Доплачивается ли процедурной медсестре за работу с опасными заболеваниями в терапевтическом отделении районной больницы?

• г. Снежинск

Положена ли процедурной медсестре терапевтического отделения районной больницы доплата за вредность? Лежат все онкология, туберкулёз до выявления, гепатиты, вич больные?

Ответы на вопрос (1):

Да, доплата за вредность положена, а так же льготная пенсия

Спросить
Пожаловаться

Прошу Вашей консультации. 1.01.16 года в нашей районной больнице при хирургическом отделении были развернуты 10 коек отделения паллиативной помощи (т.е. открыто второе отделение). Весь медицинский штат - это 4 палатные (постовые) медсестры, 4 санитарки, старшая медсестра были переведены в отделение паллиативной помощи без соответствующей оплаты за ведение больных хирургического профиля. У меня такой вопрос - есть ли какие либо приказы по штатному расписанию отделения паллиативной помощи, оклад медсестер, какая доплата за вредность должна быть (сейчас нам оплачивают только 4%, но лежат ВИЧ инфицированные больные, проводим также химиотерапию), есть ли льготный стаж. Спасибо.

Работаю в хирургическом отделений городской больницы, За совмещение работы палатной и процедурной медсестры мне перестали оплачивать работу процедурной медсестры, так же к нам в отделение кладут онкологических больных, которым нужно проводить химиотерапию, что не отражённо в трудовом договоре, также не предусмотрены условия работы с ней в процедурном кабинете, это пагубно влияет на мое здоровье, как написать коллективный отказ от проведения химиотерапии, и о доплате за работу в процедурном кабинете?

Работаю в районной больнице медсестрой хирургического отделения. В течение последних 4-х месяцев в больнице нет хирурга. Т.е. отделение оказывает первую помощь, перевязки, транспортировки больных в другие мед. учреждения и т.п. Из плановых 10 коек загруженность - 5-6. Главный врач издал приказ, дословно В связи с отсутствием врача-хирурга и для улучшения оказания медпомощи возложить обязанности процедурной медсестры терапевтического отделения на медсестер хирургического отделения. При этом процедурная медсестра в терапии работает на 1, 25 ставки, возложенные на нас обязанности воспринимаются в качестве помощи. Законно ли это? На какие статьи ссылаться, доказывая свою непричастность к выполнению чужих обязанностей?

Сколько больных положено на одну палатную медсестру и на 10% ставки процедурной медсестры в терапевтическом отделении с койками сестринского ухода?

Зачислится ли льготная пенсия медсестры палатной (постовой) хирургического отделения районной больницы (отработав с 2000 по настоящее время) как год за полтора. Работаю не только на посту, но и в процедурном кабинете, в перевязочном (в ночное время и в выходные дни - ассистирую врачу при выполнении малых операций, вскрытии гнойников, делая гнойные перезвяки). В отделении также лежат травматологические и ожоговые больные, онкологическим больным провожу курс химии-терапии.

Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В нашей больнице, есть приемное отделение. Работает пять медицинских сестер. У каждой из медсестер стаж не менее 20 лет. в больнице, в этом приёмном отделении. В нашей больнице есть-терапевтические отделения-неврология, терапия, кардиология. С 1995 г по 2000 г. По кардиологии и неврологии отделения работали по экстренной помощи. В данное время--эти отделения работают по плановой госпитализации... Но в больнице так же есть два отделения хирургической-экстренной помощи по городу (ещё есть отделение реанимации) .Если поступают пациенты-которым нужно хирургическое экстренное вмешательство-проводят в приемном отделении-хирург с медсестрами приемного отделения. ВОПРОС вот в чем--все медсестра в ОТДЕЛЕ КАДРОВ в трудовой книжке-проведены, как терапевтические палатные медсестра, а работу выполняем, как хирургические сестра,,, хотя есть закон--точно его не знаю--что у хирургических медсестер идет стаж льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) КАК, юридически правильно подойти к этому вопросу, так как администрация не будет согласна? Даже не знаем--как правильно задать и решить вопрос об изменении статуса медсестры приемного отделения (палатная медсестра терапевтического отделения--на изменения в трудовой книжке--на медсестру приемного хирургического отделения, напомню, что у всех мед, сестер работающих в приемном отделении-стаж на этом данном рабочем месте не менее 20 лет? Все приказы, что наша больница и приемное отделение дежурят по городу, по экстренной помощи-есть.

У нас на работе предстоит реорганизация. Я работаю процедурной медсестрой в отделении сестринского ухода в участковой больнице. Моё отделение полностью закрывают., а другое (терапевтическое)расширяют. По должностным обязанностям я обслуживаю оба эти отделения. Скажите при введении в штатное расписание должности процедурной медсестры терапевтического отделения могут ли меня сократить и предложить мою должность другому работнику или администрация должна предложить эту должность мне. Квалификация у нас у всех одинаковая.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение