Различие между расписанием занятий и графиком работы в учреждении дополнительного образования детей
Я работаю тренером-преподавателем в учреждении дополнительного образования детей. На работе у меня требуют расписание занятий и график работы отдельно. В чем разница я не могу понять? Разъясните пожалуйста.
Расписание занятий составляется с определением нагрузки и с учетом направлений занятий.(Возможно группы по возрастам, возможно группы по направлениям занятий и тп.) График работы - это период Вашей работы от ... и до...
Спросить
Работаю преподавателем. В соответствии с правилами внутреннего распорядка на работе находился согласно расписания занятий. Теперь работодатель требует нахождения на работе вне зависимости от расписания занятий.. Т.е есть занятия или нет без разницы.. А оплата труда все равно остается прежней, в зависимости от установленной пед. нагрузки. Прав ли работодатель?
Имею ли я законное право откаться от прививки от гриппа без отстранения от работы, работая тренером-преподавателем в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования детско-юношеской спортивной школе?
Работаю тренером-преподавателем в Муниципальном учреждении дополнительного образования детей ДЮСШ 21 год. Имею ли я право на досрочную пенсию по выслуге лет. Заранее благодарен.
Ответьте. Будет ли засчитан в педагогический стаж период работы в учреждении дополнительного образования? Я 21 год проработала учителем и заместителем директора по учебно-воспитательной работе и хотела бы перейти на работу в учреждение дополнительного образования.
У меня высшее образование по специальности "Социальная работа". Могу ли я работать педагогом доп олнительного образования и методистом в образовательном учреждении дополнительного образования?
Я педагог дополнительного образования. Хочу узнать, работа по совместительству тренером-преподавателем в ДЮСШ на ставке, засчитывается за педагогический стаж?
Руководителям учреждений дополнительного предпрофессионального образования при составлении штатных расписаний рекомендовано руководствоваться методикой формирования модельного штатного расписания для муниципальных учреждений дополнительного предпрофессионального образования детей Республики Саха (Якутия) (детские школы искусств, детские музыкальные школы, детские художественные школы), можем ли мы не переходить на модельное штатное расписание, ссылаясь на его рекомендательный характер?
Какие требования предъявляются к формированию штатного расписания в учреждении дополнительного образования? При каких условиях в штатное расписание можно ввести ставку заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
