Исковое заявление против финансового директора за препятствование развитию компании
199₽ VIP
Помогите, пожалуйста, составить исковое заявление на финансового директора, мы соучредители 50 на 50.Я генеральный директор. За три года существования нашей компании, по вине фин. директора, нет практически никакого развития, хотя направление деятельности говорит об обратном.
Здравствуйте.
Исковое заявление подается в суд по месту нахождения (регистрации) Ответчика.
В исковом заявлении должны быть указаны:
наименование суда, в который подается заявление;
наименование истца, его место жительства, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
обстоятельства, на которых Вы основываете свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
перечень прилагаемых к заявлению документов.
Спросить
Отсутствие развития фирмы не основание для обращения с иском в суд.Что вы с фин.директора будете требовать?Неустойку?
Спросить
Увольте его, Вы же генеральный директор, это только в Вашей компетенции! )) А поскольку у Вас доли 50 х 50, то снять Вас все равно не получится )))))
И наймите нового директора. Вот и все.
Спросить
В компании есть 3 соучредителя. Один из них является директором. Если два соучредителя (включая директора) одновременно подают заявление о выходе из состава соучредителей, а соучредитель/директор к тому же подает заявление по собст. Желанию об увольнении, что делать третьему соучредителю? Обязательно ли ему искать нового директора? Или только закрывать компанию?
В нашей компании генеральный директор отказывается выполнять свои обязанности, не появляется на работе. При этом в фирме создано много проблем, которые нужно решать для нормального функционирования фирмы. Генеральный директор выслал свое заявление об увольнение почтой заказным письмом. Но учредители не хотят давать добро на увольнение генеральному директору, к тому же назначить кого то исполняющим обязанности директора не представляется возможности. Что в таком случае возможно сделать? Как призвать к ответственности генерального директора?
Помогите пожалуйста, Полномочия генерального директора переданы по договору Управляющей компании, а генеральный директор Управляющей компании передает полномочия генерального директора по доверенности физическому лицу. Правомерна ли такая доверенность? Может ли генеральный директор Управляющей компании единолично передать полномочия генерального директора ПОЛНОСТЬЮ по доверенности?, или должно проводится собрание учредителей?
У меня такой вопрос: в ООО 2 СОУЧРЕДИТЕЛЯ, уставной капитал 50 х 50, один был поставлен на должность генерального директора, В итоге в данный момент Генеральный директор целенаправленно хочет закрыть компанию, при этом ограничил доступ в офис соучредителю, вывез из офиса компьютеры. Как поступить в данный момент 2 соучредителю?
Формируем штат. В штате есть Директор просто деректор не Генеральный, можно ли ввести в штат Финасового директора в данном случае? Или финдиректор имеет место быть только при Генеральном директоре?
Финансовый директор уволился, я заместитель финансового директора в организации 1,5 года - мне предлагают И.О. фин. директора, но с прежней зарплатой. Правильно ли это? Могу я предложить назначить меня сразу финансовым директором? Помогите, пожалуйста, разобраться.
ООО два учредителя и один из них директор предприятия. Директор ООО хотел перейти на должность финансового директора, а технического директора назначить генеральным директором вместо себя, что для этого нужно сделать? Какие документы собрать и какой приказ напечатать? Помогите пожалуйста.
Наша компания работает по упрощенке, форма собственности - ОАО. Генеральный директор - единственный акционер. Подскажите пожалуйста, вохможно ли оформить договор займа от юридического лица (нашей компании) физ. лицу (самому же ген. директору нашей компании)? Если да, то на каких условиях? И какая форма будет у договора?
, исполнительному директору) Всех включая право подписи, банковские услуги, управления счетом и т.д. Так как генеральный директор будет отсутствовать 2-3 года.
Генеральный директор компании которая не выполнила договор оказание услуг создал компанию с однотипным видом деятельности, можно ли взыскать именно с ген. директора неустойку по неисполнению условий договора.
