Я-гражданин Армении. Получил РВП. Надо мне получать разрешение на работу?

Юридическое лицо, которое приянла на работу иностранного гражданина получает штраф размером 800 000 руб., иностранноцое лицо, работающее без специального разрешения подпадает под административную отвественность.

В разрешение указание на 2 профессии не допускается.

С уважением

Тамара Королькова

Юрист-международник

Ростов-на-Дону, Россия

За незаконное привлечение к труду «нелегалов», не имеющих разрешения на работу, гражданин может быть оштрафован на сумму от 2 до 5 тысяч рублей, организация - 250 - 800 тысяч рублей, а ее должностные лица - 25 - 50 тысяч рублей. Согласно ст. 18.15 КоАП, если работодатель не уведомил миграционную службу о том, что принял на работу иностранца, компания может быть оштрафована на 400 - 800 тысяч рублей, а ее должностные лица – на 35 - 50 тысяч рублей.

За вовлечение нелегала в торговую деятельность или предоставление ему торгового места, для индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф в размере 350 - 800 тысяч рублей, организаций – 450 - 800 тысяч рублей, а ее должностных лиц – 45 – 50 тысяч рублей (статья 18.16 КоАП).

Как следует из ст. 18.17, за нарушение трудовых прав иностранцев для граждан предусмотрены штрафы в 2 - 4 тысячи рублей, организаций – от 800 до 1 млн рублей, должностных лиц – 45 - 50 тысяч рублей. Кроме того, за каждое из перечисленных нарушений организации может грозить временное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Что касается наказаний для самих «нелегалов», то за представление в миграционную службу ложных сведений о себе, они могут быть оштрафованы на 2-5 тысяч рублей и депортированы на родину.

Ваш муж не перестал быть иностранным гражданином. В связи с этим при выявлении таких граждан у работодателей не исключен штраф 18.15 КоАП. Хотя можно и обжаловать но практика двойственная. Разрешение в таких случаях как у Вас очень просто оформляется несете договор с работодателем в УФМС и в течении 2 - 4 недель они изготавливают РНР. Найдите работодателя который без разрешения на работу будет с Вами сотрудничать. Растраты на РНР - государственная пошлина в размере 2000 т.р на год.

А вы документы по квоте сдали ? Возможно вы не сдали документы и у вас закончился срок пребывания , они вас отправляют домой .

У меня срок пребывания еще не кончился (1,5 месяца)

Здравствуйте!

В УФМС по ФЗ№115. Будут вопросы, пишите.

Либо разрешение нужно, либо отсраняйте до получения им РВП

После пересечения границы уведомление о прибытии подается снова.

Марина. Год поживете с РВП, через год отчитаетесь по доходам, а потом можно собирать документы на вид на жительство

Удачи Вам. Анна Титова.

После получения Разрешения на временное проживание идет стадия получения Вида на жительство (ВНЖ).

Вид на жительство выдается на срок, не превышающий время действия паспорта заявителя. Максимальный срок выдачи ВНЖ составляет 5 лет. Вот с ВНЖ вы можете свободно покидать и возвращаться в Россию.

После идет процесс получения гражданства. Это вкратце.

Карен, с Вами должны заключить новый трудовой договор. Следовательно, если срок разрешения на работу не закончился, то надо обратиться в ФМС, чтобы внесли изменения в разрешение на работу после перевода на работу мастером. Сделать это надо в течение 7 суток с момента начала работы мастером и заключения нового трудового договора.

Если есть РВП, то разрешение на работу не нужно - подпункт 1 пункта 4 статьи 13 Закона о правовом положении иностранных граждан в РФ.

Здравствуйте! С РВП для осуществления трудовой деятельности в пределах субъекта (области, края) получения РВП, разрешение на работу не требуется

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ

(ред. от 06.12.2011)

"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

1) постоянно проживающих в Российской Федерации;

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

3) являющихся сотрудниками дипломатических представительств, работниками консульских учреждений иностранных государств в Российской Федерации, сотрудниками международных организаций, а также частными домашними работниками указанных лиц;

4) являющихся работниками иностранных юридических лиц

5) являющихся журналистами, аккредитованными в Российской Федерации;

6) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул;

7) обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и работающих в свободное от учебы время в качестве учебно-вспомогательного персонала в тех образовательных учреждениях, в которых они обучаются;

8) приглашенных в Российскую Федерацию в качестве научных работников или преподавателей, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью

8.1) приглашенных в Российскую Федерацию с деловой или гуманитарной целью либо в целях осуществления трудовой деятельности и привлекаемых помимо этого для занятия преподавательской деятельностью в научных организациях и имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях, за исключением учреждений профессионального религиозного образования

9) являющихся работниками аккредитованных в установленном порядке на территории Российской Федерации представительств иностранных юридических лиц, з