Уволенный за грубое нарушение служебной дисциплины может восстановиться через суд?
Уволили за по ст. Грубое нарушение служебной дисциплины, , ушёл в учебный отпуск, а справку вызов не оформил в отделе кадров. Из за этого уволили. Возможно ли восстановится через суд?
В зависимости от конкретных причин и обстоятельств суд может признать Ваши действия уважительной причиной, при этом обязанность доказать такой факт будет возложена на Вас.
СпроситьУволили по ст. Грубое нарушение служ дисциплины, возможно ли восстановится через суд?
Для начала надо детально изучить основания Вашего увольнения, возможности его оспаривания. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Таким образом, во избежание пропуска срока Вам надо обратиться в суд в месячный срок. Восстановление этого срока возможно только по причинам, которые суд признает уважительными. Дела об оспаривании увольнений по инициативе работодателя довольно непростые и поэтому для успешного их ведения лучше всего обратиться к специалисту.
СпроситьВозможно востановиться в полицию уволенному за грубое нарушение служебной дисциплины?
Возможно только при условии признания незаконным увольнения по указанному основанию.
Спросить
Уволенного из МВД по ст. 82 ч. 2 п. 6 мужа возможно восстановить через суд, несмотря на один прогул?
Мужа уволили из МВД по статья 82 часть 2 п 6 (грубое нарушение служебной дисциплины) за один прогул!7 мая он не вышел на службу и никаких справок оправдывающих невыход не предоставил, с 8 мая он ушел на больничный! По выходу с больничного его уволили! Является ли один прогул грубым нарушением? Возможно ли ему восстановиться на работу через суд? никаких взысканий и выговоров у него не было!
Здравствуйте!
Обратиться в суд можно.
Конечно, если ранее не было взысканий - можно было ограничиться более мягким взысканием.
Сказать однозначно какое решение примет суд сложно . обращайтесь к юристу/адвокату очно
Спросить
День добрый! Необходимо ознакомиться с вашим контрактом, регулирующим особенности трудовых отношений с МВД, после этого уже делать тот или иной правовой прогноз на успешность в судебном процессе. По общим правилам и нормам прогул не является грубым нарушением трудовой дисциплины, но в условиях службы в органах правопорядка, сопряженной с обеспечением охраны и безопасности населения, и применяющимся к ним внутренним правилам и распорядкам (регламентам, положениям о службе) МВД, возможно что суд будет квалифицировать это, как грубое нарушение.
СпроситьМожно ли восстановиться если сотрудника полиции уволили из-за неприязни начальника по статье за грубое нарушение служебной дисциплины? И как это сделать?
Недавно узнал от работника отдела кадров, что в 1 С бухгалтер мой учебный отпуск оформила как очередной. Хотя писал заявление и приносил справку-вызов, т.е. оформил все по правилам. Отдел кадров говорит что сдавала документы об учебном отпуске бухгалтеру. Как именно нужно поступить в данной ситуации? Помогите, пожалуйста. Спасибо!
Обратитесь к главному бухгалтеру и пусть меры принимает в данном случае. Надо будет исправлять данные в программе, делать перерасчеты. Чисто вина бухгалтера по зарплате.
Спросить
Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Учебный отпуск является правом , а не обязанностью работника и носит заявительный характер. С какого числа написал работник заявление, с такого и предоставляете , главное , чтобы в рамках периода указанного в справке. Оплатить обязаны не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
Спросить
Александр, после увольнения по указанному основанию, у вас нет шансов вновь посупить в органы полиции.
Спросить
Да, если докажете, что основания, по которым с Вами расторгли контракт, отсутствуют, и Вы не допускали нарушений служебной дисциплины.
СпроситьУволили с ОВД по ст. (грубое нарушение служебной дисциплины) какие выплаты должны сделать, в отпуске 2013 не был. уволили 09.10.2013 году. Выслуга 10 лет.
Кирилл Андреевич, здравствуйте! К сожалению, ЕП при увольнении Вам не выплачивается, так как уволили по отрицательному основанию. Все выплаты - это ДД по день увольнения и компенсация за неиспользованный в году увольнения отпуск пропорционально прослуженному времени.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
