Нахожусь в декретном отпуске, фирма обанкротилась. Кто будет выплачивать пособие до 1.5 лет?
Нахожусь в декретном отпуске, фирма обонкротилась. Кто будет выплачивать пособие до 1.5 лет?
Здравствуйте, Любовь!
Социальная защита населения будет выплачивать пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Спросить
Как быть в такой ситуации: Нахожусь в декретном отпуске, организация в которой работала обанкротилась, кто теперь будет выплачивать пособие по уходу за ребенком, может нужно куда-то обратиться или документы собрать? Спасибо.
Если встали на учет в службу занятости, то служба занятости. Если не встали, обратитесь в ФСС.
СпроситьЯ работаю на предприятии михайловский гок, нахожусь в декретном отпуске и получаю декретное пособие, подошло время идти в ежегодный отпуск а мне говорят, что если я пойду в отпуск, то за время отпуска выплачивать детское пособие не будут, а после выхода из отпуска, надо снова собирать пакет документов для оформления пособия. Законно ли это?
Чтобы воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, необходимо либо дождаться окончания отпуска по уходу за ребенком, либо прервать его. После окончания ежегодного оплачиваемого отпуска женщина вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком и ей вновь устанавливается режим работы на условиях неполного времени. В ситуации, когда отпуск по уходу за ребенком у работницы прерывается, право на пособие не сохраняется
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске 1 год. Со мной расторгли срочный трудовой договор! Меня интересует, кто в дальнейшем будет выплачивать мне декретное пособие? Изменится ли сумма выплат? И надо ли будет собирать все документы на оформление декретного пособия куда подавать?
Меня интересует , кто в дальнейшем будет выплачивать мне декретное пособие ?
Либо УСЗН,либо новый работодатель.
Изменится ли сумма выплат ?
Да,изменится.
И надо ли будет собирать все документы на оформление декретного пособия куда подавать ?
Необходимо.См. п.1
СпроситьКак быть в такой ситуации: Нахожусь в декретном отпуске организация в которой работала обанкротилась, кто теперь будет выплачивать пособие по уходу за ребенком (ребенку 6 месяцев) может нужно куда-то обратиться или документы собрать? Спасибо.
В данный момент нахожусь в декретном отпуске 1 год. Мой работодатель расторг со мной срочный трудовой договор. В связи с этим у меня возник вопрос - будут ли мне в дальнейшем выплачивать декретное пособие и кто будет выплачивать?
Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки либо в трудовую инспекцию, далее в суд.
Спросить
Для обращения в соц защиту мне сказали нужно чтоб в трудовой книжке стояла запись об увольнении, а как это сделать, заявление на увольнение даже нет возможности написать, так как никто еще в наследство не вступил. Как быть в таком случае?
Спросить
Здравствуйте. Вообще в таком случае учредители организации должны назначить руководителя (принять нового или назначить кого-то из числа уже работающих). Совет такой: получите выписку из ЕГРЮЛ, там будут сведения об учредителях. Вам нужно постараться выйти как-то на них. Фирма ведь не банкрот и продолжает действовать, поэтому обязанности перед Вами (как работником) никто не отменял.
Спросить
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Надо знать полностью ситуацию.
Фирма не банкрот и не ликвидирована.
Нет конкретики.
СпроситьФирма на данный момент не банкрот и не ликвидирована учредитель не передал полномочия скоропостижно скончался, все сотрудники уволились меня не уведомили об этом. В последний день главный бухгалтер передала трудовую в которой стоит запись трудоустройства и все. В соц защиту с такой трудовой как обратится я же числюсь в штате организации... Как быть?
Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, предприятие обанкротилось, кто будет мне выплачивать пособие до 3 лет?
Нахожусь в декретном отпуске. Предприятие ликвидируется. Кто мне будет выплачивать пособие до 1.5 лет по уходу за ребенком. Какие мои действия.
до увольнения организация--после увольнения--соцзащита.
и еще.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
После увольнения обратитесь в ЦЗН и встанье на учет в качестве безработной. Там и получите пособие.
СпроситьНапишите заявление в ФСС, что бы получать пособия напрямую. Так же при сокращении вам положены 2 средних зарплаты, которая была у вас до декрета
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Пособие до 1,5 лет мне будут выплачивать после окончания больничного листа. А расчет будет с даты рождения ребёнка или со дня окончания отпуска?
Листок нетрудоспособности выдается на период беременности и родов (по общему правилу - 70 дней до родов и 70 дней после родов ребенка) - ст. 255 ТК РФ. После этого нужно предоставить работодателю документы (заявление, копию свидетельства о рождении, подтверждение того, что отец ребенка не получает пособие по уходу за ребенком) - и он будет обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия до 1,5 лет. С 1,5 лет до достижения ребенка выплачивается не пособие, а компенсация (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"), которую с 01.01.2010 г. планируется повысить. Отпуск по уходу за ребенком Вы можете брать и прекращать до того, как ребенку исполнится 3 года сколько угодно раз - ст. 256 ТК РФ (т.е. уходить в отпуск, выходить из него на работу, и снова уйти в этот отпуск).
Расчет будет с даты начала отпуска по уходу за ребенком (обычно со следующего дня после окончания действия листка нетрудоспособности по беременности и родам) - это зависит от даты начала отпуска по уходу за ребенком, указанной в Вашем заявлении.
Спросить
