Ошибочно перечисленные деньги от бухгалтера - как быть и что делать?
Моя бухгалтер перечислила на карту деньги больше заработной платы на 35 тысяч и теперь требует, чтобы я их ей вернула, но деньги потрачены, т.к я считала что выплатили премию.. что мне теперь делать, обязана ли я отдать их, если она допустила ошибку?
Если это бухгалтер, то пока можете не обращать внимания.
Требовать имеет право только работодатель в лице руководителя организации.
И то только в том случае, если вы сознательно ввели его в заблуждение, ну еще в случае счетной ошибки.
В данном случае счетной ошибки не вижу.
Счетная ошибка это когда умножили скажем не на 2, а на 10. А здесь дважды начислили зарплату.
Спросить02.11.2013 16:30, за ответ на вопрос 2848823
Спасибо за ответ! следует ли это что я могу не возращать ей эти деньги согласно ст1109 ГК РФ ?
Кому ей?
Бухгалтеру вы вообще ничего не должны.
Спросить
На работе выплатили премию по ошибке бухгалтера больше. Размер премии нигде не оговорен, в листках я не расписывалась. Деньги потратила, поскольку думала, что они мне! по прошествии 3 х дней бухгалтер ошибку заметил, требует вернуть сумму. Что делать?
ст. 137 ТК: "работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, И при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания"
Если переплата возникла в результате счетной ошибки, а также если излишние выплаты были произведены виновному в невыполнении норм труда или простое сотруднику, то во всех этих случаях работник обязан переплату вернуть или ее можно будет с него удержать, но только в установленном законом порядке6.
К сожалению, в российском законодательстве нет определения счетной ошибки. Единственный документ, где о ней ранее упоминалось, – это Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, в которых было указано, что счетная ошибка является арифметической 7 . Иными словами, она охватывает лишь неточности в вычислениях, возникшие при совершении математических (арифметических) операций. Именно такое понимание счетной ошибки доминирует в настоящее время в судебной практики
Спросить
Счетную ошибку должен доказать сам работодатель. На практике счетная ошибка - это ошибка в арифметических действиях. Но опять же, доказать свою ошибку должен работодатель, при необходимости - в суде.
СпроситьЯ сижу в декрете и у меня вопрос по трудовому праву! В январе месяце бухгалтер на моей работе излишне перечислил деньги на мою карту по своей ошибке, а теперь, спустя 8 месяцев-хочет чтобы я вернула деньги, которые уже давно потрачены! Что делать?
Предложите вашему бухгалтеру от имени работодателя обратиться в суд с иском.
Думаю, что они не решатся.
А морально давить будут продолжать, это же для бухгалтера легко.
Спросить
Если это не счетная ошибка то это проблема вашего бухгалтера, а не ваша. В любом случае если хотят возместить то пусть обращаются в суд.
СпроситьБухгалтер перечислила, по исполнительному листу, больше 50% от заработной платы судебным приставам, пристав уже деньги перечислил на банк, что делать? Как вернуть деньги?
Доброго времени суток. Надо было приставу принести справку, что счет зарплатный. Тогда не могли бы удерживать более 50%. если деньги уже ушли взыскателю, то вернуть не получиться.
СпроситьС предыдущей организацией я судилась (они мне не выплатили премию) и выйграла. Я обратилась с исполнительными листами в Сбербанк и они перечислили денежные средства, а через месяц организация перечислила на мою карту деньги, да еще и не ту сумму. Прошел месяц и теперь они требуют возврата денег, мол перечислили дважды. Денег уже нет. Подскажите, что делать?
Бухгалтерия допустила ошибку в начислении заработной плате. Полученные деньги были потрачены. После того как они нашли ошибку, попросили перечислить денежные средства на непонятные реквизиты, написанные на простой бумаге. Денежные средства не перечислила по причине того что их нет, да и смущают реквизиты. На сколько я знаю они должны были меня оповестить под роспись и снимать с зп 20% в счет погашения. Но они не выплатили ни примею, и зарплату тоже. Как поступить? Спасибо за ответ.
Я нахожусь в декр отпуске неск месяцев, первый месяц бухгалтерия с работы перечислила мне двойную сумму пособияЮ, а послед месяцы в два раза меньше стала сумма, сейчас бухгалтер мне сказала, что программа допустила ошибкуи м не выплатили больше положенного и теперь будут вычитать кажд месяц эту сумму, имеют ли они на это право: и почему я должна страдать за ошибку бухгалтера?
Яна,
для начала давайте разберемся, в декретном отпуске вы находитесь, или по уходу за ребенком. Потому как речь может идти о азличных суммах.
Во-вторых, пособие по уходу за ребенком, это не зарплата, которая может быть больше оклада за счет премии. Размер пособия четко установлен законом, именно столько в итоге ФСС компенсирует вашему работодателю.
Как ни печально это звучит, но вполне возможно, что вам выплачивают ровно столько, сколько надо, просто неравномерными платежами. Более точно сказть, не изучив подробно факты и цифры, невозможно
СпроситьМне не перечислили зарплату. В бухгалтерии сказали получить ее в кассе предприятия и только 50 %, остальную часть зарплату не выдадут по причине того, что в течение года мне якобы незаконно выплачивали премию.
1. Правомерны ли действия бухгалтера, которая не перечислила на карту зарплату:?
2. Имеет ли право бухгалтер забрать 50 % зарплаты?
3. Что делать, чтобы потом выплатили оставшуюся часть зарплаты?
Здравствуйте! Удержание с зарплаты по локальному нормативному акту (если он есть), более 20% в любом случае незаконны. Кроме того, в силу ст.137 ТК РФ, переплата премии, не является основанием для удержания с зарплаты работника. Такая переплата задолженностью не признается и возврату работодателю не подлежит. Вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Всего доброго!
СпроситьЖдали перерасчет упали деньги на карту в сумме 50000 деньги бали сняты и потрачены через неделю позвонил бухгалтер и сказал что допустила ошибку нажав лишний ноль.
Если в результате счётной ошибки вам переплатили, то это считается неосновательном обогащением и может быть взыскано в судебном порядке.
Спросить
☼ Здравствуйте, С вас эти деньги потребуют, если вам заплатили излишнюю заработную плату, это неосновательное обогащение с вашей стороны
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если произошла ошибка в сумме платежа, то имеют право подать в суд исковое заявление о взыскании неосновательного обогащения.
Спросить
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
с вас могут удержать излишне уплаченные деньги.
СпроситьЯ бухгалтер по заработной плате, при расчете выходного пособия допустила ошибку. Сотрудник отказывается возвращать излишне выплаченную сумму. Чем мне это грозит? Может ли работодатель удерживать из моей заработной платы?
Да, т.к. вы являетесь материально ответственным лицом, работодатель вправе взыскать эту сумму с Вас, а Вы в случае удержания вправе взыскать сумму как неосновательное обогащение с работника, получившего переплату.
СпроситьМой магазин где я работала, заерыли из за банкротства!
Закрыли всю сеть! Заставили написать заявление по собственному желанию и тем самым выплату произвели без компенсаций! Потом мне на карту пришла ещё одна зп,я подумала что хоть что нибудь выплатили! Сняла деньги с карты и потратила! Теперь бухгалтерия требует чтобы я их вернула, т.к. они по ошибке мне отправили! Кто виноват в этой ситуации и что они мне могут предъявить? Это же не моя ошибка?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 1109 ГКРФ не подлежит возврату как неосновательное обогащение заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
В соответствии со ст 137 ТКРФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, необходимо смотреть как перечислялись денежные средств, если основанием платежа является заработная плата, то работодатель врятли сможет взыскать, поскольку отсутствуют исключения, которые указаны в законе.
Спросить
