Дискриминация ветерана боевых действий - что делать, если отказывают в отпуске?
Мне отказывают в очередном отпуске согласно графика мотивируя тем, что, я в 2013 году долго болел. Я ветеран боевых действий и согласно закону ** О ВЕТЕРАНАХ** могу использовать свой отпуск в любое удобное для меня время, что мне делать?
Неважно сколько вы проболели в прошлом году, отказать вам в предоставлении отпуска, установленного графиком работодатель не имеет права. Перенос отпуска возможен только в связи с производственной необходимостью, которая тоже должна быть обоснована. Обратитесь с инспекцию по труду, либо сами, объясните работодателю, что если он будет игнорировать положения Статьи 123.ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, в соответствии с которой, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, то вы обратитесь в инспекцию по труду. А это штрафы и неприятности для работодателя..
Спросить
Хотел бы получить консультацию по поводу отпуска. Я работаю с системе ЖКХ уже семь лет. В этом году в мае мне по графику идти в отпуск. Начальник заявление на отпуск подписал на 28 дней. А главный бухгалтер отказывает мне в полном отпуске, мотивируя это тем что полный отпуск я ещё не заработал. Прошлый отпуск был в сентябре прошлого года. К томуже я имею удостоверение ветерана боевых действий. А в законе о ветеранах боевых действий от 12.011995№5-ФЗ ст 16.сказано что ветераны боевых действий имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время. УДОСТОВЕРЕНИЕ и сам закон, я ей предоставлял. Но она категорически отказывается что-либо слушать. Начальник, по необъяснимым причинам тоже не может решить этот вопрос. Что мне делать в этой ситуации?
Согласно п. 1 статьи 16 федерального закона о ветеранах имею право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для меня время года Поясните пожалуйста могу ли я взять неоплачиваемый отпуск в любое время года и обязан ли работодатель отпустить меня.
Могу ли я как ветеран боевых действий уйти в очередной отпуск после одного месяца работы? Ведь в законе о ветеранах указано что я могу уйти в отпуск в любое для меня удобное время.
Отказывают в основном оплачиваемом отпуске. Я военнослужащий по контракту и ветеран боевых действий, могу ли я получить отпуск в любое удобное для меня время? И на какой закон я могу опираться?
Я ветеран боевых действий, работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске очередной, после отпуска могу ли я сразу взять очередной отпуск согласно ФЗ о Ветеранах.
Закон о ветеранах боевых действий статья 16 пункт 1.использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году; Я написал заявление на отпуск без содержания с 31. 12. 13. по 05. 01. 14. мне не хотят его подписывать! Матевируют тем что отпуск без содержания не в любою для меня удобное время! И могу ли я отпуск без содержания дробить! Я ветеран боевых действий на северном кавказе! Большое спасибо!
Я являюсь ветераном боевых действий в Чечне и имею льготу согласно Федерального закона о ветеранах взять отпуск в любое удобное время, но сейчас встал вопрос мой непосредственный начальник отказывает в предоставлении данного отпуска. Законны ли его действия? А так же может ли он меня отозвать из отпуска?
Такой вопрос: муж ВЕТЕРАН БОЕВЫХ ДЕЙСТВИЙ ему отказываются предо ставить отпуск в удобное для него время объясняется это тем, что он берет отпуск не полностью (тот который положен по закону о ветеранах боевых действий), а часть 14 дней. Может ли он разделить основной отпуск на 14 и 14 дней и взять эти части отпуска в то время когда ему удобно?
Как понять отпуск в любое удобное время (месяц или число?) для ветерана боевых действий?
ЗДРАВСТВУЙ ЕСТЬ ТАКОЙ ВОПРОС; вопрос по поводу отпуска я ветеран боевых дейсвий и по закону вроде работадалель обязан предоставить основной отпуск в любое удобное для меня время а не так как удобно работодателю мне же говорят что в законе якобы поправка по согласованию с работодателем скажите все таки иею право на отпуск в любое время года в не зависимости от того как желает работодатель или нет?
