплата пособия, ведь для матери законодательно прописано, что она может выбирать 1 из двух пособий в такой ситуации? И если пособие отцу будет выплачиваться только после окончания срока декретного отпуска матери, значит ли это что он в принципе не может взять отпуск сразу после рождения ребенка, или всё-таки может, только без выплаты пособия до момента окончания декретного отпуска жены? Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (ребенку 3 мес.). На данный момент декретный отпуск составляет 3 года. Правительство планирует продлить декретный отпуск до 4,5 лет. Когда продлят декретный отпуск до 4,5 лет.? Будут ли данный изменения касаться матерей, которые на данный момент находятся в декрете?

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку скоро 1 годик, и мы ждем второго ребенка. Получается, что находясь в первом декретном отпуске мне нужно будет писать заявление об уходе во второй декретный отпуск. Но на работе идет сокращение под которое попала в том числе и я. Мне дали на подпись уведомление, что с 01.01.2017 года я буду сокращена, но так как я в декрете, мне объяснили, что декретные будут выплачиваться до конца, но как только кончится декретный отпуск меня сразу уволят. Как мне поступить со вторым декретом? Могут ли они не принимать заявление на второй декретный отпуск и меня уволить?

По поводу декретного отпуска.

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В этом месяце отпуск заканчивается, т.к. ребенку исполняется 1,5 года. Я беременна вторым ребенком, на четвертом месяце. Подскажите как правильно продлить этот декретный отпуск, и как правильно, находясь в нем, уйти в декрет вновь. Иначе говоря, как уйти из отпуска по уходу за ребенком, когда он еще не истек в декретный отпуск. Какие заявления, документы необходимо оформлять или просто достаточно принести больничный лист, и может ли государственная организация, в которой я работаю, предъявлять мне претензии по этому поводу. На какой нормативно-правовой акт я могу опираться в моей ситуации, чтобы защищать свои права и есть ли они у меня вообще в этом случае.

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: у нас принята на работу сотрудница на время декретного отпуска другой работницы (так и записано у неё в трудовом договоре). Декретный отпуск нашей первой работницы - продолжится ещё два года. Если за это время наша сотрудница, которую приняли "на время декретного отпуска" сама уйдёт в декретный отпуск, сохранится ли за ней место работы во время ЕЁ декрета, если первая работница выйдет на работу?

Я, Анастасия, работаю в организации с 18.10.2007 г., примерно с 15.11.2010 г. ушла в декретный отпуск. Отгуляла все очередные отпуска за периоды 18.10.07-17.10.08., 18.10.08-17.10.09, 18.10.09-17.10.10.

После декрета, вышла на работу 18.07.13 г. В очередной отпуск пошла в августе 2014 г. за период 18.10.13.-18.10.14 г.

В июле 2015 г. отгуляла отпуск за период 18.10.14.-18.10.15 г.

В июле 2016 г. отгуляла отпуск за период 18.10.15.-18.10.16 г.

С 16.03.17 г. ухожу во второй декретный отпуск (декретный больничный лист с 16.03.17 г. до 02.08.17 г.).

У руководства прошу очередной отпуск (перед декретным) за период 18.10.16.-18.10.16 г. Мне сказали дадут только за отработанное время, и считают его с 18.10.16-16.03.17 г. (считаю это неверным, т.к. больничный декретный входит в расчетный период к отпуску как и все прочие больничные, и еще я вышла на работу с 18.07.13 г., т.е. эти 3 месяца с июля по октябрь 2013 г. я не отгуливала и их вообще не считали к отпуску, т.е. 3 месяца зависли, не отгуленными). А при уходе в 1-й декретный отпуск у меня получается зависло еще 5,5 месяцев (с 18.10.10-30.03.11) за которые я не отгуливала отпуск.

Вопросы такие:

1) больничный декретный входит в расчетный период отпуска как и все прочие больничные?

2) могу ли я к очередному отпуску (перед декретным) присоединить еще не отгуленные дни за прошлые года?

(точнее это дни за 5,5 месяцев при 1-м декрете с октября 2010 по март 2011 г.), и еще 3 месяца после выхода с декрета на работу с июля 2013 по октябрь 2013 г. Итого получается 8,5 месяцев не отгуленных.

3) какими законами нормами можно руководствоваться в этих вопросах?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. На работу я устроилась 03.02.20.10 года, с 20.12.2010 г я ушла в декретный отпуск до 08.05.2011 г (В ежегодном отпуске отпуске была с 01.07.2010 по 11.08.2010 г (отпуск 28+12 дней доп. дни) получается у меня есть еще период с 04.02.2011 по 07.05.2011 входящий в отработанный период? (хотя я и находилась в декрете). Отпуск до полутора лет начался с 09.05.2011 по 25.08.2012 г. Далее я ухожу с отпуска по уходу за ребенком во второй декретный отпуск со вторым ребенком с 22.03.2013 по 08.08.2013 г. потом начинается отпуск до 1,5 лет с 09.08.2013 г по 02.12.2014 г, но я выхожу на работу на неполный рабочий день с 05.02.2014 г. Вопрос: положен ли мне отпуск за период период с 04.02.2011 по 07.05.2011, а за этот период 22.03.2013 по 08.08.2013 г положен ли мне отпуск?

Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу льготной пенсии педагога.

Начала свою педагогическую деятельность 15 августа 1992 года. Работаю учителем до сих пор.

1 марта 1993 года вышла в декретный отпуск, затем был отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

10 января 2003 года еще раз вышла в декретный отпуск, затем был отпуск по уходу за ребенком до 2,5 лет.

В данный момент обратилась в пенсионный фонд, в льготной пенсии мне отказали, объяснив, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для льготной пенсии.

Но ведь весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель платил страховые взносы в Пенсионный Фонд России.

И еще нашла в Интернете такую информацию: у женщин не входит в стаж декретный отпуск свыше полутора лет. Но если педагогическая практика была начата до сентября 2000 года, все это войдет в стаж.

Елена, помогите разобраться, можно ли мне претендовать на льготную пенсию. Есть ли шансы?

16.11.2013 г. родила ребенка, чуть позже ушла в академический отпуск,12.12.14 отпуск закончился, могу ли я продлить отпуск хотя бы до полутора лет? и вообще до какого возраста предостовляется отпуск по уходу? (учусь на среднее проф. Образование, последний год, на очной форме) мне продлить отпуск на учебе отказались, но ведь отпуск по уходу до 1,5 лет? а декретный вообще до 3?подскажите, пожалуйста.