Пособие по беременности и родам - положено ли его получить без оформления трудового договора?

Здравствуйте, 10 ноября 2017 года мне выходить в декрет. В 2015 до середины апреля работала в одной организации, далее уволилась по собственному желанию и в начале мая 2015 устроилась в другую организацию, где проработала до конца января 2017 года, откуда уволилась тоже по собственному, далее, до 6 сентября официально не работала, с 6 сентября устроена по ТК РФ. Подскажите, при расчете больничного по беременности и родам будут учитываться 2015 и 2016 года или же я получу минимальное пособие так как не работала более 6 месяцев? И ещё, в течение какого срока работодатель обязан выплатить данное пособие, и какой статьей ТК это установлено. Заранее спасибо.

В сентябре 2014 года я устроилась на работу в организацию по срочному трудовому договору до августа 2015. После окончания срока его действия вновь будет оформлен срочный трудовой договор с сентября 2015 до августа 2018. На основании чего могут быть рассчитано пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет в 2016? Будет ли учитываться заработная плата за 2014-2015 гг?

Объясните пожалуйста, 2015 и 2016 года работала, в 2017 в январе уволилась и устроилась на новую работу только в сентябре 2017, будучи беременной, в декрет уходить 10 ноября, для рассчёта пособия по беременности и родам будут учтены 2015 и 2016 года, или все же бужетвыплачено минимальное пособие, т.к. не работала практически весь 2017 год? Спасибо!

В феврале 2014 года ушла в декрет и до 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком. В августе прервала отпуск и уволилась, в сентябре устроилась на новую работу. С августа 2017 ухожу в декрет. Как будет начислено пособие по беременности и родам?

С 1 сентября 2014 я вышла в декретный отпуск. В организации работаю с 1 августа 2013. До августа 2013 работала неофициально. Средняя зар. Ежемесячная в орг-ции 15000 руб. Подскажите пожалуйста как правильно посчитать пособие по беременности и родам (140 дней). Будет ли браться период с января 2014 по август 2014 в расчет.

Как будет расчитываться больничный, если на последнее место работы я устроилась 20 августе 2014 года, а больничный был с 9 августа 2016. С января 2014 по 20 август 2014 не работала. Общий страховой стаж 5 лет?

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

В 2013 году была в отпуске по беременности и родам с марта по июль, отпуск по уходу за ребенком не использовала, в июле вышла сразу на работу и проработала до конца апреля 2014, после уволилась по собственному желанию. Устроилась на работу в другую фирму в январе 2015. В ноябре 2015 ушла в отпуск по беременности и родам. Могу ли я использовать в расчете декретных не 2013-2014, а 2011-2012 год? Основываясь на фз-255, статья 14,п 1. спасибо.

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация. В августе 2016 года я купила дом под материнский капитал. На тот момент я не работала. Затем с сентября 2016 по январь 2017 я работала официально. С января и по август 2017 опять была безработной. А с августа и по сегодняшний день я работаю официально. Вопос: могу ли я получить налоговый вычет с купленного мною дома?