Шансы восстановления друга на работе после увольнения по статье и обращения в суд на предмет предвзятого отношения руководства

Как поступить.

Уволили по статье 81 ч 1 п 6 а. По моему письменному заявлению, мне не предоставили копии актов, на основании которых меня уволили. К тому же акты были созданы в день моего увольнения, а не в день отсутствия. Я обращаюсь в прокуратуру, каковы мои шансы на восстановление на рабочем месте.

Работодатель уволил с работы по статье отсутствие на рабочем месте более 4 часов работал грузчиком я находился с 9 до 11.45 ночи на работе за двойную оплату, каковы мои шансы в суде?

Уволили после двух выговоров, первый выговор оспариваю в районном суде отказали, подаю апелляцию в областной суд. В это же время на обжалование в районный суд подал обжалование на увольнение, мне советуют подать ходатайство на приостановление рассмотрения иска об увольнении, пока не решен вопрос с первым выговором в областном суде. Это правильно?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 месяца.

Моего мужа принудили к написанию заявления по собственному желанию, пригрозив взысканиями и увольнением по статье. За все время работы замечаний от руководства не было, периодически повышали зарплату.

Он написал заявление на увольнение с 31.12.2008. Расчет дали по 15.12.2008, а трудовую отдадут только 26.12.2008.

Приказ об увольнении издали в его присутсвии и ознакомили с ним под роспись.

Можно что либо сделать в такой ситуации? Можно ли подать в суд заявление о восстановлении на работе в связи с принуждением к увольнению? Каковы шансы на восстановление на работе?

Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, у меня на работе возникла ситуация, руководство оказывает давление и принуждает уволиться, я опасаюсь увольнения по статье. После скольки выговоров предусмотрено увольнение по статье?

Меня уволили по статье 81 т. к я на то время была уже беременна. Ели я подам на учереждение в суд каковы шансы что меня востановят на рабочем месте до декретного отпуска.

Суд восстановил сторожа на работе, после увольнения из-за неправильно оформленного мотивированного мнения ПК. (Сторож на работу опаздывал, обход не делал, рабочее место покидал, субординацию не соблюдал, хищение имущества в его смену было). При таком отношении к работе. Может ли администрация в дальнейшем применять к нему дисциплинарные взыскании и ещё раз уволить по статье. Не будет это считаться предвзятым отношением?

У меня очередной вопрос: в прошлом году уволили по статье якобы за неисполнение трудовых обязанностей. Я сразу же устроился на другую работу и подал в суд на восстановление.

Сегодня, спустя почти год, суд признал увольнение незаконным и восстановил на работе. Завтра необходимо явиться к работодателю и приступить к работе. Но я ведь уже работаю в другом месте! Работать на прежнем месте работы я не желаю - сразу же после восстановления напишу заявление на увольнение.

Что мне нужно сделать? Увлиться с нынешнего места и восстановиться в прежнем, потом сразу уволиться и опять поступить на нынешнюю? Или можно как-то восстановиться без увольнения с нынешнего места, например восстановление совместителем?

После смены генерального директора организации, в которой я работаю уже 2 года и 10 месяцев, на меня начали оказывать давление посредством необоснованных письменных замечний и выговоров с целью вынудить меня написать заявление на увольнение по собственнму желанию. На словах так же говорили, что после моего увольнения занимаемую мной штатную единицу просто сократят. Подскажите, могу ли я поступить следующим образом:

1) я отправлю заявление в трудовую инспекцию

2) после это напишу заявление на увольнение по собственному желанию

3) после этого обратиться в суд для признания фактов давления и восстановления в должности, мотивируя это тем, что если бы я не написал заявление по соственному желанию, то работодатель уволил бы меня после накопления неободимого кличества выговоров и замечаний. Я бы всеравно обратился в суд, но моя трудовая книжка в таком случае оказалась бы испорченной записью об увольнении по статье, что нанесло бы вред мне, усложнив поиски работы в дальнейшем.

Есть ли в таком случае у меня с удебные перспективы?

Я офицер запаса, уволили по не соблюдению условий контракта. Хочу восстановиться. Командир части даёт отношение, каковы шансы на восстановление?