Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.
Читайте также:- Правильно ли внесена запись (...)1?
- На что может повлиять запись в трудовой о том, что уволена по собственному желанию?
- Уточните пожалуйста, Как сейчас правильнее делать запись в трудовую книжку при увольнении?
- Нужно ли делать ссылку на части статьи: например "Уволен по собственному желанию,
- Внесение записи в трудовую книжку о увольнении директора.
- Директора по воспитательной работе (основная) и 0,5 ставки учителя (совмещение).
- Увольнение по собственному желанию п.3 части первой стать 77 ТК
- Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
- Или какой-то другой вариант?
- Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например,
Как правильно заполнить трудовую книжку: сотрудник работает по основной занятости – делопроизводителем, по внутреннему совмещению – помощником юрисконсульта, затем переводится по основной занятости на должность помощника Генерального директора, по совмещению переводится юрисконсультом. Затем увольняется и с должности юрисконсульта, и с должности помощника Генерального директора.
1.Принят на должность делопроизводителя
2.Принят на должность помощника юрисконсульта
3.Переведен на должность помощника Генерального директора
4.Переведен на должность юрисконсульта
5.Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правильно ли у меня записано, надо ли уточнять на счет основной занятости и совмещения при переводе и увольнения.
Спасибо.
Ответы на вопрос:
Уважаемая Олеся.
Вообще-то внесение записи о совмещении и о прекращении совмещения в трудовую книжку законодательством не предусмотрено. Совмещение - это просто условие трудового договора. Вносятся записи об основной работе. А вот записи о совместительстве в трудовую книжку могут быть внесены по просьбе работника с указанием о том, что принят по совместительству.
Записи о переводе на постоянную работу в трудовую книжку вносятся. Об изменениях совмещения заключается просто доп. соглашение к трудовому договору.
Я полагаю правильным такое заполнение Вашей трудовой книжки:
1. Принята на должность делопроизводителя
2. Переведена на должность помощника Генерального директора
3. Уволена по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работу по совмещению подтверждает Ваш трудовой договор.
Если все-таки было оформлено совместительство (ст.98 ТК РФ), а не совмещение (ст.151 ТК РФ), то записи о работе помощником юрисконсульта и юрисконсультом должны выглядеть так:
Принята по совместительству помощником юрисконсульта.
С уважением!
Похожие вопросы
Правильно ли внесена запись (...)1?
Как правильно по новым инструкциям следует заполнять трудовую книжку. Например,
1. сотрудник работает помощником руководителя (основная работа), о чем внесена соответствующая запись, 2. позднее он по внутреннему совместительству (совмещение) назначается, к примеру, помощником юрисконсульта, по его согласию вносится запись в трудовую: (назначен на должность помощника юрисконсульта по совместительству))1, 3. еще позднее он переводится на должность юрисконсульта и оставляет работу помощника руководителя, т.е. работа юрисконсульта является основной. Как такое перемещение записать в трудовой? Правильно ли внесена запись (...)1?
На что может повлиять запись в трудовой о том, что уволена по собственному желанию?
Я начинающий кадровик. У нас генеральный директор написасала заявление на увольнение по собстенному желанию. Согласно протоколу ее уволили. Меня попросили сделать запись в трудовой книжке я написала " уволена по собственному желанию статья 77 часть первая пункт 3 Трудового Кодекса Российской Федерации", но директор сказала что запись не верна, что правильно (как ей юристы сказали) " уволена по собственному желанию статья 280 Трудового Кодекса Российской Федерации". Я купила книгу "Прием и увольнение генерального директора" там сказано, что по статьи 280 увольнять ошибочно. Как мне разобраться кто же прав?
Уточните пожалуйста, Как сейчас правильнее делать запись в трудовую книжку при увольнении?
Уточните пожалуйста, Как сейчас правильнее делать запись в трудовую книжку при увольнении?
Уволен по собственному желанию ст. 80 ТК РФ ИЛИ
Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нужно ли делать ссылку на части статьи: например "Уволен по собственному желанию,
В связи с вступление м в октябре 2006 года нового Трудового кодекса как правильно оформить запись в трудовую книжку об увольнении работника по собственному желанию. Нужно ли делать ссылку на части статьи: например "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" .Спасибо.
Внесение записи в трудовую книжку о увольнении директора.
Вопрос о внесении записи в трудовую книжку. Директор ООО подал заявление о своем увольнении учредителям. Составили протокол, приказ. Как правильно записать в трудовой книжке и на какую статью сделать ссылку? Будет ли эта формулировка правильной: "Уволен по собственному желагию из ООО "ННН", статья 280 Трудового кодекса Российской Федерации"?
Спасибо.
Директора по воспитательной работе (основная) и 0,5 ставки учителя (совмещение).
О внесении дополнительной записи в трудовую книжку
В 2010 г. была принята на должность зам. директора по воспитательной работе (основная) и 0,5 ставки учителя (совмещение). В трудовой книжке внесена запись только по основной деятельности. В 2015 г. переведена на должность директора, о чем сделана запись. Как внести пропущенную запись о работе по совмещению.
Увольнение по собственному желанию п.3 части первой стать 77 ТК
При увольнении работника в ТК заполнила: Уволен по собственному желанию пунк 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской ФедерацииДиректор Иванов А.А.
На следующую работу не принимают, заставляют исправить на запись: Уволен по инициативе работника (по собственному желанию) пунк 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской ФедерацииДиректор Иванов А.А.
Правомерны ли их действия и как можно их опротестовать?
Как правильно сделать запись при увольнении по собственному желанию?
Или какой-то другой вариант?
У меня такой вопрос: Как праильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении работника по собственному желанию:
Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Или.
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Или какой-то другой вариант?
Заранее спасибо.
С уважением, Марина.
Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например,
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд. Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?
