При увольнении могут вычесть сумму недостачи из оклада и компенсации за отпуск?

При увольнении могут вычесть сумму недостачи из оклада и компенсации за отпуск? И в каком размере?

Работаю в магазине одежды, у нас большая недостача. При увольнении хочу написать заявление о компенсации неиспольз. Отпуска, т.к.отработав 1 год в компании, отдохнула всего 14 дней. Могут ли вычесть компенсацию в счет недостачи или вообще отказать?

Сотрудница приувольнении в последний рабочий день совершила недостачу превышающую сумму расчёта, законно ли вычесть из её расчётных сумму недостачи.

Имеет ли право работодатель при увольнении вычесть из компенсации за неиспользованные отпуски сумму оказанной им 4 месяца до увольнения материальной помощи за операцию?

При увольнении с муниципальной службы как рассчитывается компенсация, если в ежегодном отпуске еще не была?

При уходе в отпуск выплачивается три оклада.. а в случае увольнения и есть отработанные дни, в компенсацию будет входить эти материальная помощь в виде трех окладов?

Фирма на грани закрытия. Ривизионный фонд убрали. При недостаче какую максимальную сумму могут вычесть при окладе в 32000 рублей?

Имеют ли право вычесть с компенсации за увольнение и не использованный отпуск, недостачу, договор о материальной ответственности, я подписывала.

Работаю в магазине пятерочка по ТК. В конце смены обнаружилась недостача по кассе 892 рубля, при с выходных мне говорят что теперь сумма недостачи составляет 992 руля (ну очень) странная ситуация. В связи с такими событиями решила уволиться директор говорит что не может меня уволить пока я не погашу недостачу по кассе. Ведь при увольнении можно вычесть эту сумму и всё. Подскажите что делать.