Могут ли подать на меня в суд за недостачу, если я не официально трудоустроена?
Я проработала в кафе кассиром год, официально не где не числюсь, не каких бумаг что я материально ответственное лицо нет и не подписывалось. Выявилась недостача, хотят все взвалить на кассиров (обе смены нас двое), зарплату платить отказываются грозя тем, если мы не выйдем на работу на нас подадут в суд и заставят все выплачивать. Требуют расписку с моим мнением о недостаче, что либо писать отказалась и тем самым считают нас виновными. Хотелось бы узнать, могут ли подать на меня в суд и взять с меня недостачу если я не официальный работник как и все остальные и доказательств никаких нет. из документов на руках начальства только мед книжка. За раннее спасибо!
Не смейте писать никаких расписок!
Раз работали неофициально, то о зарплате можете забыть...
Уходите оттуда, и пусть подает работодатель в суд. выиграть ему будет достаточно сложно.
Спросить
Под давлением и угрозами работодатель вынудил написать расписку о недостаче, которая якобы после инвентаризации получилась в магазине. Никаких актов не составлялось и не подписывалось, да и как работник-продавец и материально ответственное лицо я нигде не числюсь, нет трудовой книжки и трудового договора. Могу я не выплачивать недостачу, даже если есть эта расписка?
Уважаемая Ольга!
Даже если по вашей вине была реальная недостача у Работодателя, Вы вправе добровольно не платить ничего ему, в этом случае Вам в суде придется отстаивать свои права по иску Работодателя согласно статей 248, 392 Трудового кодекса РФ в суде.
В данном случае у Вас все сложней. Подробней об этом смотрите этом здесь Подробнее ➤
Все вопросы, связанные с материальной ответственностью работников, подробно регулируются статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ, с которыми Вы сами в любое время внимательно можете ознакомиться.
Удачи Вам.
СпроситьВ магазине выявлена крупная недостача, недостачу погасила директор магазина, так как все материально ответственные лица отказалсь платить. Администрация решила припугнуть директора, хотя она не материально ответственное лицо, и заставить заплатить недостачу, в противном случае ей не отдавали трудовую книжку. С кого теперь востребовать уплаченную сумму, с администрации или с материально ответственных лиц.
В рамках трудового законодательства взаимоотношения только "работник - работодатель". Исков к другим работникам по недостаче предъявлять нелья, только к работодателю (администрации).
Спросить
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Работодатель не хочет платить зарплату ссылаясь на недостачу и не выплачивал отпускные ни разу за два года работы. Недостачу не могу опровергнуть не дают никаких бумаг бухгалтер которая даже не оформлена там все делает сама ив компьютере печатает, каждый раз недостача разная. Ревизию считали по тетрадкам от руки но в акте недостачи не расписывалась, теперь грозят судом и не отдают трудовую книжку. Подскажите что можно сделать пожалуйста!
Подавайте в суд иск о взыскании невыплаченной зарплаты, истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки.
СпроситьМоя супруга работает с Сбербанке кассиром. В декабре 2014 года во время скачков валюты и наплыва клиентов получилась недостача 100000 руб. После просмотров видеозапесей и журналов по операциям, супруга нашла ошибку программы, но коммисия эту ошибку не замечает. В январе 2015 в отделение где работает супруга пришла бумага о том что надо погашать недостачу. Вопрос: может ли супруга подать в суд на банк т.е.на работадателя об этом требовании уплаты недостачи даже если она лицо материально ответственное и какие гарантии уйти от уплаты. Спасибо.
Супруга на Банк подать не может, но может обратиться к руководству Банка с просьбой еще раз просмотреть запись на видеокамере и решить вопрос о том, кто в этом виноват.
Спросить
Здравствуйте! Подавайте заявление в суд,постарайтесь заранее сделать копию видеозаписи.
СпроситьСейчас происходит ликвидация предприятия и меня назначили в инвентаризационную комиссию. Инвентаризация произведена и выявлена некоторая недостача оборудования. Я поставил свою подпись под инвентаризационным листом и листом недостачи. Вопрос в следующем: несу ли я материальную или какую-либо другую ответственность за эту недостачу с того момента, как поставил свою подпись, или же ее несет по-прежнему только материально ответственное лицо, у кого эта недостача выявлена, а члены комиссии лишь констатируют факт этой недостачи?
У меня такой вопрос, я устроилась на работу кассиром в супермаркет проработала 40 дней и тут была прозведена ревизия за проработанный год, как оказалось у нас выявилась недостача (н-ная сумма) теперь на равне со всеми с меня тоже высчитывают недостачу. Хотелось бы узнать должны ли с меня брать деньги за недостачу, т.к. я же год не работала с ними. Спасибо заранее.
Здравствуйте! Без вашего согласия незаконно. Статья 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Распечатать Поделиться До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
СпроситьПродавец проработала 10 дней. Ревизией обнаружена недостача, в два раза превышающая её зарплату. На ревизию продавец не явилась. Трудовой договор с пунктом о материальной ответственности с продавцом подписан. Недостачу возмещать отказалась и требует выплатить ей зарплату, иначе она пойдет в прокуратуру с жалобой на невыплату зарплаты. Обязан ли работодатель выплачивать в этом случае ЗП и как заставить возместить недостачу? Продавец предлагает отработать бесплатно. Но где гарантия, что опять не будет недостачи и что она опять не потребует ЗП?
Уважаемый Николай, г.Воронеж!
Если вы при подготовке к инвентаризации направляли данному работнику телеграмму с приглашением явиться на инветаризацию, но работник НЕ явился на инвентаризацию без уважительной причины, то вы вправе:
1)Составить комиссионный Акт о недостаче материальных ценностей на данной торговой точке и направить один экземпляр Акта для подписания работнику с указанием срока для ответа.
2)По истечении указанного срока вы будете вправе обратиться в суд с исковым заявлением "О взыскании задолженности" с работника.
При этом вы вправе до разрешения судебного спора задержать выплату зарплаты данному работнику.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 12.06.2011г
22:31 уф.вр.(20:31 моск)
СпроситьРаботаю на АЗС кассиром (материал.-ответственное лицо). составлен акт о недостаче бензина. Недостачу повесили на 4 кассиров. Но резервуары не проверялись на герметичность с 2000 года, бухгалтерия не ведет учет остатков на основании формулы разности температур (объем зависит от температуры). Законно ли удержание? Как бороться?
Здравствуйте, Ольга.
Ситуация некрасивая. Но выход, думаю есть. Всё, что Вы написали, по поводу расчетов остатков и герметичности резервауров - абсолютно логично и необходимо озвучить в суде. Однако, необходимо иметь ввиду, что Ваш работодатель тоже не пальцем деланный. И постарается себя максимально обезопасить. Поэтому, самое главное: ничего сейчас не подписывайте. Даже не ставьте подпись об отказе от подписи. Если поставите - значит Вы документ видели. А если видели значит знакомились. Кроме того, еще вопрос. Как оформлены результаты инвентаризации? Как было оформлено начало проведения инвентаризации? Ознакомлены ли Вы с началом проведения инвентаризации? Успехов!
Спросить
Я как работающий в этой сфере могу сказать. По закону недостача ГСМ бывает только в двух случаях:или бухгалтерская ошибка, или хищение. НО на практике зависит от температуры:когда температура высокая, плотность ГСМ увеличивается, а когда низкая-наоборот уменьшается. Когда излишки РД всегда вспоминает о физических свойствах ГСМ, а когда недостача-забывает.Но в любом случае без Вашего заявления не имеют право удерживать. Напишите жалобу в прокуратуру или инспекцию труда.
СпроситьЯ многодетная мать, официально трудоустроена. З/п получаю по двум ведомостям. Организация общепита. Я кассир. У нас недостача, директор разделив недостачу поровну на всех кассиров сказал либо за одну зп либо за две все выысчитают и сменят штат кассиров. Недостачу мы подозреваем, что сделали фиктивно (выгодно). Скажите какие у меня права в этой ситуации? Я отработала пол года, отпуск не отгулен. Спасибо!
Здравствуйте! Если размер недостачи больше средней заработной платы, то ее можно взыскать только в судебном порядке. Если высчитают без суда, то имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании, недополученной зарплаты.
Спросить
