Как наказать начальство после обвинений без нецензурных выражений

Подать заявление об оскорблении (ст.5.61 КоАП РФ) в прокуратуру на основании ст.28.1 и 28.4 КоАП РФ.

Здравствуйте. Если он вас оскорблял и у вас есть доказательства, то можно привлечь его к ответсвенности. В данном случае если полиция признает его виновным. Можно пробовать получить возмещение за причиненный моральный вред.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте, Ольга!

Вы можете предъявить данному лицу требования о выплате компенсации морального вреда за оскорбление (ст. 1099, 1101 Гражданского кодекса РФ).

Если откажется, то обратитесь в полицию с заявлением в отношении данного гражданина о привлечении его к ответственности за оскорбление. В заявлении перечислите всех сотрудников, в присутствии которых это происходило, с тем. чтобы сотрудники полиции их опросили и, тем самым, у Вас будут соответствующие доказательства, подтверждающие данный факт.

А далее с этими доказательствами (материалом проверки полиции по Вашему заявлению) Вы сможете обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства и взыскании компенсации морального вреда.

Можно наказать разными путями.

Во-первых, за это установлена административная ответственность по ст. 5.61 КоАП РФ. Для привлечения к административной ответственности надо написать жалобу в прокуратур.

Во-вторых, предусмотрена гражданско правовая ответственность. Можно подать иск о защите чести и достоинства и взыскать моральный вред (ст. 151 ГК РФ)

Зная Мурманские суды, с уверенностью говорю - что обращаться за компенсацией морального вреда здесь бесполезно, просто с надменным лицом скажут: и с такой мелочью вы пришли в суд? Итог: взыскать 500 рублей.

Все что Вам остается это писать в прокуратуру заявление о возбуждении производства по делу в отношении виновного работника по ст. 5.61 КоАП РФ, где описываете подробно все события с указанием свидетелей, их адресов и номеров телефонов (чтоб быстрее с ними связаться).

Ну и конечно пишите жалобу руководству, пусть настоящий мужчина пишет объяснительную.

Для того, чтобы взыскать какой либо моральный вред, нужно сначала привлечь этого сотрудника к административной ответственности за оскорбление по ст.5.61 КоАП РФ. НО для этого нужен хотя бы один свидетель либо аудиозапись разговора с ним. Если свидетелей нет и записи нет, то это дело бесперспективно, в такой ситуации придется просто пережить этот случай как стихийное бедствие, поскольку доказать вину этого сотрудника будет невозможно. Поэтому перспектива дела зависит от обстоятельств дела.

Добрый день. Если сотрудники, в присутствии которых данный человек позволил себе неуважительное отношение к Вам, оскорблял, помогут Вам в свидетельствовании в пользу данного инцидента, то смело обращайтесь с заявлением о привлечении данного человека к административной ответственности за оскорбление. Заявление можете писать в прокуратуру.

Согласно статье 28.4 КОАП РФ прокуратура возбуждает административное производство по статье 5.61 КОАП РФ-оскорбление Но чтобы прокуратура отреагировала на ваше обращение ваши коллеги по работе должны будут подтвердить факт оскорбления У вас также есть право подать иск в суд о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда стст 152 и 151 ГК РФ Вы вправе требовать публичного извинения перед вами И опять же потребуются показания коллег, чтобы они подтвердили факт нанесения оскорблений.

Здравствуйте, Ольга!

Рекомендую обратиться в прокуратуру по факту оскорбления (ст. 5.61. Кодекса об административных правонарушениях РФ).

(ст. 10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации")

Можно привлечь его к уголовной ответственности.

Только в том случае, если она даст официально такие показания.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Статья 17.9. Заведомо ложные показание свидетеля, пояснение специалиста, заключение эксперта или заведомо неправильный перевод

Заведомо ложные показание свидетеля, пояснение специалиста, заключение эксперта или заведомо неправильный перевод при производстве по делу об административном правонарушении или в исполнительном производстве -

(в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей.

Здравствуйте. Обращайтесь к работодателю и требуйте оформления производственной травмы и выплат. С бытовой травмой, в суде Вы ничего не добьетесь.

Здравствуйте! Да, возможно и производится по статье 5.61 КоАП РФ.

Да это ваше право, вы можете обратиться с заявлением в полицию.

Можно в теории, но аудиозапись - не лучшее доказательство (если человек будет отпираться и говорить, что это не его голос).

Обращайтесь в прокуратуру с заявлением.

Обращайтесь в полицию с заявлением.

- см. ст. 5.61 КоАП РФ.

--- Здравствуйте, если в отношении вас возбудят уголовное дело, то судимость вам обеспечена. МИРИТЕСЬ. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Если по этому поводу будет разбирательств, пусть свидетели дадут показания что и как было, и так же напишите свою позицию в объяснении.

Вы можете обратиться с заявлением о возбуждении уголовного дела к мировому судье.

Здравствуйте уважаемая Светлана! Одно дело подать в суд, а совсем другое дело доказать. Если у вас будут доказательства то можете подать иск в суд. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.

Здравствуйте! Если сведения не соответствую действительности, то нужно подавать заявление по факту клеветы в полицию. По факту причинения материального ущерба также заявление в полицию.

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Если вас уже уволили, то в суд нужно обращаться с иском о восстановлении на работе в порядке ст.392 ТК РФ в течение месяца со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки. Если еще не уволили, то проблемы пока нет и жаловаться куда либо преждевременно, так как формально ваши права еще не нарушены.

Александр, обжаловать действия сотрудников ГИБДД необходимо, обратившись на очную консультацию к специалисту, а не занимаясь поиском ответов в интернете.

Александр, настаивайте в протоколе и объяснении на своих показаниях, укажите свидетелей.

Пишите в прокуратуру на основании ст. 5.61 КоАП РФ. Потом также можно обратиться в суд, взыскать моральный вред, согласно ст. 151-152 ГК РФ.

если есть очевидцы данного происшествия, следуйте совету моего коллеги. Восстанавливайте справедливость, создавайте прецедент! Удачи