Отработала за 4 выходных дня: 10 час, 8 час, 3 час, 3 час. могу ли взять 3 дня отгулов?

Я отработала с 16.07.2012 года по 19.10.2012. Могу ли я взять 4 дня выходных в счет отпуска?

В сентябре отработал 3 дня в выходные. Вчера подаз заявление на предоставление отгулов. Работодатель отказал по причине "поздней подачи заявления". насколько правомерны действия работодателя?

Скажите, при восьми часов рабочем дне, сотрудники привлекаются, в случае необходимости, на дежурства в выходные и нерабочие праздничные дни (в ночь с 19.00 часа до 08.00 часа) сколь им нужно предоставить отгулов, если будет произведена оплата за ночные часы в повышенном размере, а за дневные часы - в одинарном размере?

Мой рабочий день 12 час. Я отработал 2 смены,2 дня выходной.В отпуск отправляют с 1-го выходного дня. Законно ли что 2 моих выходных попадают в дни отпуска.

За работу в выходные и праздничные дни полагается оплата по двойному тарифу, ст 153 ТК. Имею ли я право, отказаться от двойной оплаты, а взять два дня отгулов.

С уважением, Людмила.

Я отработал в воскресенье 17 часов, мне оплатили эти часы и дали отгул за фактически отработанные часы. А сверх урочки сказали в выходные дни нет, даже если, я отработаю 24 часа. У меня рабочий день с 8 до 17 часов и 2 выходных. Меня обманывают?