Администрация Московской школы лишила учителя биологии оплаты за заведование кабинетом - есть ли правовые основания для этого?
Я работаю в Московской школе учителем биологии в средних и старших классах. С нового учебного года мне перестали платить за заведование кабинетом, якобы с целью экономии фонда заработной платы. Кабинет аттестован, имеется вся необходимая документация по кабинету, оборудование соответствует требованиям. Имеет ли право администрация лишать меня оплаты за заведование кабинетом, не объясняя причины? (в то же время я продолжаю выполнять те же обязанности, только без оплаты.).
Какими нормативными документами регулируется оплата за заведование учебным кабинетом?
Оплата труда регулируется трудовым договором, а так же внутренними документами образовательного учреждения. Если не согласны со снижением оплаты, при том, что сохранились Ваши трудовые обязанности, обратитесь в Трудовую инспекцию.
Спросить
Должен ли директор школы руководствоваться какими либо законами, письмами, законодательными актами, чтобы распределять кабинеты учителям для заведования, предоставлять им ежемесячную оплату за заведование кабинетом.
Директор, отменила оплату за заведывание кабинетом учителям, при этом оплата за кабинеты производится учителям не имеющим классного руководства. К кабинетам они тоже не имеют ни какого отношения. Правомерны ли действия директора?
Спасибо!
Муж работает в школе учителем 20 лет. Заведует кабинетом химии, кабинет специализированный. В прошлом году сменился директор, при сдаче тарификации ею не была заложена оплата за кабинет, полагаю что по незнанию или невнимательности, потому что у кого-то из учителей оплата была. В этом году снова новый директор, сдавая тарификацию она воспользовалась приказами прошлого года, и за кабинет снова оплаты нет. Может ли муж обратиться с требованием об оплате ща руководство кабинетом за прошлый год, ведь работа осуществлялась?
Работаю в школе, учитель, уменьшили оплату за заведование кабинетом в 2 раза, объясняя тем, что в кабинете не тот цвет парт.
В этом году администрация школы объявила, что к концу июля все кабинеты должны быть готовы к началу нового учебного года. Каждый учитель-предметник обязан произвести ремонт кабинета с оформлением, причем за свой счет, мотивируя тем, что за заведование кабинетом выплачивается 10% надбавка, кроме того, мы должны приобрести дополнительно лампы освещения и установить их самостоятельно. Правомерны ли действия администрации школы? Куда можно обратиться, чтобы защитить свои права?
Работаю учителем в школе, с июня месяца директор лишает всех работников стимулирующих выплат. Убирает оплату за заведование кабинетом и оплату за надомное обучение, объясняя это отсутствием денег в районе. Имеет ли она или администрация района на это право?
Я работаю учителем химии на 0,5 ставки (нахожусь в декрете до 3-х лет), мне доплачивают за кабинет классного руководства у меня нет. Имеет ли право директор требовать сделать ремонт в кабинете и как вообще распоряжаться доплатой за заведование кабинетом?
Сегодня директор школы объявил, что я должна свой кабинет ремонтировать сама и за свой счёт, т. к. есть доплата за заведование кабинетом 10%. При этом кабинеты учителей, у которых есть классное руководство будут ремонтироваться за счет фонда класса, хотя у них есть доплаты и за заведование кабинетом, и за классное руководство. Как минимум, несправедливо. Как поступить в этом случае?
Имеет ли право администрация школы требовать на деньги, полученные учителем за заведование кабинетом, приобретать оборудование в кабинет, делать в нём ремонт и к тому же, предоставлять отчёт об израсходованных средствах. За что установлена эта доплата? Спасибо!
Обязан ли учитель подписывать с директором школы договор о материальной ответственности за имущество, находящееся в учебном кабинете, который закреплён за этим учителем и за заведование которым учитель получает доплату? И можно ли лишить учителя оплаты за заведование кабинетом, в случае отказа нести материальную ответственность?
