Как получить выплату за отработанное время после увольнения в Обособленном Предприятии Воркута
Еще раз добрый день, работодатель официально уволил меня 28 августа в Обособленном Предприятии Воркута, на мои письма в московский офис (головной офис находится в москве) по вопросу расчета со мной за отработанное время - тишина, сам я проживаю в санкт - петербурге, подскажите куда обращаться для решения вопроса с выплатой оставшейся части. Запись в трудовой сделана, трудовой договор получен для подписи в день увольнения.
Споры о невыплате з/платы принимаются судами для рассмотрения в течении трех месяцев с момента увольнения, по вопросу незаконного увольнения и соответственно - восстановления на рабочем месте со всеми вытекающими выплатами в Ваш адрес - в течение одного месяца. более детально, имеется в виду подсудность (куда обращаться - в какой суд) - при ознакомлении с документами (трудовой договор и трудовая книжка). Обратитесь на очную консультацию к практикующему юристу, самостоятельно скорее всего ничего не выйдет.
Спросить
Олег! Рекомендую данный вопрос поручить юристу, у вас срок 3 месяца с момента увольнения для подачи жалобы в инспекцию по труду, либо в суд!!! Звоните. Практика по данным делам имеется
Спросить
День добрый! Можно ли сразу обращаться в суд (минуя инспекцию по труду и прокуратуру) по поводу невыплаты зарплаты. Срок-два с половиной месяца. Работал в Москве (головной офис фирмы в Санкт-Петербурге), сам я зарегистрирован и проживаю в Краснодаре. Договора и конкретных реквизитов работодателя у меня нет (работодатель постарался). Мои действия? Спасибо.
Главный офис нашей компании находится в Москве, в связи с расширением открылось обособленное подразделение в Санкт-Петербурге.
Наше (Петербургский офис) полное название в налоговой инспекции звучит так: ООО ХХХ обособленное подразделение САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
В договорах мы указываем ООО ХХХ обособленное подразделение Санкт-Петербург.
Вопрос: существенна ли разница в написании САНКТ-ПЕТЕРБУРГ и Санкт-Петербург?
Спасибо!
Вопрос экономического характера. Я работаю на предприятии входящем в холдинг. Мое предприятие находится в регионе. Куда платят налоги владельцы моего поедприятия, в регион нахождения завода или в Москву где находится основной, головной офис?
Ликвидируется филиал ГУП в городе Коломна Московской области. Головной офис в Москве сохраняется. Также имеется филиал в Истре Московской области, который сохраняется. В настоящее время я на 25 неделе беременности. Работодатель предупрежден о моем положении. Трудовой договор заключен с головной организацией, но в нем указано место работы - г.Коломна Московской области. На момент ликвидации филиала мне не хватает 10 дней, чтобы уйти на больничный по беременности и родам и соответственно получить соответствующие выплаты. Имеет ли работодатель право уволить меня по ликивидации филиала в г. Коломна Москвовской области, если в головном офисе в г. Москве имеются вакансии и я согласна доработать оставшееся время в головном офисе.
Мой брат работал вахтовым методом, трудоустроен был официально, после увольнения 12.10.2013 (по собственному желанию) расчет не получил до сих пор и это при том. что з.п не выплачивалась с августа месяца. Куда обратиться и какие документы необходимо предоставить для решения этого вопроса? Проблема состоит еще и в том, что он проживает в г. Новокуйбышевске Самарской обл., а головной офис организации находится в Москве.
30 марта кончился трудовой договор а расчет до настоящего времени не выплачен куда обращатся если головной офис находится в москве а работал в ванино.
29 мая 2020 года был расторгнут трудовой договор с предприятием. На данное время - 20 июля 2020 года - работодатель не перечислил расчет. Заработная плата с момента заключения трудового договора выдавалась работодателем с большими задержками, и расчета на момент увольнения не было произведено. Счета предприятия на момент увольнения были заморожены из-за больших задолженностей по налогам. На данный момент, как мне известно, ничего не поменялось. Около месяца назад практически весь персонал предприятия был уволен по собственному желанию и принят на работу в другую компанию (номинально) продолжая работать на старом предприятии, им так же не выплатили расчет. Предприятие не отказывается от своих задолженностей, при увольнении мне была выдана справка 2 НДФЛ и справка о задолженности предприятия перед сотрудником на момент увольнения, но когда будет расчет неизвестно.
Вопрос: Как взыскать с работодателя свои деньги? Что для этого нужно делать? Если предприятие объявит себя банкротом есть ли надежда получить расчет?
Ps: По информации с сайта www.rusprofile.ru на момент увольнения долги по налогам превышали размер уставного капитала предприятия приблизительно в 4 раза.
Предприятие находится в г. Подольске Московской области, я проживаю и прописан в г. Петровске Саратовской области.
Добрый день. Меня уволили по сокращению. Дата увольнения 9.01. Запись с трудовой сделана. Расчет получен. Но 11.01. Работодатель вручил мне Приказ (был по своим делам в бухгалтерии) об отмене приказа об увольнении (причина - техническая ошибка!) . Правомочно ли его решение, ведь трудовые отношения уже прекратились. ? Угрожают уволить за прогул в случае невыхода на работу... :) Т.е. уволить второй раз?
Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
