Ограничение стимулирующих выплат для работников школы - имеет ли директор или администрация района на это право?

Директор, отменила оплату за заведывание кабинетом учителям, при этом оплата за кабинеты производится учителям не имеющим классного руководства. К кабинетам они тоже не имеют ни какого отношения. Правомерны ли действия директора?

Спасибо!

Я работаю в Московской школе учителем биологии в средних и старших классах. С нового учебного года мне перестали платить за заведование кабинетом, якобы с целью экономии фонда заработной платы. Кабинет аттестован, имеется вся необходимая документация по кабинету, оборудование соответствует требованиям. Имеет ли право администрация лишать меня оплаты за заведование кабинетом, не объясняя причины? (в то же время я продолжаю выполнять те же обязанности, только без оплаты.).

Какими нормативными документами регулируется оплата за заведование учебным кабинетом?

Должен ли директор школы руководствоваться какими либо законами, письмами, законодательными актами, чтобы распределять кабинеты учителям для заведования, предоставлять им ежемесячную оплату за заведование кабинетом.

В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.

Я работаю учителем в школе, нас перевели на дистанционное обучение и администрация школы сообщила что на время дистанционного обучения учителям кто заведует кабинетами выплачивать за заведование кабинетами деньги не будут, потому что мы работаем из дома, законно ли это?

Я заместитель директора в сельской школе и ещё преподаю географию. В этом месяце меня лишили стимулирующих объяснив, что стимулирующие администрацие школы не положены. Директор права?

Почему заместитель директора школы, ведущий часы не имеет права на стимулирующие выплаты. Как заместителю директора школы тоже выплаты стимулирующих отсутствуют. Локального акта в школе о стимулирующих нет, всем распоряжается учредитель, т.к. школа казённое учреждение, но заместителей директора заставляют подписывать фиктивное распределение стимулирующих.

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?

С июля 2013 года в нашей школе выплачиваются стимулирующие выплаты, которые распространялись только на учебную нагрузку учителей (на ставки других пед. работников, работающих по совместительству - зауч, соц.работник и т.д эти выплаты не распространялись), с ноября администрация школы ставки этих пед. работников перевела на учебную нагрузку 18 часов и выплачивает таким образом им стимулирующие выплаты. Имеет ли администрация школы на это право?