Может ли работодатель обязать отработать увольняющегося сотрудника две недели,
Может ли работодатель обязать отработать увольняющегося сотрудника две недели,
Нет, заставить работать не может, но Трудовой кодекс устанавливает, что по общему правилу работник обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за 2 недели до увольнения (в это время можно находится в отпуске или болеть и иным образом отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам)
Спросить
Может ли аботодатель обязать сотрудника, отработать 2 недели, если работник не отработал на данном предприятии 6 месяцев?
Если - да, то на основании каких нормативных документов?
Имеет ли работодатель право задержать уволняющегося сотрудника больше, чем на 2 положенные законодательством недели?
Вопрос по трудовому праву.
Если сотрудник подает заявление на увольнение и тут же уходит на больничный, вправе ли работодатель потребовать от сотрудника отработать еще две недели после того, как он две недели находился на больничном листе. Или сотрудник по истечении двух недель, находясь на больничном листе, может уже и не выходить на работу и считать себя уволенным по собственному желанию. Спасибо.
Может ли в противном случае бывший работодатель отказать сотруднику в выплате зарплаты за предыдущие две недели, которые сотрудник отработал на старом месте?
С уавжением, Светлана.
Я военный пенсионер. Могу ли я уволиться с меcта работы по собственному желанию на следующий день? Может ли работадатель обязать меня отработать две недели?
