Ответственность за выплату пособия по уходу за ребенком после банкротства организации

В орган соц.защиты.

Пока вас не уволили в связи с ликвидацией предприятия , пособие вам должен продолжать выплачивать работодатель за счет ФСС. После увольнения в связи с ликвидацией ( если вдруг такое случится) будете получать через соцзащиту.

Здравствуйте.

ФСС

Оксана, если Вы не были оформлены официально, то не сможете получать пособие. Я бы рекомендовал Вам в суде доказывать наличие трудовых отношений с работодателем и требовать внести запись в трудовую книжку и заключить с Вами договор. Также в судебном порядке возможно взыскать выплаты, положенные Вас в период отпуска по уходу за ребенком.

Я работаю официально в этой организации 6 лет , дело все в том, что, меня заставляют писать по собственному желанию, если не напишу, мне трудовую не отдадут, офис опечатают, я не смогу потом найти трудовую, и там не будет записи об увольнении. У компании много долгов, говорят, что даже не надейтесь . Хочется, чтобы платили как на предприятии, а не как по минималке из соцзащиты как безработной

ФСС будет выплачивать, если вы заявление напишите

По документам - посмотрите здесь: http://base.garant.ru/12172302/

Размер единовременного пособия - 13087,61

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

"Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов".

Обращайтесь в органы соцзащиты, они помогут решить Ваш вопрос.

Здравствуйте!

Пособие Вам будет выплачивать соц. защита. (по месту жительства).

Для этого Вам необходимо предоставить:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка;

- копию трудовой книжки с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия;

- справку из центра занятости населения о признании Вас безработной;

Смысла нет подавать в суд на них?

Татьяна,

Не совсем понятен ваш вопрос.

Вы находитесь в дектетном отпуске, или в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

И пожалйста поясните, как работодатель мотивирует свой отказ от выплаты.

Но в любом случае (если вы работаете официально и деньги получаете не в конверте)

1. Работодатель обязан вам был выплатить пособие за 160 дней отпуска (3 месяца до родов и 3 месяца после родов).

2. После этого вы должны были написать заявление своему работодателю на предоставление вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом случае работодатель производит вам ежемесячные выплаты.

Татьяна, если вы все это сделали, а работодатель не платит - обращайтесь в суд.

Размер пособия завсит от вашей зарплат, но в любом случае пособие не будет выше 14 000 руб.

После этого ваш работодатель насчитает вам пособие,

Обратитесь в соцзащиту

Если в Арбитражном суде возбуждено дело о банкротстве, то Вы будете являться кредитором 2 очереди. По итогу Вам должны оплатить задолженность из конкурсной массы фирмы.

Здравствуйте, Любовь!

Социальная защита населения будет выплачивать пособия по уходу за ребенком до полутора лет.