Как правильно написать заявление для получения зарплаты и отпускных за все время работы в фирме?
Как поступить правильно.
Работаю в фирме 6 лет. Последний год зарплата стабильно задерживается на 2-3 недели, вместо 12 выплачивают частями и на последней недели месяца, за работу которая выполнена в предыдущем. Тоесть сейчас ноябрь, и пока кроме аванса за октябрь ничего не получено. Плюс за это время в отпуске был 3 раза по 2 недели, отпускных не получал. Зарплата белая мелкая, остальное типо сделки.
Как правильно написать заявление чтобы получить зарплату и отпускные за все время.
Так и пишите, прошу Выплатить все причитающиеся мне выплаты за 12 месяцев. Кроме того запросите справку 2-НДФЛ из нее видно будет.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Со мной произошла вот такая история, я работаю в сельской школе в 2014 году вместо очередного отпуска ушла в декретный отпуск и отпускные за работу не получила. В то время моя зарплата составляла 14 тыс. Через год вышла с декретного отпуска и моя зарплата сократилась в два раза, сейчас я уволилась и меня рассчитали по последней зарплате, выплатили отпускные за 2014 год по зарплате 2016 года, это правильно?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации: работаю на заводе. С 28 октября по 5 ноября весь завод отправили в корпоративный отпуск за что я получила отпускные 10 ноября. Но с 25 октября по 8 ноября я была на больничном и 10 декабря я получила зарплату за вычетом отпускных, которые получала ещё 10 ноября. Скажите, пожалуйста, должна ли я была получить отпускные и больничный одновременно? Или в бухгалтерии правильно сделали, удержав уже полученные отпускные из зарплаты за ноябрь? Должен ли был продлиться мой отпуск, т. к. я была на больничном в отпуске?
Здравствуйте!Сделали правильно.Обязаны выплатить больничные.Отпуск имеете право продлить на дни б/листа.
СпроситьУ нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?
Получите в бухгалтерии расчет по заработной плате за два последних года и письменно обратитесь к работодателю с просьбой разъяснить порядок начисления отпускных с ссылкой на нормативные бухгалтерские документы.
СпроситьОрганизация, где я работал, задерживала зарплату за 2 мес., согласно ст.142 ТК РФ я написал заявление о невыходе на работу, дома просидел неделю. За это время, которое я отсутствовал на работе мне была начислена официальная (белая) зарплата, а не серая. Через неделю отдали всю задолжность по зарплате и отправили в очередной отпуск на 2 недели с последующим сокращением. За отпуск и за 2 месяца мне заплатили только белую зарплату. Правомерно ли поступила фирма? Как мне бы получить серую зарплату от фирмы за все эти дни? и почему после сокращения оплатили только 2 месяца? (серая выдавалась просто на руки, ничего не подписывалось..)
В фирме проработал 4 года. Задержка отпускных за целый год, а зарплаты за текущий месяц.
Павел! В судебном порядке. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (ст. 392 ТК РФ):
- по спорам, вытекающим из трудовых отношений, - в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
СпроситьКак можно добиться выплаты отпускных? Работаю в частной фирме, где в последнее время точнее с прошлого года допускают нарушения трудовых прав работников: отпускные, больничные не выплачиваются, даже уволенным сотрудникам зарплату выдают только через месяц после увольнения. На вопросы отвечают в целях экономии отменили все выплаты или грозятся уволить и расчитать по белой зарплате, которая у них по самой минималке. В трудовом договоре у нас есть пункт об оплачиваемом отпуске. Я с февраля месяца не могу получить отпускные. Куда и как обратиться чтобы получить свои отпускные? Спасибо.
В первую очередь необходимо обратиться в органы прокуратуры, с заявлением о нарушении трудовых прав, одновременно подайте заявление гос. инспекцию по охране труда.
Спросить
Алиса, можете обратиться в суд, но Вам действительно должны платить только по белой зарплате. Если сейчас обратитесь, могут перестать платить чёрные выплаты. Можете собирать все нарушения и при увольнении подать иск в суд и потребовать все белые выплаты, которые были не выплачены (отпускные, больничные)
СпроситьФактически он находится в административном (неоплачиваемом) отпуске с ноября месяца. В ноябре писал заявление на очередной отпуск. Отпускные не выплачены. Разговаривала с бухгалтером - объясняет - нет работы, нет отпускных. За октябрь зарплату также получил не полностью. Как нам сейчас действовать? Полагаются ли ему отпускные и выходные пособия?
Татьяна,Вы пишите что он в отпуске без содержания. Если нет заработка, то с чего должны начисляться отпускные. Промежуток с предыдущего отпуска не указан, но если брал отпуск на пол месяца, то отпускные просто несчего начислять. После вручения извещения о сокращении, организация обязана выплатить ему средний заработок за 2 месяца. из расчёта 6 последних месяцев.
СпроситьРаботаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?
Да, вы вправе не воспользоваться отпуском по графику, ввиду не выполнения работодателем обязательства по оплате отпуска. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Можете не выходить в отпуск, если работодатель не произвел выплату отпускных за 3 дня до начала отпуска. Обязательно зафиксируйте факт в письменном виде.
Спросить
