День добрый! Подскажите, накопилось 5 отгулов за работу в выходные дни, могу ли я взять все 5 отгулов сразу? Спасибо.
День добрый! Подскажите, накопилось 5 отгулов за работу в выходные дни, могу ли я взять все 5 отгулов сразу? Спасибо.
За время работы накопилось 45 отгулов за работу в выходные дни. Положена ли денежная компенсация при увольнении за неотгуленные дни?
Светлана, Необходимость выплаты компенсации за неиспользованный день отдыха за работу в выходной день при увольнении работника напрямую законодательством не предусмотрена.
Учитывая наличие судебной практики, для работодателя безопаснее выплатить работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни.
Если работодатель данную выплату не произведет, то для него существуют следующие риски:
- привлечение к ответственности за нарушение трудового законодательства по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. По ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ к ответственности может быть привлечена как сама организация (штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей), так и ее должностные лица (штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей). Срок давности привлечения к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ составляет один год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ);
- необходимость выплаты работнику указанной компенсации на основании решения суда (в том числе могут быть взысканы проценты за задержку ее выплаты (ст. 236 ТК РФ) и компенсация морального вреда (ст. 237 ТК РФ)).
таким образом, сейчас: пишете заявление об увольнении, в котором просите работодателя выплатить Вам компенсацию, в заявлении можете указать статьи законов, которые указаны в моем ответе и ответственность, которая грозит работодателю. Также укажите, что в случае несогласия работодателя с Вашей позицией обратитесь в прокуратуру, трудинспекцию и в суд.
СпроситьНакопилось более 20-отгулов за работу в выходные дни, начиная с 2013 года. Работодатель отказывает в их использовании.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьЗа год накопилось 10 отгулов, хочу взять, работодатель говорит, Что по ТК я обязана была отгулять отгулы в течении 10 дней после выхода на работу в выходные дни. Я стою на том, что могу отгулять в удобное для себя время. Кто прав? Спасибо!
законом не установлен срок использования отгулов, вы можете их присоединить к ежегодному отпуску.
СпроситьЗа все время работы на предприятии (4 года) у меня накопилось отгулов (работал в выходные дни) более 30 дней. Могу ли я при увольнении потребовать оплатить мне эти дни? И если руководство откажет в оплате, то чем может мотивировать? Спасибо.
Здравствуйте!
Если работа в выходные дни оформлена приказами, то Вы вправе требовать (письменно)при увольнении оплату за работу в выходные дни, если не используете отгулы, которые Вам положены за такую работу. Это следует из анализа ст.153 ТК.
СпроситьУ меня накопилось за 3 месяца командировки 30 дней отгулов за работу в праздничные и выходные дни. По каким дням (РАБОЧИМ или КАЛЕНДАРНЫМ) они будут исчисляться? Спасибо!
У сотрудника накопилось несколько отгулов за работу в выходные дни. нужно ли их компенсировать при увольнении (если они не были использовать).
Про работу в выходные дни. При работе в выходные в листе согласовании пишем что согласен на однодневную оплату с предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха. В отгулы не хожу. За 3 года накопилось около 60 отгулов. При увольнении с работы должны ли выплатить за то что не ходил в отгулы? P.S Заработная плата оклад.
да вам должны выплатить полную компенсацию за отгулы в связи с невозможностью их предоставления
СпроситьРаботаю преподавателем в школе. За учебный год накопилось более 6 дней отгулов за работу в праздничные и выходные дни. В праве ли администрация оформлять выговор за опоздание на работу в каникулярное время на 5 минут? Могут ли за это трудовое взыскание меня лишить отгулов?
Здравствуйте.
Думаю, что выговор за опоздание на 5 минут - это слишком суровое наказание))
Лишить отгулов - не могут.
Если это случится - данный приказ необходимо обжаловать в трудовую инспекцию.
Если необходима помощь юриста - обращайтесь.
СпроситьЯ выходила на работу в выходные дни и у меня накопилась 54 дня, у нас не спрашивали как хотим оплату. Я могу компенсацию взять за эти дни?
Оплата за работу в выхоные дни оплачивается в двойном размере либо предоставляются дни отдыха, неоплачиваемые - статья 153 трудового кодекса.
СпроситьКак производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Здравствуйте. ст 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Спросить
