Уволенная заместитель директора задает вопрос о законности новых должностей в учебном заведении
В нашем учебном заведении сменилось руководство. И естественно последовали кадровые перестановки. Я являюсь заместителем директора по учебной работе, мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и мне предлагается перейти в преподаватели. Я отказалась и через 2 месяца меня уволят. Но параллельно с моей должностью ввели две должности заместитель директора по учебной, методической и воспитательной работе (1 человек) и должность руководитель учебно-методической службы. Получается что мы сейчас выполняем одинаковые функции втроем. Законно ли это.
Вызывает не просто недоумение, а возмущение, - стиль изложения вопроса. Заместитель директора по учебной работе,должен знать правила русского языка как "Отче наш". Если Ваши познания настолько ограничены, то работодателю следует уволить по статье за несоответствие...
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены - подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьОтзывы, благодарности
04.11.2013 20:58, за ответ на вопрос 2854651
вы это называете помощью?
А Вы считаете, что мимо вопиющей безграмотности УЧИТЕЛЕЙ можно и нужно проходить молча? Лично мне не всё равно, кто обучает моих детей.
А помощь Вам была оказана - читайте внимательно. Или Вы читаете так же, как и пишите?!
СпроситьОтзывы, благодарности
04.11.2013 21:11, за ответ на вопрос 2854651
Я считаю, что вы просто хам.
Ваше право: считайте - как Вам угодно. От этого Вы грамотнее писать не будете. Даже в этом коротеньком предложении у Вас несколько ошибок.
На Ваш вопрос я ответил. А как Вы его оцениваете - зависит от Вашего образования. На данном сайте, кроме меня, почти 10 000 адвокатов/юристов. И ни один из них не поспешил отвечать Вам. Задумайтесь!
Всего доброго.
Спросить
В нашу образовательную организацию пришел новый директор. И решил все поменять. Я нахожусь на должности заместителя директора по учебной работе. Мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и они мне предлагают перейти в преподаватели. Я отказываюсь параллельно с моей должностью он вводит две должности заместителя директора по учебной, методической и воспитательной работе и должность руководителя учебно-методической службы. Законны ли его действия. Получается что мы втроем выполняем одинаковые функции.
Можно ли назначить заместителем директора по учебной работе если должность заместителя директора по воспитательной работе и должность заместителя директора по учебно-производственной работе сократили.
Правильно ли сократили мою должность внутреннего совместителя заместителя директора по учебно-воспитательной работе очно-заочной (вечерней) формы обучения?
Уведомление выдали за две недели до сокращения занимаемой должности, на эту должность никто не принят, обязанности выполняет заместитель директора по учебно-воспитательной работе дневного обучения.
С 2010 года была принята на должность заместителя директора по учебной работе, с 02.2012 года нахожусь в декретном отпуске (на данный момент по уходу за ребёнком до 3 х лет), в это время руководитель изменил штатное расписание и вместо моей должности ввёл должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Уведомление мне отправлено не было, изменение трудового договора тоже не было. Законно ли это? И какие есть варианты действий при моём несогласии с изменением должности и расширением должностных обязанностей?
Входит ли в стаж для получения пенсии по выслуге лет должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в межшкольном учебном комбинате?
При обращении за льготной пенсией выяснила, что в трудовой книжке запись "переведена заместителем директора по учебно-методической работе"с 1994 г., что не включается в льготный стаж, но работаю "заместителем директора по учебно-воспитательной работе", в штатном расписании есть должность "завуч", в должностных обязанностях - заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Должности зам директора по учебно-методической работе в школе нет. Помогите найти приказ, который послужит основанием для исправлеия записи в трудовой, я думаю, должен быть перечень должностей общеобразовательного учреждения за 1994-2001 гг.
Я работаю директором Абдулинского филиала Бугурусланского нефтяного колледжа. По штатному расписанию из АУП у нас предусмотрены следующие должности: директор, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, заведующий хоз. частью. Из УВП: секретарь учебной части, библиотекарь, педагог дополнительного образования. Так как у нас учебное заведение, то отпуск предусмотрен летом. Имею ли я право на отпуск летом? На кого я могу возложить обязанности директора (если мне уходить в отпуск) кроме заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Так как среди учебного года я ее не могу отпустить в отпуск. Можем ли мы обе уйти в отпуск летом?
Вопрос следующий: я работала в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе в учреждении дополнительного образования. Нас было 2 чел. в такой должности. Мою ставку сократили. И оставили второго зама на должности зам. по учебной работе и приняли второго человека на должность зам. по воспитательной работе. Правомерно ли это?
Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?
24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно
Здравствуйте. Мне 54 года. 24 года работаю в ООУ в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учебной нагрузкой менее 15 часов. Вновь принятый директор школы поставил меня в известность о том, что у меня отсутствует трудовой договор (по неизвестной мне причине). В этом учебном году мне предложили заключить новый трудовой договор на 1 год с испытательным сроком на 2 месяца с окладом на 20 % ниже предыдущего с увеличенным объёмом работы. Взысканий за 24 года не имею. Правомочны ли действия директора. Спасибо за ответ.
