Проблема с выплатой заработной платы работнику после увольнения - как решить ситуацию и получить оставшуюся сумму?
Муж проработал на предприятии месяц, за это время его отправляли учиться (потратил один день), предприятие потратило на обучение 13 000. Но муж решил уволиться, из зарплаты вычли 13 000 за обучение, а остаток суммы работодатель не отдает, ссылаясь на то, что муж плохо поступил, что увольняется, на него надеялись. У нас маленький ребенок, работает только муж. как можно воздействовать на работодателя, чтобы он выплатил остаток суммы? Муж устраивался официально, проработал полный месяц, обещали зарплату 20 000.
Я проработал месяц у ип на испытательном сроке. Проработав месяц решил уволиться. По истечению двух недель работодатель не выплатил мне зарплату. Как взыскать свою зарплату с работодателя при неофициальном трудоустройстве?
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьПроработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.
Здравствуйте
Зарплату Вы будете взыскивать с работодателя - того, кто заключал с вами трудовой договор, и в том размере, который указан в договоре.
Если Вы получали з/п от ИП "на руки" без документов, то Вы можете взыскать с работодателя вообще всю заработную плату за время работы в пределах срока исковой давности.
СпроситьОтучился за счёт предприятия, теперь по договору должен отработать на этом предприятии 5 лет. если не отработаю, то должен выплатить сумму, которую предприятие потратило на мою учёбу+з/п,которую я получал во время учёбы.как можно уволиться раньше, чем через пять лет, при этом не выплачивая денег предприятию?
Не сможете уволиться без выплаты денежных средств, потраченных работодателем на Ваше обучение. Смотрите договор.
СпроситьПодали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
От биржи направили на предприятие ЖБИ где обучилась на крановщика за счет предприятия когда устраивалась обещали зарплату не менее 10000 р. теперь з.п всего 4000 р. подоговору я должна отработать 3 года или вернуть предприятию 10000 р. как можно уволится если зарплата не позволяет расчитаться за обучение.
Попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (г. Ставрополь ,
ул. Ломоносова, 25 Телефон: (8652) 37-07-24
Email: gosins26@gmail.com).
Дело в том, что Ваша заработная плата ниже минимальной. И это нарушает Ваши права. Если обращение в инспекцию не даст результата, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить1.При банкротстве дочернего предприятия кто выплачивает зарплату сотрудникам.
2.Если у предприятия нет денег чтобы выплачивать зарплату, сотрудники увольняются, кто должен отвечать за задолженность по зарплате (предприятие официально не банкрот)
Основное общество несет ответственность по долгам дочернего общества только, если эти долги, убытки, банкротство возникли по вине основного общества.
Т.е., если материнское общество дало дочернему обществу указание, обязательные для исполнения, и в результате этих указаний ДО понесло убытки, тогда МО солидарно отвечает за эти долги, убытки.
В Вашем случае, если вины МО в банкротстве ДО нет, тогда за все отвечает само ДО (в том числе за выплату зп).
СпроситьРаботодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Вот такая ситуация: на последнем месте работы работодатель не выплатил зарплату в конверте после увольнения. Изначально обещал, что расплатится в день выплаты зарплаты всем. Но я так и не дождалась. Какие есть возможности, чтобы заставить выплатить остаток зарплаты (это 50% от моей зарплаты на этом месте) или как в этом случае и куда можно пожаловаться на недобросовестного работодателя? Благодарю за ответ.
Почему вы получаете в конверте зарплату?Отсудить можете тот оклад который указан в трудовом договоре.
СпроситьМуж уехал на военные сборы. Его работодатель указал, что зарплату за время его отсутствия выплатит ему только по приезду со сборов, а это только через 2 месяца. Законны ли действия работодателя? Без зарплаты мужа, мне и детям 2 месяца не прожить.
Лилия, это незаконно. Должны выплатить заработок в тюмроки, установленные трудовым договором.
СпроситьМой муж работает на предприятии РЖД и учится заочно на высшее образование от предприятия. Работает там уже 10 лет, и только в 2014 поступил учится. Сейчас на 4 курсе. Может ли он уволится с работы и не возвращать деньги выплаченные предприятием за обучение так как в это время работал там же? (договор составлен не корректно, как для очного обучения)
