Как уволиться если работодатель угрожает испортить репутацию или уволить по статье.
Как уволиться если работодатель угрожает испортить репутацию или уволить по статье.
Работодатель хочет уволить задним числом и не платить за последние недели работы, угрожает что уволит за прогулы по статье и испортит трудовую книжку. Как быть?
Чем вызвана такая немилость? В любом случае, во избежание репрессий , следует выполнять добросовестно свои обязанности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка , чтобы не давать лишнего повода для увольнения. Для увольнения по инициативе работодателя нужны основания, предусмотренные действующим законодательством, в частности ст.81 ТК РФ .
Спросить
Работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе не имея на то веских оснований.
Он может Вас уволить только на основании ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить вас могут лишь за нарушение дисциплины труда и в связи с сокращением численности (штата) работников, но это уже другие истории. Обращайтесь в случае незаконного увольнения, поможем восстановиться на работе и взыскать деньги за время вынужденного прогула.
СпроситьМоя дочь работает в Администрации помощником высокопоставленного чиновника. В настоящее время она хочет уволиться, но работодатель отказывается ее увольнять по собственному желанию, не принимает заявление на увольнение. Пообещала, но в устной форме, что уволит с 13 сентября. В противном случае угрожает испортить жизнь и уволить по статье, хотя нареканий по работе у нее никогда не было. Как поступить и что сделать, чтобы уволиться? Спасибо!
Здравствуйте, писать по собственному желанию и в двух экземплярах, на втором пусть ставят отметку о принятии. через две недели уволят. Больше держать не имеют права.
СпроситьМой работодатель сдаёт свой бизнес в аренду. Мне предлагает написать заявление по собственному желанию. Я отказался. Теперь угрожает уволить по статье за воровство. Никаких фактов нет. Хочу уволиться по сокращению штатов, но что, если он действительно уволит по статье. Как действовать?
Если уволит "по статье" - в течение месяца обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
СпроситьРешив уволиться с работы находясь на больничном я написала заявление по собственному желанию, но работодатель требует отработать еще 2 недели после больничного, его требования не правомерны, может ли он уволить меня по статье тем самым испортить мне трудовую репутацию, если я пригрожу пожаловаться в трудовую испекцию (никаких прогулов опозданий и т.п за все время работы не было)
А у Вас есть на руках доказательства о написании заявления на увольнения за 2 недели согласно ст. 80ткрф????Копия заявления исходящим номером например???Если нет--придется выходит на работу--могут и уволить за прогулы...
СпроситьРаботодатель угрожает своими связями и обещает испортить мне репутацию и при этом не отдаёт мне деньги каторые я заработал, говорит что если я буду ей надоедать она мне не копейки не отдаст.
Здравствуйте! Если не выплатит заработную плату, то обращайтесь в ГИТ и в прокуратуру. По поводу угроз в правоохранительные органы.
Спросить
Я написала заявление об увольнении, но работодатель не желая меня отпускать угрожает выбросить мое заявление и уволить меня по статье, если я не выйду на работу, или сделать в моей трудовой книжке запись портящую мою репутацию. В праве ли он это сделать?
Нет, работодатель нарушает Ваши права. Пишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах, регистрируйте оба экземпляра, второй оставляйте у себя и работайте 2 недели, после истечения срока можете на работу не выходить.
Работодателю пригрозите, что Вы будете жаловаться в трудовую инспекцию. Если не поможет, то действительно обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Может ли работодатель во время 2-недельной отработки попытаться выносить неправомерные дисциплинарные взыскания и уволить меня по статье, чтобы испортить мою репутацию? Могу ли я настаивать на увольнении в день подачи заявления? Защитывается ли больничный в эти 2 недели?
Спасибо!
Уважаемая Татьяна! Подача заявления об увольнении по собственному желанию не лишает работодателя права применить к работнику какое-либо взыскание. увольнение до истечения двухнедельного срока допускается по соглашению сторон. Срок нахождения на больничном в эти две недели входит.
С уважением
Спросить
Роботадатель не хочет увольнять по собственному и угрожает тем, что если хочу уволиться то только по статье, на вопрос "какой статье?" отвечает "не знаю, нарисуем что-нибудь", проще говоря угрожает испортить трудовую книжку.
Здравствуйте!
Данные действия работодателя не правомерны, пишите заявление на увольнение, если работодатель не подпишет, жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Владислава, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.
Спросить
Вас не обязаны увольнять по вашему желанию, если у вас контракт.
Если договор на неопределенный срок, то обязательна отработка месяц.
Спросить
