Можно ли брать сутки, предусмотренные Приказом МО РФ №365 от 2002, отдельно от основного отпуска?

Мой муж военный он подал рапорт на отпуск 15 суток ветеранских + к ним ещё 20 суток хотел взять основного отпуска и ему отказали в основном отпуске. А дали только 15 суток ветеранских. Основной отпуск остатки он хотел забрать в ноябре? Правы ли они?

Возможно ли отгулять дополнительные сутки положенные к основному отпуску по приказу МОРФ отдельно от основного отпуска. И что делать, если основной отпуск отгулял а дополнительные сутки отдыха не использовал?

Супруга вышла из отпуска по уходу за ребёнком 2 октября. В основном отпуске за 2019 ей отказывают, ссылаясь на то, что октябрь для исчисления суток основного отпуска не идёт, а ноябрь, декабрь составляют всего 7 суток и согласно закона эти сутки будут присоединены к основному отпуску за 2020 год, а не предоставлены в 2019 г. Правы ли они? Спасибо.

Муж служит по контракту в Дальневосточном регионе. По федеральному закону о воинских перевозочных документов они положены для проезда к проведению основного или дополнительного отпуска. Но к ветеранскому отпуску согласно закона "О ветеранах" он не положен, хотя отпуск является дополнительным, согласно закона. Муж в основном отпуске находился на самоизоляции в связи с пандемией короновируса, выехать не мог. Проездные документы не использовал. Хотелось бы уточнить, возможно ли все-таки получить ВПД?

Я военослужащий. Имею удостоверение участника боевых действий. Мне положены дополнительные 15 суток отпуска. Я на будущий год расплонировал поделить основной отпуск на 2 части. И свои 15 суток. Получается 3 отпуска в год. Командир сказал что военослужащий имеет прово только 2 отпуска в год тоесть говорит чтоб я свои 15 суток должен приплюсовать к одной из половине основного отпуска. Или брать основной отпуск целиком а 15 суток отдельно что получится 2 отпуска. Прав ли он могу ли я делить основной отпуск пополам и отдельно брать дополнительные 15 суток чтоб получилось 3 отпуска в год.

Военнослужащий по контракту отгулял основной отпуск без учета на дорогу. Сейчас он уходит в дополнительный отпуск на 30 суток при выслуге 20 лет в ВС РФ и желает прибавить к этому отпуску дни на дорогу, которые не использовал в основном отпуске. Законно это или нет. Спасибо.

Я работаю с вредными условиями труда, мне полагается 28 дней основного отпуска и 35 дней дополнительного отпуска. Когда я делю отпуск. То из моего дополнительного отпуска отнимают 3 дня, так как я находилась в основном отпуске. Правомерно ли это?

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.

Я слушатель общевойсковой академии им Фрунзе, офицер. Выпускаюсь с академии сейчас стоит вопрос об отпусках, руководство академии утверждает что положен отпуск только основной отпуск, а все остальные отпуска вы воспользуетесь в войсках. Я в папорте указал дополнительный отпуск 15 суток в соответствии с Пр МО РФ 365 от 2002 года, так как совершил программу прыжков в том году на этот. О чем они заверяют что данного приказа нет и практики такой тоже нет, считаю что необходимо написать отдельно рапорт на дополнительные сутки 15 к отпуску основному, окажите содействие в правоте моих действий.

УТОЧНЕНИЕ.

В июле 2011 г. я была в основном отпуске. В это же время ВПЕРВЫЕ вступил в силу приказ нашего федерального ведомства о предоставлении всем работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет. Местное руководство издало приказ по нашей организации о присоединении указанного дополнительного оплачиваемого отпуска к основному, не оговаривая порядок его предоставления тем, кто уже был в основном отпуске за 2011 г. Ведомственный приказ тоже этого не оговаривает. До моего ухода в отпуск этого права не было! По выходу из отпуска кадровики сказали, что в 2011 г. я уже не смогу взять отдельным порядком этот дополнительный оплачиваемый отпуск, т.к. отгуляла основной. Дополнительного соглашения к ТД и ЛНА по этим доп. отпускам у нас нет! Правомерен ли в данном случае отказ в предоставлении в 2011 г. дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным порядком, как меньшую часть общего ежегодного отпуска?