Имеют ли право вычитать подоходный налог с матерей одиночек?
Имеют ли право вычитать подоходный налог с матерей одиночек?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Для работающей мамы-одиночки предоставляется двойной вычет НДФЛ согласно абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК Российской федерации.
В 2013 году для матерей одиночек стандартный вычет на первого ребенка составляет 2800 руб., на второго – 2800 руб., на третьего и последующего – 6000 руб.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/26/30x30/fe5f5fa9215f0f3bbcd642e051721d0e.jpg)
Елена, для одинокой матери установлены следующие предельные суммы для уменьшения налоговой базы, исходя из очередности рождения малышей:
первого — 2800 р.;
второго — 2800 р.;
третьего — 6000 р.
При особых условиях, например, на ребенка-инвалида или учащегося в ВУЗе на дневной форме обучения, применяется максимальная ставка — 6000 р.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/04/30x30/252474.jpg)
Для многодетных матерей существуют стандартные налоговые вычеты (льготы). 1400 на первого и второго ребенка, 2800 на третьего и последующих. Ст. 218 НК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/20/30x30/275991.jpg)
Добрый день!
Не важно сколько детей ставка ндфл у нас в размере 13% для всех, но вы можете оформить на работе вычет
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/19/30x30/328444.jpg)
Меня зовут Анна. Я бы очень хотела спросить. Я мать одиночка. Работаю в государственной организации. С меня взимают подоходный налог в размере 13%. Мне подсказали, что с матерей одиночек не должны вычитать налог. Правда ли это? И как этим воспользоваться? Где это указанно? Спасибо за ранее! Очень буду ждать вашего ответа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200902/18/30x30/41326.jpg)
Уважаемая Анна, добрый день!
В соответствии с налоговым законодательством одинокие матери не освобождаются от уплаты налогов (НДФЛ в размере 13%). С 01.01.2009 года одинокие матери имеют право на налоговый вычет в размере 2000 рублей с заработной платы, 2000 руб. это часть заработной платы, которая не облагается налогом. Для получения вычета Вам необходимо подать документы работодателю с заявлением о предоставлении вычета.
Документы:копия свидетельства о рождении ребенка, справка ЗАГСа о том, что данные на отца ребенка записаны с Ваших слов.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
В силу ст. 208, 217 НК РФ пособия по временной нетрудоспособности подлежат налогообложению на доходы физических лиц.
СпроситьИмеют ли право вычитать подоходний налог с многодетной матери работающей пенсионерки?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте! МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО от 1 сентября 2009 г. N 3-5-04/1358@
Федеральная налоговая служба, рассмотрев письмо, по вопросам предоставления с 1 января 2009 года стандартного налогового вычета на ребенка (детей), предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), сообщает следующее.
При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц по доходам, в отношении которых налоговая ставка установлена в размере 13 процентов, налогоплательщики имеют право на получение стандартных налоговых вычетов, предусмотренных статьей 218 Кодекса. В соответствии с пунктом 3 статьи 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы.
Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов на содержание детей определен подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса. Указанный вычет полагается на каждого ребенка, находящегося на обеспечении налогоплательщика, и предоставляется родителям, приемным родителям, а также супруге или супругу родителя (приемного родителя), опекунам или попечителям.
Федеральным законом от 22.07.2008 N 121-ФЗ в подпункт 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2009 года.
В частности, изменился порядок предоставления стандартного налогового вычета на детей в двойном размере (2000 рублей). Так, налоговый вычет на детей в двойном размере может предоставляться одному из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно откажется от получения данного вычета.
При этом отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право. Если такое право, подтвержденное соответствующими документами, у налогоплательщика имеется, то по заявлению налогоплательщика удвоенный стандартный налоговый вычет может быть предоставлен второму родителю налоговым агентом либо налоговым органом при подаче им налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по окончании налогового периода.
Если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, подлежащих налогообложению по ставке 13 процентов, либо получает доход, не подлежащий налогообложению (в данном случае - пособие за счет Фонда социального страхования), то у него не имеется оснований для отказа от получения данного налогового вычета в пользу второго родителя.
Поскольку порядок оформления и подачи налогоплательщиками заявления об отказе от вычета законодателем не определен, ФНС России считает, что при реализации права на вычет целесообразно руководствоваться следующим.
В случае получения стандартного налогового вычета на ребенка (детей) в двойном размере одним из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно отказывается от получения данного вычета, налогоплательщику при подаче налоговому агенту заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов следует указать, что он просит предоставлять вычет на ребенка (детей) в двойном размере по причине отказа второго родителя от пользования данным вычетом.
В заявлении второго родителя об отказе от вычета, адресованного налоговому агенту первого родителя, должны содержаться все необходимые персональные данные этого родителя (Ф.И.О., адрес места жительства (постоянного проживания), ИНН (при наличии), реквизиты свидетельства о рождении ребенка, в отношении которого этот родитель отказывается от получения вычета). Заявление об отказе от вычета представляется налоговому агенту первого родителя вторым родителем.
Если налогоплательщик-родитель, отказывающийся от вычета, в предыдущем налоговом периоде пользовался стандартным налоговым вычетом на ребенка (детей) у какого-либо налогового агента, то копия заявления об отказе от вычета также представляется этому налоговому агенту.
Исходя из изложенного и по смыслу статьи 109 Кодекса, организация не несет ответственности за действия родителя в случае предоставления им недостоверных данных в целях получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
Я работаю по договору-найму, имеют ли право с меня вычетать подоходный налог.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Да, НДФЛ высчитывается со всех видом дохода, а не только с заработной платы. Если Вы работаете по договору оказания услуг или выполнения работ в юридическом лице, то у Вас обязаны удерживать НДФЛ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Здравствуйте,
Это не имеет значения, сколько раз в месяц вам выдают зарплату, хоть 10 раз, с полученной суммы дохода вы должны заплатить 13 % НДФЛ
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/28/30x30/316338.jpg)
Доброго времени суток. В соответствии с налоговым законодательством все доходы физических лиц облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому Независимо является авансом и зарплатой должны удерживать налог.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Аванс является частью заработной платы, поэтому НДФЛ удерживается из полного заработка в день выплаты зарплаты (но аванс должен быть учтен в зарплате). Например, при зарплате 10 000, аванс выплачивается 4500 руб, в день зарплат остаток с удержанием НДФЛ 13% - 4200 руб.
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ст.136 ТК РФ.
Спросить