Компенсация за отпуск / Трудовое право - 19181 советов адвокатов и юристов

Работаю завучем в общеобразовательном учреждении Луганской Народной Республики. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неиспользованные дополнительные дни к отпуску, прописанные в Коллективном договоре, за несколько лет? Кроме того, за 6 месяцев 2014-2015 г.г. начислена но не выплачивалась зарплата. Я могу расчитывать на получение задолженности?

Нужно при увольнении писать заявление о возрасте средств за неотгулянный отпуск У меня 21 день основного отпуска в мае и 14 дн дополнительного в октябре Или мне не положена денежная компенсация так как основной отпуск отгуляла

Я работаю в музыкальной школе с 01.09.1990 года. Решила уволиться с 28.06.2024 года. Мне бухгалтер посчитала, что я получу компенсацию за отпуск не за 56 календарных дней, а за 46.66. Как мне добиться, чтобы оплатили за 56 календарных дней?

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Я являюсь мамой ребёнка инвалида, с января 2017 года. Являемся гражданами России. 28.03.2024 я подала заявление в СФР про назначение социальной пенсии ребёнку и заявление на уход за ребёнком (10 000 т.р.) , мне одобрили с марта 2023, выплатили компенсацию, а с 01.06.2024 сняли выплату по уходу, мотивируя тем, что я с 15.09.2023 нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (не могу выйти на работу, т.к. ухаживаю за дочкой), на работе позволяют сохранить рабочее место, пока... Скажите пожалуйста, это правомерное действие СФР? И могу ли я писать жалобу на отказ выплаты по уходу?

Участник СВО приехал в отпуск и совершил дтп во дворе дома с моим припаркованным автомобилем, что последний восстановлению не подлежит. При этом не имея страхового полиса и будучи лишёным в/у. В данный момент сделали экспертизу повреждений и собираемся в суд. Но с последними внесениями в закон поправок, получается, что зря? Как возместить ущерб, выходит, что им можно творить, что угодно и им ничего не будет?

Бывший муж, уволился по соглашению сторон, получил остатки з/п, компенсацию за отпуск и выходное пособие в виде трёх средних з/п. Вопрос следующий: будут ли удержаны алименты с этих выплат и когда я их получу, ведь исполнительный лист, как я понимаю передан приставам? И если удержат алименты с этих выплат, то как будут удерживать алименты при устройстве бывшего мужа на новое место работы, за вычетом этих выплат с выходного пособия или нет? Спасибо за ответ.

В 2023 году отпуск был с 10 июля, 28 к.дней. Сейчас в июне хочу уволиться по соглашению. Компенсация за отпуск будет полностью за 28 дней?

Мой сын отбывает наказание в виде исправительных работ и работает с 23.08.2023. с 01.10.2023 организация переименовалась и ему была выплачена компенсация отпуска. С 04.07.2024 у него подходит срок выхода по УДО, но перед этим он хотел пойти в отпуск. Администрация ИЦ говорит, что отпуск могут дать только за полный отработанный год и он потом должен будет его полностью отработать, т.е. до 01.10.2024. Взять отпуск за фактически отработанное время нельзя (за 10 мес.) якобы есть какой-то документ Ген. Прокуратуры на этот счет. И только когда он отработает этот год он сможет подавать на УДО, в противном случае администрация будет против его УДО на суде и не поддержит ходатайство. Есть ли такое решение Ген. Прокуратуры и правомочна ли Администрация ИЦ, отказывая ему в отпуске перед УДО и запугивая, что не поддержит в суде?

У нас в детском саду летом не выплачивают, или платят просто совсем маленькие, стимулирующие и объясняют то тем, что отпускные платят из того же фонда, поэтому на стимулирующие ничего не остаётся. Так же зимой, когда уволился один педагог и получил компенсацию за отпуск все остальные остались без стимулирующих. В коллективном договоре указано что стимулирующие составляют 30% от ФОТ. А на словах нам объясняют, что стимулирующие это как бы остаток. И когда платят отпускные ничего не остается. Есть ли тут нарушение? Можно ли платить стимулирующие и отпускные из одного фонда? Спасибо!

Пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет положены ли мне обычные отпускные на работе? И вообще начисляются ли они, просто в интернете нашла статью что когда уходишь в декрет на 30 недели беременности до отпуска по уходу за ребенком примерно 5 мес и за это начисляются дни основного отпуска могу ли я взять компенсацию?

Я на счёт отпуска учителя. У меня 56 дней и я после отпуска хотела уволиться. Только мне сказали, что написать надо раньше и прийдёт компенсация за неиспользованный отпуск. А если я после отпуска уйду, то надо будет бесплатно отработать месяц. Потому что мы меняли название школы и заслужили только 19 дней.

С 31.12.22 г. по 01.06.24 г. работал охранником, трудовой договор со мной не заключался. Хотя непосредственный начальник периодически обещал. 01.06.24 года начальник произвёл расчёт как всегда наличкой без оформления каких либо ведомостей. Когда, я спросил почему нет выплаты компенсации за неотгуленый отпуск. Ответил вы у меня не трудоустроены. По данному факту, я обратился в прокуратуру, где сегодня девушка представитель прокуратуры ответила мне примерно также (у Вас нет трудового договора поэтому отпускные не положены). Почему так если ТК гласит, что трудовой договор считается заключенным с момента допуска меня к работе. Что мне делать?

Я-воспитатель детского сада. 31 мая этого года, (проработав 5 лет 7 месяцев), решилась уволиться. Мне не начислили больше половины зарплаты за май месяц + 0 компенсации за неиспользованный отпуск. Кто прав?

Учитель отработал полностью учебный год, увольняется с июня, за сколько дней отпуска положена компенсация (пропорционально или 56 дней?)

А если муниципальное учреждение ликвидировали и выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск, а в кол договоре (муз школе) прописано, что июнь-август являются каникулярным периодом и отпуск независимо в какое время устроен сотрудник, положен. Создано новое муниципальное учреждение в мае, а ранее куплена путевка в санаторий в июле. Как быть? И еще является председателем ликвидационной комиссии.

Я отработала на новом месте пол года, хочу сменить работу, оплатят ли мне неиспользованный отпуск, и если да то какой, 14 календарных дней или 28

Можно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск, если не хочешь его брать?

Как узнать, правильно ли начислялся отпуск и можно ли получить компенсацию? Я учитель-логопед. Работаю в общеобразовательном детском учереждении. В 2002, 2003, 2004 году мне предоставляли отпуск 42 календарных дня, а не 56 календарных дней. Спасибо за ответ.

Сын заканчивает учёбу в военном институте и едет в отпуск на Дальний Восток (родом с Амурской области) положено ли ему ВПД как лейтенанту или все за свой счёт? Возможна ли компенсация за проезд? Или ВПД положено только к месту службы?

Что будет для меня выгодно? Хочу получить деньги! После 6-ти месяцев работы хочу уйти с работы, когда написать заявление чтобы выплатили компенсацию? В день отпуска или за несколько дней до отпуска?

Работаю в тц продавцом, почасавая ставка. Хочу уйти с работы после 6-месяцев, 30 января 2024 года трудоустраивалась. Отпуск скорее всего мне дадут в августе Могу ли я написать заявление об уходе с работы после 1 августа? Компенсируют ли мне этот отпуск? В заявлении при увольнении нужно ли просить компенсацию за неиспользованный отпуск, или все таки нужно писать 2 заявления, на отпуск и уход с работы? И какое число я должна поставить дату в заявлении для отпуска со дня трудоустройства? В т.ч с 30 января до 1.08 августа?

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.

Проработала в организации 7 месяцев, работодатель обещала сначала через три месяца устроить, потом замолчала, когда спросила ее, почему не трудоустраиваете, сказала, что не выгодно ей., я уволилась. Вопрос: смогу ли я через суд восстановить свои права, чтобы была внесена запись в трудовую книжку, выплачены налоги и были сделаны отчисления в пенсионный фонд и были выплачены отпускные за неиспользованный отпуск и компенсация морального ущерба?

Будут ли выплачивать льготу по коммунальным услугам педагогам в сельской местности во время академического отпуска