Необходимо ли предоставлять справку с разрешением от врача для работы сторожем в ночное время в государственном детском саду?
Я работаю сторожем в государственном детском саду, мне 74 года и руководство требует предоставить справку от врача с разрешением мне работать в ночное время. Скажите обязывает-ли законодательство предоставлять подобные документы, для работы сторожем в ночное время?
Для работы в государственном детском саду необходимо предоставить медицинскую справку, т.к. предусмотрено обязательное страхование. В медицинской справке должно быть указано можете ли вы по состоянию своего здоровья работать сторожем Вы опасаетесь, что врачи Вам такую справку не дадут?
СпроситьМне 72 года работаю на автостоянке сторожем приемщиком с графиком работы 1/3,руководство требует медицинское заключение о возможности работы в ночное время, в связи с тем, что у меня отсутствует одна почка. Законны ли требования руководства? Заранее спасибо.
Я работаю в детском саду сторожем (ночное время) на 1.0 ст.,могу ли я работать по совместительсту ещё и завхозом на 0.5 ст.?
Здравствуйте, Ирина. Да, Вы можите работать по совместительству, только в этом случае с вами должен быть заключен отдельный трудовой договор о работе по совместительству.
Спросить, и есть ли в законодательстве ссылка на то, что я должна предоставлять им справки о посещении врача (т.е. не тратила ли я время на собственные нужды). Т.к. теперь руководство, после того, как я показала ст. 254 КЗОТ и более менее успокоилось, с меня теперь требует подтверждающие документы, ЖК не предоставляет подобных справок.
Работаю сторожем скажите доплата за работу в ночное время входит в сумму мрот 7500 руб или 7500 плюс ночные часы.
Пенсионерка, работаю сторожем в детском саду, сокращают дворников и сторожам добавляют работу дворников, если мы откажемся от этой работы, то за что нас могут уволить?
за что вас уволят? у вас же еще другая работа есть - без вашего заявления не могут вас уволить - ничего не пишите
СпроситьПомогите мне пожалуйста в сложившейся ситуации! Я работаю заведующей в детском саду. В зимнее время у меня работает 4 оператора котельной, в ночное время они совмещают работу сторожа, за что я им делаю доплату ежемесячно. В этом месяце из-за перерасхода заработной платы я не смогла оплатить за сторожа. Как мне правильно поступить. Сколько у меня должно быть операторов и сторожей, как это все оформить документарно правильно, какой график работы и перерыв должен быть по трудовому законодательству, чтобы на меня не было жалоб. Они сейчас работают сутки трое как операторы, я не разрешаю отлучаться с работы, за сторожа не хотят работать, хотя находятся в ночное время в детском саду, требуют, что имеют право на перерыв ездить домой, а как я им ставлю 24 часа? Спасибо заранее!.
Извините, всё что Вы спрашиваете, это выходит за рамки консультации. Тем более - заочной.
Вам только решать данный вопрос с реальным адвокатом/юристом. Либо обращаться в инспекцию по труду и по охране труда...
В конце-концов, в минобразе есть юристы.Пусть решают задачу.
Всего доброго.
Спросить
Режим рабочего времени работников учреждения должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, выходные дни по скользящему графику), продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. В случае если режим рабочего времени отдельных категорий работников отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, то эти правила определяются трудовым договором с работником (ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, для работников со сменным режимом работы (сторожа и операторы котельной) в правилах внутреннего трудового распорядка необходимо закрепить условия работы: продолжительность ежедневной работы (смены), число смен в сутки, время начала и окончания работы при сменном режиме. В трудовом договоре предусматривается отличная от общих условий продолжительность рабочей недели, а именно выходные дни по скользящему графику, время для отдыха и питания работника.
Чередование рабочих и нерабочих дней сторожей и операторов котельной устанавливается ежемесячными графиками сменности (ч.4 ст.103 Трудового кодекса РФ), которые составляются с учетом мнения выборного профсоюзного органа учреждения.
Согласно ст.106 Трудового кодекса РФ время отдыха представляет собой время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, в т.ч. для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. В рабочее время данный перерыв не включается и не фиксируется в табеле учета рабочего времени (ч.1 ст.108 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с должностными обязанностями сторож и оператор котельной не могут покинуть свое рабочее место, характер их работы не позволяет предоставлять им свободное от работы время для отдыха и питания. (Постановление Минтруда РФ от 10.11.1992 N31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N31/3-30 Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР").
Поэтому к данной категории работников применяется ч.3 ст.108 Трудового кодекса РФ, а именно на работах, где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Места для отдыха и приема пищи должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка. В таком случае время питания включается в рабочее время сторожа и оператора котельной и соответственно будет учитываться в табеле учета рабочего времени.
Спросить
Здравствуйте. у меня такой вопрос . я оператор котельной на заводе.мы дежурим сейчас по 2 человека и у нас в работе постояно 3 -4 котла паровые.скоро заканчивается отопительный сезон и нам говорят чтоб мы выходили каждый день.пока мы ходим день ночь два дома.хотят чтобы мы выходили каждый день и делали ремонт и профилактику оборудования.зарплату не хотят увеличивать. как нам быть.
СпроситьРаботаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да это незаконно, обязаны получить ваше согласие.
Спросить
Можно ли работать сторожем на совместительство для заведующего ветеринарным участком в детском саду?
Работаю заведующим ветеринарным участком в государственном учреждении, могу ли работать по совместительству сторожем в другой организации (в детском саду)
Я работаю ночным сторожем дет-саде. Могу ли я работать на полную ставку в дневное время на другой работе. Работа не требует постоянного присутствия только по необходимости.
