Вопрос отпуска по уходу за ребенком - необходимость справки с места работы мужа и возможность возврата выплаченных пособий

Жена нашего сотрудника находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполнилось 1,5 года, она продляет отпуск до 3 лет. С места работы жены от отца (нашего сотрудника) требуют справку о том, что он не использует отпуск по уходу от 1,5 до 3 лет и что он не получает пособие по уходу. Правильно ли это? Ведь после достижения ребенком возраста 1,5 лет пособие уже не выплачивается (кроме 50 р. за счет предприятия). Какие документы вообще необходимо предоставить для оформления отпуска до 3 лет после окончания отпуска до 1,5 лет?

Моя жена сейчас находиться в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 4 месяца). Из-за экономических соображений мы решили, что она из отпуска выходит на работу, а я наоборот беру отпуск по уходу. В отделе кадров мне сказали, что нужна справка с ее места работы в том что она в отпуске не находиться и пособие не получает. Скажи как правильно все сделать. Так чтобы ей перестали платить пособие, а мне стали начислять?

При подаче заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком работодателю были переданы все необходимые документы, в том числе и справка с места работы мужа о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Пособие было назначено работодателем и выплачивалось на протяжении 1,5 лет, в минимальном размере, потому как зарплата минимальная, на банковскую карту в день выплаты заработной платы всем остальным сотрудникам организации.

Перед крайней выплатой, работодатель сообщил о том, что вышеуказанная справка мужа у него отсутствует и пригрозил взысканием пособия через суд, так как ему не вернет деньги ФСС.

Муж за 1,5 года сменил место работы, и предоставлял справку повторно и с нового места работы тоже.

После угроз со стороны работодателя, справки с 2 мест работы мужа, предыдущего и настоящего, направили работодателю заказным письмом, но уже с датами 2019 г. Пособия муж не получал, и в отпуске по уходу за ребенком не был. На сколько законно взыскание работодателем пособия через суд?

Я нахожусь в лекретном отпуске. Все документы, которые мне сказали на работе принести, для детского пособия до 1,5 лет, я принесла в начале марта. Больничный закрылся в конце марта. Прошел апрель, май пособия не было. Позвонила сказали что нужна еще справка с работы мужа что он не находиться в отпуске по уходу за ребенком и Свидетельство о рождении. Хотя все это я отдавала лично директору. Муж сейчас сменил место работы и взять повторно справку не могу, а на новой он не официально. ВОПРОС: Что делать? Как получить это пособие? Ребенку уже будет полгода в июле.

Здравсвуйте, подскажите пожалуйста как правильно поступить: Моему ребёнку 11 месяцев, я работаю не полную рабочую неделю, но сейчас изменились условия на работе и я хочу написать заявление об отпуске по уходу за ребёнком, мне сказали, что нужна справка с работы мужа, что он не находится в отпуске по уходу за ребёнком (работает) и не получает ежемесячного пособия от ФСС. Муж полгода назад написал заявление об уходе, то есть он работает там же,но не официально. Без справки я не смогу получать пособие и мой отпуск не будет оплачен, жду помощи, я совсем запуталась! Заранее спасибо!

При оформлении декретного отпуска на работе и выплат пособия по уходу за детьми до 1.5 лет с собой не оказалось справки о том что муж на работе это пособие не получает. Заявление написала на пособие, а справки должна была привезти на следующей неделе. Но с 30 марта власти запретили москвичам выходить из дома, у мужа бухгалтерию на работе посадили на самоизоляцию, так что справки не получили. В квартире заперты оказались 2 новорожденных блезничца и и 2 детсадовца о справсках забыли к сожалению. Все оформленные на работе единовременные выплаты пришли а пособия по уходу нет за апрель и май. В понедельник позвонила на работу сказали нет справок вези быстрей, а то и за этот не получишью. К пятнице справки были у заведушей моей работой дальше она их должна будет передать в бухгалтерию. С 28 марта начался мой декретный отпуск дай бог в понедельник справка попадет к бухгалтеру и она сделает начисление пособия за пол месяца июня. Вот мне и странно почему не будет выплаты пособия за апрель и май если я фактически нахожусь в отпуске по ухду за детьми. Подскажите получат мои дети эти деньги или нет. И если на работе мне не захотят выплачивать пособие за эти месяцы, а оно положено на оснокании каких законов и статей я могу потребовать выплтить пособие. Спасибо.

При оформлении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком требуются справки с места работы отца о том, что пособие не назначалось и о том, что отец не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ним. Дело в том, что я не работаю, а мой муж работоет на иностранную компанию по контракту и минимум четыре месяца находится за границей. Взять нужные справки очень не легко, а время обращения за пособием подходит к концу. Могут ли мне отказать в выдаче пособий или достаточно будет представить трудовую книжку.

С 20 октября у меня начинался отпуск по уходу за ребенком. 17 октября организация в которой я работаю получила по почте мое заявление об уходе в отпуск по уходу и я в нем просила начислить ежемесячные выплаты. Позже мне позвонили и сказали что нужно отдельное еще заявление написать о начисление сумм за отпуск по уходу и справку с места работы мужа о том что он не в отпуске. Мне сказали что первая выплата будет в ноябре в день з.п. т.е 10 ноября. 27.10 моя организация получает от меня отдельное заявление на получение денег за отпуск по уходу и справку. Сегодня звоню им они говорят так документов то не было, я говорю секретарь ваш получила, они мне говорят что они то не получили и они за октябрь теперь мне выплатят в декабре ну и за ноябрь соответственно. Я говорю получается это просрочка будет. Нет отвечают мне так как у нас нет документов. Они возможно потерялись. Как быть в данной ситуации я тоже расчитывала на деньги вчера. А теперь снова ждать месяц? Ответ на мейл. bunny_89@bk.ru

Как быть в следующей ситуации: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, организация в которой я числюсь находится в процессе ликвидации. В сентябре отправляла документы (заявление на отпуск по уходу за ребёнком и заявление на выплату единовременного пособия с необходимыми справками) экспресс почтой, документы мои получили, приказ на отпуск был оформлен своевременно, но единовременное пособие мне так и не начисляют. Звоню, говорят что документы не поступали. Запросила в сентябре справку о том что не получала данное пособие, для того чтобы мужу его выплатили, запрос мой закрыли, а справка так и не дошла. Знаю что, пособие это выплачивают только до полугода ребёнка. Время поджимает уже. Подскажите, как быть? И сможет ли трудовая инспекция мне как-то помочь.