Исковое заявление на восстановление трудовых отношений с ООО Евро-ТрансАвто

Направил мировому судье исковое заявление с копиями искового и приложенных копий документов для ответчика. Судья прислал Определение об оставлении без движения (ст. 131-132 ГПК) из-за того, что к исковому не приложено уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление ответчику копии искового и приложенных документов. Из своей практики: ранее суд сам направлял ответчику копии искового и документов, которые истец прикладывал к исковому. Обязан ли истец направлять ответчику копии искового и документов? И достаточно ли направить ответчику копии искового и документов на его электронный адрес?

Я подал заявление в Советский районный суд Казани о невыдаче заработной платы. Но суд оставил без движение сославшись на ст. ст 131. 132 и 136 ГПК РФ. В приложении было копия трудовой книжки. Но суду надо копию трудового договора, которой мне не выдавали. И сейчас позвонил туда где работал. Но они отказали. Как мне быть?

Помогите пожалуйста разьястнить ситуацию, не могу разобраться в чем суть-мною было подано в районный суд исковое заявление о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка, жену до достижения ребенком 3 лет, в ответ было получено письмо об оставлении иска без движения, в письме написано, что к исковому заявлению не приложены документы, подтверждающие направление ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов, которые у ответчика отсутствуют, исковое заявление подано истцом с нарушением требований, установленных статьей 132 ГПК РФ,копию иска отправляла по почте России, чек об отправке ответчику к иску приложила, какие же требования я нарушила?

Первый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.

Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.

Я обратился в суд по вопросу невыплаты З/п (предварительно обращался в трудовую инспекцию но там сказали, спустя 2 месеца, что надо идти в суд) в суде дело оставили без движение по следующим статьям:

В соответствии со ст. 131 ГПК РФ в исковом заявлении должны быть указаны требования, обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм.

По правилам ст.132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагается документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют, расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

В нарушение ст. 131 ГПК РФ в исковом заявлении не содержатся расчеты взыскиваемых сумм за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и досрочное прекращение трудового договора, а только расчет компенсации за задержку в выплате.

В нарушение ст.132 ГПК РФ к иску не приложен расчет взыскиваемых сумм за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате и досрочное прекращение трудового договора, к иску не приложена справка о наличии задолженности на данную сумму, из приложенной банковской выписки не возможно сделать вывод о наличии задолженности и ее размере.

Документы к иску были приложены:

1. Копия искового заявления

2. копия Трудовой договор

3. Копии Дополнительного соглашения №1 от 01 мая 2016 г к трудовому договору№ 5/11-2015 от 14 декабря 2015 г

4. Копия Заявление Государственную трудовую инспекцию в Волгоградской области

5. Копия Заявление об увольнение по согласованию сторон

6. Выписка по контакту клиента «ВТБ 24» (ПАО)

7. Копия трудовой книжки.

Какие еще документы суд требует так я и не понял и какие доказательства?

Какая компенсация положена работнику за досрочное расторжение договора по инициативе работодателя? И как проводится ее расчет если она положена? Это нужно.

Собираюсь подавать исковое заявление в суд на бывшего работодателя. В заявлении я должна указать: Ответчик: ООО «Наименование организации» юр. адрес. Если я не знаю юр. адреса, могу - ли я указать адрес её ателье, которое функционирует, а так же отправить по тому адресу заказное письмо с уведомлением - копию искового заявления?

Обязанность предоставить копию иска и документы, прилагаемые к исковому заявлению сторонам, участвующим в процессе, определено ст.132 ГПК РФ, в частности п.6. Копия иска получена мной в виде простого почтового отправления (письмом). Никаких копий документов, к иску, в обоснование требований, в конверте, не было, только 3 листа иска. ВОПРОС: Нарушил ли истец ст.132 ГПК РФ (обязанность предоставить полный пакет документов мне, как стороне гр.дела)? Обязан ли истец подтвердить, что в адрес ответчика (меня) высланы копия иска и другие обязательные документы? Каким документом это может быть подтверждено кроме квитанции об уплате почтового сбора?

Работала в организации с 15 апреля по 27 июня 2013 года главным бухгалтером. Без надлежащих оснований (без оснований ревность коммерческого директора-жена к генеральному директору) уволена по собственному. Есть переписка (заказные письма) с организацией (заявления об отправке трудовой книжки на адрес моей регистрации), ответы о том что, я якобы не сдавала её на хранение. Оформила Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, приложила копии документов переписки,, копию трудового договора, справки о заработной плате. Так как в суде не дают консультации есть вопросы: 1. Обязательно ли копию заявления в суд отправлять ответчику? 2. Указывать ли свидетелей (те что были свидетелями, что я сдавала трудовую в организацию) работника организации и ещё одного бывшего работника в заявлении (с указанием адреса, номера телефона) или необходимо письменное показание свидетелей с приложением их копии трудового договора и копии паспорта.

3. Так как по гражданским делам есть срок обращения (насколько мне известно 3 месяца) заявлять ходатайство о восстановлении срока параллельно и где взять форму заявления в суд?

Я 03 ноября 2016 года подала исковое заявление в суд об установлении факта родственных отношений. 10 декабря 2016 года получила заказное письмо с Определением об оставлении заявления без движения, в котором указано, что судья принял решение 07 ноября 2016 года. Вопрос: где было письмо целый месяц? Также отмечено, что по статьям 131 и 132 ГПК РФ нарушения (не указано заявителем заинтересованное лицо и его местонахождение). При подачи искового заявления я указала: кому и по какому адресу подается исковое заявление и также указала «заинтересованное лицо» свои ФИО, адрес регистрации и номер телефона, а еще требуют копии документов, подтверждающие обстоятельства дела. Все копии документов описаны и предоставлены с исковым заявлением. Что еще нужно?