Имеют ли право с минималки вычитать подоходный налог.

В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Таким образом, заработная плата не может быть менее установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимального размера оплаты труда - 4330 рублей в месяц. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу (в том числе и выплаченное в минимальном размере) является объектом обложения налогом на доходы физических лиц по ставке 13% согласно положениям главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй Налогового кодекса РФ. При этом всем налогоплательщикам данного налога, не имеющим более существенных налоговых льгот, предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода (согласно пп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). С учетом применения вышеизложенных норм из заработной платы работника, начисленной в минимальном размере - 4330 рублей, вычитается 400 рублей, а оставшаяся сумма (3930 рублей) подлежит обложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13%. Таким образом, на руки работник получит 3819 рублей.Начиная с месяца, в котором совокупный доход налогоплательщика превысит 40000 рублей с начала налогового периода (года), работник, получающий заработную плату в минимальном размере - 4330 рублей, будет получать на руки 3767 рублей (4330 рублей минус 13%).

Здравствуйте конечно же имеет право удерживать подоходный налог Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Да, конечно, по законам России Имеет право работодатель удерживать подоходный налог с минималка, увы, доброго вам дня. И удачи.

Доброе утро! Работодатель обязан удерживать с заработной платы подоходный налог, даже если она минимальная. Если есть дети, используйте вычеты на детей, оформите через бухгалтерию

Всего наилучшего!

Подоходный налог берется с любой заработанной суммы. Поблажек по минимальной сумме государство не предоставляет.. Спасибо за обращение.

Для работающей мамы-одиночки предоставляется двойной вычет НДФЛ согласно абз. 7 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК Российской федерации.

В 2013 году для матерей одиночек стандартный вычет на первого ребенка составляет 2800 руб., на второго – 2800 руб., на третьего и последующего – 6000 руб.

В силу ст. 208, 217 НК РФ пособия по временной нетрудоспособности подлежат налогообложению на доходы физических лиц.

Здравствуйте! МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

ПИСЬМО от 1 сентября 2009 г. N 3-5-04/1358@

Федеральная налоговая служба, рассмотрев письмо, по вопросам предоставления с 1 января 2009 года стандартного налогового вычета на ребенка (детей), предусмотренного подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), сообщает следующее.

При определении размера налоговой базы по налогу на доходы физических лиц по доходам, в отношении которых налоговая ставка установлена в размере 13 процентов, налогоплательщики имеют право на получение стандартных налоговых вычетов, предусмотренных статьей 218 Кодекса. В соответствии с пунктом 3 статьи 218 Кодекса стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, выплачивающих ему доходы.

Порядок предоставления стандартных налоговых вычетов на содержание детей определен подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса. Указанный вычет полагается на каждого ребенка, находящегося на обеспечении налогоплательщика, и предоставляется родителям, приемным родителям, а также супруге или супругу родителя (приемного родителя), опекунам или попечителям.

Федеральным законом от 22.07.2008 N 121-ФЗ в подпункт 4 пункта 1 статьи 218 Кодекса внесены изменения, которые вступили в силу с 1 января 2009 года.

В частности, изменился порядок предоставления стандартного налогового вычета на детей в двойном размере (2000 рублей). Так, налоговый вычет на детей в двойном размере может предоставляться одному из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно откажется от получения данного вычета.

При этом отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право. Если такое право, подтвержденное соответствующими документами, у налогоплательщика имеется, то по заявлению налогоплательщика удвоенный стандартный налоговый вычет может быть предоставлен второму родителю налоговым агентом либо налоговым органом при подаче им налоговой декларации по форме 3-НДФЛ по окончании налогового периода.

Если один из родителей не работает и не имеет иных доходов, подлежащих налогообложению по ставке 13 процентов, либо получает доход, не подлежащий налогообложению (в данном случае - пособие за счет Фонда социального страхования), то у него не имеется оснований для отказа от получения данного налогового вычета в пользу второго родителя.

Поскольку порядок оформления и подачи налогоплательщиками заявления об отказе от вычета законодателем не определен, ФНС России считает, что при реализации права на вычет целесообразно руководствоваться следующим.

В случае получения стандартного налогового вычета на ребенка (детей) в двойном размере одним из родителей по их выбору при условии, что второй родитель письменно отказывается от получения данного вычета, налогоплательщику при подаче налоговому агенту заявления о предоставлении стандартных налоговых вычетов следует указать, что он просит предоставлять вычет на ребенка (детей) в двойном размере по причине отказа второго родителя от пользования данным вычетом.

В заявлении второго родителя об отказе от вычета, адресованного налоговому агенту первого родителя, должны содержаться все необходимые персональные данные этого родителя (Ф.И.О., адрес места жительства (постоянного проживания), ИНН (при наличии), реквизиты свидетельства о рождении ребенка, в отношении которого этот родитель отказывается от получения вычета). Заявление об отказе от вычета представляется налоговому агенту первого родителя вторым родителем.

Если налогоплательщик-родитель, отказывающийся от вычета, в предыдущем налоговом периоде пользовался стандартным налоговым вычетом на ребенка (детей) у какого-либо налогового агента, то копия заявления об отказе от вычета также представляется этому налоговому агенту.

Исходя из изложенного и по смыслу статьи 109 Кодекса, организация не несет ответственности за действия родителя в случае предоставления им недостоверных данных в целях получения стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере.

Пособие по временной нетрудоспособности облагается подоходным налогом.

Это же Ваша заработная плата по сути, но от страхователя, а потому да.

Здравствуйте! В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год размер минимальной заработной платы установлен:

- в организациях внебюджетного сектора экономики с 1 января 2017 года в размере 9700 рублей;

- в организациях бюджетной сферы:

с 1 января 2017 года в размере 7 650 рублей;

с 1 июля 2017 года в размере 7 850 рублей.

Удерживается НДФЛ с этой суммы.

Доброе утро. Заработная плата Может быть минимальной из неё обязательно удерживается подоходный налог в размере 13%. Всего хорошего приятного дня.

Здравствуйте,

Это не имеет значения, сколько раз в месяц вам выдают зарплату, хоть 10 раз, с полученной суммы дохода вы должны заплатить 13 % НДФЛ

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток. В соответствии с налоговым законодательством все доходы физических лиц облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому Независимо является авансом и зарплатой должны удерживать налог.

Аванс является частью заработной платы, поэтому НДФЛ удерживается из полного заработка в день выплаты зарплаты (но аванс должен быть учтен в зарплате). Например, при зарплате 10 000, аванс выплачивается 4500 руб, в день зарплат остаток с удержанием НДФЛ 13% - 4200 руб.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ст.136 ТК РФ.

Да, НДФЛ высчитывается со всех видом дохода, а не только с заработной платы. Если Вы работаете по договору оказания услуг или выполнения работ в юридическом лице, то у Вас обязаны удерживать НДФЛ.

НДФЛ высчитывается с заработной платы в любом случае.