Работник столкнулся с требованиями директора предприятия о доплате за приобретенный автомобиль
Проработал на Предприятии 14 месяцев. У Предприятия появилась передо мной задолженность по зарплате.
Директор предложил купить автомобиль принадлежащий предприятию и произвести оплату с учетом имеющейся задолженности по з/п.
Деньги я внес, автомобиль переоформил на себя.
Внесенные мной деньги были выданы сотрудникам в виде зарплат.
После этого предприятие практически не работало и у него имеются задолженности и по налогам и по зарплатам перед сотрудниками.
По прошествии 2 лет 10 ти месяцев директор стал требовать произвести доплату за авто в сумме той задолженности которая была у предприятия передо мной на тот момент, мотивирую тем что предприятие не работает и я этих денег не заработал, а ему нужно заплатить налоги, заплатить з/п по судебным искам других сотрудников.
Грозит подать в суд на аннулирование договора купли продажи авто, при этом также ссылается на то что в данном случае я не получу и внесенных мной денег.
Правомочно но ли его действие и какое решение может принять суд в данном случае.
Квитанция об оплате у меня имеется.
На сегодняшний день я с предприятия не уволен, на руках имеется контракт с предприятием подписанный на пять лет с указанием з/платы.
Могу ли я в данной ситуации подать иск директору предприятия о выплате положенной мне з/плате за период в 2 года.
Сумма иска раза в два перекроет сумму, которую с меня требует директор.
1. срок исковой давности 3 года. 2. для подтверждения того факта что вами произведен расчет за автомобиль в полном объеме у вас должен быть к договору акт приема -передачи где указывается что вам передан автомобиль а предприятию деньги за него, без такого акта в гаи машины бы и не переоформили. 3. что бы быть полностью увереным вам нужно получить из бухгалтерии на руки расч заработной платы, где должно быть отражено что долг по з/п на переиод покупки машины был зачтен в ее стоимость, но даже если это и не было сделано то это в общем то обязанность предприятия правильно отразить сделку в бух учете а не Ваша, т.е. шансы признать сделку ( исходя из информации которую вы изложили в своем вопросе) у предприятия минимальные
Спросить
Предприятие имело передо мной задолженность по зарплате.
Директор предложил купить автомобиль принадлежащий фирме и произвести оплату с учетом задолженности.
Деньги я внес автомобиль переоформил на себя.
Внесенные деньги были выданы сотрудникам в виде зарплат.
После этого предприятие не работало, и у него имеются задолженности по налогам.
По прошествии трех лет директор стал требовать произвести доплату за авто в сумме имевшейся задолженности передо мной, мотивирую тем что предприятие не работает и я этих денег не заработал.
Грозит подать в суд на аннулирование договора купли продажи.
Правомочно но ли его действие и какое решение примет суд в данном случае.
Квитанция об оплате у меня имеется.
Здесь во-первых истек трехлетний срок исковой давности. Вы полностью оплатили стоимость. Я считаю, что суд откажет
Спросить
1. Срок давности составляет три года.
2. Квитанция об оплате - это огромный плюс.
3. Положительного результата работодатель не добьется.
Тем не менее, желательно ознакомиться с текстом договора купли-продажи
Спросить
Тяните время, чтобы с даты указанной в договоре прошло 3 года. Обращайтесь помогу.
Спросить
Что тут скажешь ...пусть обращается, если ушлый такой. Предприятие потом ещё и должно Вам останется за компенсацию судебных расходов.
СпроситьЯ работал в автотранспортном предприятии ушел на пенсию. Через суд добился, что предприятие имеет передомной задолженноть по заработной плате. Служба судебных приставов не находит имущество. Ранее предприятие находилось в суде на банкротстве но ему отказано в банкротстве. В период банкротства техника плавно была переписана на других лиц якобы за задолженность зарплаты. Мне таких предложений не поступало. Возможно ли подать исковое заявление о признании вышеуказанных сделок недействительными, а также подать заявление на руководителя предприятия за не исполнение решения суда о выплате задолженности. Поясните к какой очереди относится выплата по задолженности зарплаты ели у предприятия имеются долги по налогам. Ответ отправте на адрес semenoviv1981@mail.ru
Здравствуйте, Игорь!
1. По поводу подачи искового заявления о признании недействительности сделок: Да, сделки можно спорить в суде:
Сделка, совершенная должником в целях причинения вреда имущественным правам кредиторов, может быть признана арбитражным судом недействительной, если такая сделка была совершена в течение трех лет до принятия заявления о признании должника банкротом или после принятия указанного заявления и в результате ее совершения был причинен вред имущественным правам кредиторов и если другая сторона сделки знала об указанной цели должника к моменту совершения сделки (подозрительная сделка). Предполагается, что другая сторона знала об этом, если она признана заинтересованным лицом либо если она знала или должна была знать об ущемлении интересов кредиторов должника либо о признаках неплатежеспособности или недостаточности имущества должника.
2. По поводу очередности удовлетворений требований: Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности:
в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, взысканием задолженности по выплате вознаграждения лицам, исполнявшим обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве, требования по текущим платежам, связанным с оплатой деятельности лиц, привлечение которых арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве в соответствии с настоящим Федеральным законом является обязательным, в том числе с взысканием задолженности по оплате деятельности указанных лиц;
во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий; в третью очередь удовлетворяются требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта;
в четвертую очередь удовлетворяются требования по эксплуатационным платежам (коммунальным платежам, платежам по договорам энергоснабжения и иным аналогичным платежам);
Спросить, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?
Здравствуйте Александр!
Если кредиторы приняли на собрании решение о введении конкурсного производства, а не внешнего управления, то о каком запуске производства товара идет речь?
СпроситьПроконсультируйте, как правильно поступить. Мы находимся в Севастополе, по одному юридическому адресу 2 предприятия (назову условно А и Б) предприятие А сдает в аренду предприятию Б имущественный комплекс, у предприятия Б заключен договор с энергетической компанией на поставку эл.энергии, по которому у энергетической компании имеется задолженность перед предприятием Б. Учредителями принято решение проводить перерегистрацию в рамках заонодательства РФ для предприятия А, а предприятие Б оставить в Украине. Согласно договора переуступки права требования предприятие Б уступило долг энергитической компании предприятию А. Как теперь правильно внести изменения в договор с энергитической компанией о том, что другой стороной договора вместо предприятия Б выступает предприятие А?
Помогите пожалуйста, у меня такой вопрос, при поступлении в университет я подписывала контракт о том что буду обязана отработать после получения высшего образования в течении 3-х лет на предприятии, при неисполнении контракта я обязана выплатить данному преприятию сумму, затраченную на обучение. Будучи студенткой я работала на данном преприятии, была оформлена временным работником, после окончания университета я была переведена на другую должность, но оформлена все так же временным работником, практически без социальных льгот, представляемых предприятием (предприятие государственное). Общий стаж работы на данном предприятии составляет 3 года.
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Нужно внимательно ознакомиться с договором. Если там написано,что Вы обязаны отработать три года ПОСЛЕ окончания ВУЗа, то значит нужно отрабатывать иначе придется выплачивать.
СпроситьЯ работаю на предприятии (ООО). На сегодняшний день образовалась задолженность по зарплате работникам за 4 кал. месяцев около 10 млн. руб. На предприятии 2 учредителя. Имеются основные средства, при продаже которых будет достаточно для погашения задолженности по зарплате. Но директор (по протоколу) создал такую ситуацию: трудозатраты нашего предприятия, а ден. средства от продажи изготовленных товаров «уходят» по документам (ТН, СФ) на его предприятие. Также 40 % от зарплаты составляет «черный» нал. Директор планирует «заморозить» задолженность по зарплате и открыть новое предприятие без другого учредителя. Как нам подстраховаться, пока он не вывел основные средства с предприятия? Как возможно их вывести? Обращаться в Трудовую инспекцию бесполезно, максимум штраф. Может быть в прокуратуру? Лучше бы доказать факт «черного» нала и укрывательства от налогов, но как?
Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Скорее всего прекращение работы и уволнение. Все зависит от того сколько и как будет продолжать договор предприятие.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьКак действовать. У предприятия была задолженность по зарплате. Было решение суда о выплате задолженности. На момент погашения задолженности предприятие фактичесик не работало, директора не было. Учредитель погасил задолженность бывшему работнику в полном объеме. Работник написал расписку, что получил от предприятия сумму в полном объеме и претензий ни к предприятию, ни к учредителю претензий не имеет. Но исполнительная служба присылает исполнительные листы на адрес предприятия, аргументируя это тем, что расписка, написанная лично бывшим работником не является документом, пождтверждающим, что долг оплачен. Что посоветуете в данной ситуации.
Спасибо.
Нина Юрьевна, добрый день!
Необходимо обжаловать действия приставов и требовать прекращения исполнительного производства.
Всего доброго,
Спросить29 мая 2020 года был расторгнут трудовой договор с предприятием. На данное время - 20 июля 2020 года - работодатель не перечислил расчет. Заработная плата с момента заключения трудового договора выдавалась работодателем с большими задержками, и расчета на момент увольнения не было произведено. Счета предприятия на момент увольнения были заморожены из-за больших задолженностей по налогам. На данный момент, как мне известно, ничего не поменялось. Около месяца назад практически весь персонал предприятия был уволен по собственному желанию и принят на работу в другую компанию (номинально) продолжая работать на старом предприятии, им так же не выплатили расчет. Предприятие не отказывается от своих задолженностей, при увольнении мне была выдана справка 2 НДФЛ и справка о задолженности предприятия перед сотрудником на момент увольнения, но когда будет расчет неизвестно.
Вопрос: Как взыскать с работодателя свои деньги? Что для этого нужно делать? Если предприятие объявит себя банкротом есть ли надежда получить расчет?
Ps: По информации с сайта www.rusprofile.ru на момент увольнения долги по налогам превышали размер уставного капитала предприятия приблизительно в 4 раза.
Предприятие находится в г. Подольске Московской области, я проживаю и прописан в г. Петровске Саратовской области.
Добрый день!
Подавайте исковое заявление в суд.
А так же жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Владислав. Вы можете подать иск в суд по месту своего жительства (ст. 29 ГПК РФ). Также нелишним будет направить обращение в прокуратуру Московской области.
СпроситьВзыскивайте через суд со всеми причитающимися. Долги организации по налогам не должны вас волновать, т.к. сначала гасятся долги по зарплате, а после остальные долги. В суд можно обратиться в суд по месту жительства, если все документы на руках имеются.
СпроситьВопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация?
Как правильно это оформить документально?
Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
С уважением Татьяна
Спасибо.
Ваша схема юридически неправильная. Во-первых, предприятие "В" не может осуществить возврат займа имуществом, поскольку займ был денежный и возврат займа должен быть осуществлен также денежными средствами (ст.810 ГК РФ). Если вы хотите использовать имущество в заемных отношениях, то погашение денежного займа имуществом возможно только в форме отступного или новации. При этом заемные отношения прекращаются, с вытекающими налоговыми последствиями.
Во-вторых, в вашей схеме имеются два самостоятельных займа и никаким образом, погашение займа предприятием "В", напрямую учредителю предприятия "А", не прекращает договорных отношений между участниками. Предприятие "В" не имеет договора с учредителем предприятия "А" и, соответственно, не имеет каких- либо обязательств. Таким образом, в вашей схеме займы не погашены.
Если вы хотите урегулировать отношения между всеми участниками в безденежной форме, то целесообразно применить схему с векселями и (или) с взаимозачетом.
С уважением,
Спросить
Вам необходимо уступить право требования (цессия) с В вашему учредителю в соответствии с гл. 24 ГК РФ.
Спросить
