Правильное оформление должности юриста/юрисконсульта в документах и административные штрафы за невыполнение требований
Скажите пожалуйста как правильно прописать должность юрист или юрисконсульт в документах и за несоблюдения правильной должности какие бывают административные штрафы.
Вы можете написать и так, и так, это не имеет значения, нарушений и/или штрафов не будет.
Спросить
Можно ли перевести работника с должности юрисконсульта на должность старшего юрисконсульта если в штатном расписании имеется только одна должность юрисконсульт - результаты поиска.
Чтобы осуществить перевод стст 72 и 72.1 ТК РФ вначале необходимо ввести в штатное расписание приказом ст 8 тК РФ должность старшего юрисконсульта.
Спросить
Добрый день
Вносите изменения в штатное расписание и повышайте своего работника в приказном порядке.
Спросить
В нашем учреждении в штатном расписании есть должность "юрисконсульт 1 кат". Принимаем работника, который проработал в должности юрисконсульта 2 категории один год. Можем ли мы его принять на должность со 2 категорией, соответственно с пониженным окладом? Или принять как юрисконсульт 1 категории? Или нам менять должность в штатном расписании?
Здравствуйте Евгения!
У Вас является вакантным штатная единица в соответствии с действующим штатным расписанием. Если работодатель заинтересован в приеме этого работника на имеющуюся вакансию, а работник согласен, то вопрос сам себя исчерпывает.
Если работодатель заинтересован в приеме работника на имеющуюся вакансию, а работник возражает (в части категории), вместе с тем, работодатель готов внести изменения в штатное расписание, то вопрос сам себя исчерпывает.
СпроситьВ организации в юридическом отделе предусмотрено 2 должности - главный юрисконсульт и юрисконсульт. В данный момент эти должности занимают мать (главный юрисконсульт) и дочь (юрисконсульт). В связи с небольшим объемом работы было принято решение сократить должность юрисконсульта. Ему под под расписку было выдано уведомление о сокращении. После этого, мать - главный юрисконсульт - пишет заявление на отпуск и на увольнение, которое должно состояться до момента сокращения должности юрисконсульта. Проблема в том, что организация хочет уволить именно дочь, занимающую должность юрисконсульта. По ТК, насколько я понимаю, вышестоящие должности организация не должна предлагать, но тут такая двоякая ситуация. Обязана ли организация предложить дочери должность главного юрисконсульта, и, если нет, то чем именно можно это обосновать. Заранее благодарю за ответ.
Уважаемая Наталья !
В указанном случае работодатель обязан соблюдать при расторжении трудового договора с юрисконсультом на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее - ТК) положения статей 81, 180, 179, 178, 84.1 ТК.
С учетом того, что в данном случае трудовые интересы затрагиваются юристов, а т.б. близких родственников, то работодателю следует получить подробную юридическую консультацию у независимого юриста и естественно не бесплатно. Об этом возможно договориться и с юристами на данном сайте.
Краткие ответы юристов на Ваши вопросы вряд ли помогут.
Удачи Вам.
СпроситьОрганизация принимает на работу юриста. Как правильно указать должность в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - юрист или юрисконсульт?
Должность в приказе о приеме на работу и в трудовом договоре должна быть указана в соответствии со штатным расписанием организации.
СпроситьКак мне правильно сделать запись в труд. Книжку работнику который был переведен с временной должности юрисконсульта на постоянною должность юрисконсульта. Спасибо.
Как мне правильно сделать запись в труд. Книжку работнику который был переведен с временной должности юрисконсульта на постоянною должность юрисконсульта
Так спросите у юриста которого переведете с временной на постоянную.
Спросить
Когда перевод стал постоянным можете внести запись о нем в трудовую книжку. Вноситесь запись о переводе работника на другую должность в соответствии с Инструкцией. Дату перевода ставите первую, когда работник был переведён временно. Реквизиты приказа о временном переводе. "Переведен на должность юрисконсульта ". Дата когда перевод стал постоянным нужна только для трудового договора.
СпроситьКак в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать?
Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать вам следует узнавать в личной консультации у юриста,
Спросить
Как в организации можно совместить две должности юрисконсульта и кадровика, чтобы эта должность соответствовала новым проф стандартам и как ее потом правильно назвать?
Никак.
СОвместить можно, лишь возложив на кого-то такие то обязанности, но не придумав новую должность..
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Ответ кроется в САМОМ вопросе - юрисконсульт, в пределах своих полномочий, может решить вопрос совмещения, только и всего.
СпроситьЯ стою на декретной должности юрисконсульта, скоро будет ошм. Есть ещё одна сотрудница, тоже юрисконсульт, она в декрете. По ошм будет один юрисконсульт. Значит ей предложат первой эту должность, если она выйдет раньше 3 лет?
Как правильно заполнить трудовую книжку: сотрудник работает по основной занятости – делопроизводителем, по внутреннему совмещению – помощником юрисконсульта, затем переводится по основной занятости на должность помощника Генерального директора, по совмещению переводится юрисконсультом. Затем увольняется и с должности юрисконсульта, и с должности помощника Генерального директора.
1.Принят на должность делопроизводителя
2.Принят на должность помощника юрисконсульта
3.Переведен на должность помощника Генерального директора
4.Переведен на должность юрисконсульта
5.Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.
Спасибо.
Уважаемая Олеся.
Вообще-то внесение записи о совмещении и о прекращении совмещения в трудовую книжку законодательством не предусмотрено. Совмещение - это просто условие трудового договора. Вносятся записи об основной работе. А вот записи о совместительстве в трудовую книжку могут быть внесены по просьбе работника с указанием о том, что принят по совместительству.
Записи о переводе на постоянную работу в трудовую книжку вносятся. Об изменениях совмещения заключается просто доп. соглашение к трудовому договору.
Я полагаю правильным такое заполнение Вашей трудовой книжки:
1. Принята на должность делопроизводителя
2. Переведена на должность помощника Генерального директора
3. Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работу по совмещению подтверждает Ваш трудовой договор.
Если все-таки было оформлено совместительство (ст.98 ТК РФ), а не совмещение (ст.151 ТК РФ), то записи о работе помощником юрисконсульта и юрисконсультом должны выглядеть так:
Принята по совместительству помощником юрисконсульта.
С уважением!
СпроситьСкажите у меня такая ситуация директор ООО совмещает по внутреннему совместительству должность охранника. Теперь он хочет с должности охранника уйти и быть совместителем как юрисконсульт в том же ООО. Как правильно мне оформить документы?
Здравствуйте. Перевести на должность юрисконсульта. Должность охранника освободится.
СпроситьУстраивабсь в детский сад, но там не знают как правильно будет называтся моя должность, юрист или юрисконсульт? Стад по специальности 5 лет.
Название Вашей должности зависит от штатного расписания - какая там должность написана, так и будет называться. Если в штатном расписании пока такой должности нет (ее только вводят), то разницы особой нет.
Спросить
в вашем случае ваша должность - юрисконсульт.
Основное отличие юриста от юрисконсульта в том, что первый – это специальность, профессиональная квалификация, а второй – это официальная должность, внесенная в действующий «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих».
Юрисконсульт – это юрист, специализирующийся по долгу службы в узкой теоретической или практической области права, обеспечивающий соблюдение законности в рамках той или иной формы правовых взаимоотношений.
Спросить
