Задержка зарплаты и обещания директора - Как вернуть деньги и защитить свои права?
На мебельной фабрике где я работал нач. отд.мтс последние два года директор задерживает зарплату на 4 месяца. Два месяца назад я уволился. До сих пор не могу получить деньги. Директор постоянно давит на трудности, понимание и т.д., обещает отдать как только... Знаю что врёт, отработал с ним 6 лет, видел как обещал и не выполнял договорные отношения с поставщиками и уволенными сотрудниками. Посоветуйте пожалуйста как вернуть деньги и наказать за всех обиженных.
Сергей, советую вам не верить обещаниям, а обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Параллельно написать жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду.
Если необходима помощь в составлении иска или жалобы, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьДобрый день!
Вы можете решить вопрос в судебном порядке. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Подача искового заявления по трудовым спорам госпошлиной не облагается.
Спросить
Сергей, ВСЕ обиженные Вас не касаются, доверенности от всех представлять интересы у Вас надо полагать нет.
Для получения ВАШЕЙ зарплаты Вам надо СРОЧНО обратиться с иском в суд. У Вас остался 1 (один!) месяц ! Если Вы этого не сделаете, можете о деньгах забыть, т.к. срок обращения в суд 3 мес.
Есть желание обращайтесь, можно помочь.
Спросить
Работал на мебельной фабрике Фарис г Казань уже 3 месяца обещает выплатить зарплату за ноябрь, работал неофициально, как мне получить свою зарплату и как наказать работодатель за это?
Работала на мебельной фабрике, без трудовой и договора. Отработала при увольнении месяц. Обещали выплатить все деньги за 3 с половиной месяца (112 т.) ,но платить не собираются. Что можно сделать?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьКак наказать работодателя! Уволился месяц назад, расчет получил только по договору. Что начислялось по - черному, удержано, в общем получил копейки. Когда еще работал, зарплата постоянно задерживалась, и сейчас задерживает.
Виталий, черную зарплату доказать очень сложно. Это проблема всей страны. Вы изначально должны были понимать, что черную зарплату Вы можете и не увидеть. Не вижу смысла тратить Вам свое здоровье на борьбу с работодателем. Дороже обойдется.
СпроситьРаботаю в ЗАО третий год не повышают зарплату. Работа сдельная. Повышают только норму. Зарплату постоянно задерживают. Отношение к сотрудникам ужасное. За людей не считают. Хочу попросить вас о помощи что бы помогли составить грамотное заявление на имя генерального директора о повышении зарплаты.
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Составление любых документов - услуга платная.
СпроситьЗадерживают зарплату на 2 месяца во всеволожске на мебельной фабрике акварель. Что делать.
Здравствуйте. Обратитесь в трудоинспекцию и прокуратуру, так же можете обратиться в суд.
Спросить
Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.
Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в районную прокуратуру по месту Вашей работы или в суд.
СпроситьМой муж работал на мебельной фабрике небольшой чуть больше полугода. Дела у фиры заметно стали ухудшаться (мало было заказов). Директор уверяла что все хорошо, если фирма будет разваливаться я вас всех распущу и сообщу, все будет хорошо. В итоге изменений никаких не было. Отправила всех в отпуск на неделю, неделя затягивалась каждый раз на день-два в итоге продлилась на две. Мужа убедила уволиться. Уволился не получив ни зарплаты за отработанный месяц ни отпускных. Прошло уже два месяца, бесконечные звонки директору заканчиваются обещаниями. Подскажите что делать, как лучше поступить. Какие у нас права?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуте. Работаю в фирме полтора года. Работаю без трудовой книжки и без договора. Начинал с ними работать по договорам. Потом без них так установились дружеские отношения руководством. Год платили исправно и естественно зарплату давали наличкой. Последние пол года на фирме начались финансовые проблемы. Зарплату задерживают уже два месяца. Ушел из фирмы неделю назад. Не могу забрать свои деньги. Переживаю что могут не выплатить. Как быть в такой ситуации? Заранее спасибо.
Обращайтесь в суд для установления факт трудовых отношений и взыскания зарплаты.
Спросить
Простить и забыть. Вы безнадежно пропустили срок давности на обращение в суд (в данном случае - 3 месяца со дня увольнения).
СпроситьКомпания ООО Строй Сервис Групп (директор Атанян Артур Юрикович), гдя работаю главным инженером проекта вот уже как два месяца задерживает выплату моей зароботной платы в сумме белой и черной заработной платы 300 тыс рублей. Руководство ссылается яко бы на какие-то трудности и все время что-обещает и постоянно обманывает, денег никаких не платит. Вопрос: что мне делать, чтобы получить свои заработанные деньги?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
