Я многодетная мама 6 сыновей старшему сыну 20 лет, 18 лет, 14 лет, 12 лет, 4 годика и маленькому 3 месяца.

Скажите пожалуйста, правомочен ли пенсионный фонд России требовать дополнительные документы о подтверждении трудового стажа на Украине, если есть записи в трудовой книжке и сделан их перевод. Спасибо.

Вышел на пенсию и в пенсионном фонде сказали что половина моих записей в трудовой книжке не действительны так как работодатель не делал отчисления и теперь мне положенна только минералка. Фирмы уже закрылись и документы кроме трудовой книжки взять неоткуда. Можно ли заставить пенсионный фонд учитывать весь трудовой стаж по книжке? Какой закон мне в этом поможет.

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.

Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Спасибо. У меня ещё вопрос. Можно ли как-нибудь удалить последнюю запись с трудовой книжки через пенсионный фонд и с электронной тоже за последнее место работы так как у меня стоит там Последние пять дней без сохранения заработной платы отпуск. По этой последней записи в службе занятости не могут рассчитать средний доход так как у меня стоит без содержания заработной платы Можно ли как-нибудь удалить эту запись. Через пенсионный фонд. Службе занятости сказали что как-то возможно удалить эту запись через пенсионный фонд. В предыдущей записи в трудовой книжке всё хорошо там есть средняя заработная плата хорошая. А последняя запись в трудовой книжке на 5 дней устроен уволен отпуск без сохранения заработной платы.

Я 9 лет отработал на фирме без заключения трудового договора. Сейчас увольняюсь по собственному желанию. Какую статью Трудового кодекса РФ должны указать в моей трудовой книжке?

Заранее спасибо.

Александр.

Пенсионерка, официально не работаю с 2009 года. С 2010 года подрабатывала в организации по паспорту. Трудового договора не заключалось, соответствующих записей в трудовой книжке не делалось. Недавно узнала, что работодатель производил на меня отчисления в Пенсионный Фонд, законно ли это? Спасибо.

Работа по договру-подряда входит в трудовой стаж? И вообще работадатель имеет право сначало, скажем на 2 месяца заключить договор подряда, а потом спустя 2 месяца заключить трудовой договор и сделать запись в трудовой книжке? Обязан ли работадатель по договору подряда отчислять взносы в пенсионный фонд?

Мужчине 55 лет работал на севере. По данным в пенсионном фонде в лицевом счете не засчитано 7 месяцев в 2004 г. Организация отчиталась по 25.05.2004, хотя стаж по трудовой книжке непрерывный. В архивной справке о подтверждении стажа стаж тоже непрерывный. Предоставили справку из архива о заработной плате по месяцам, расписана зар. плата за все месяцы 2004 г. Почему пенсионный фонд на основании этих справок и трудовой книжки не засчитывает стаж?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

В течение ряда лет я работаю на фирме по трудовым договорам (без записи в трудовой книжке), но хочу перейти на работу на другую фирму с оформлением в трудовой книжке. Руководство фирмы, где я тружусь в настоящее время, хотело бы продолжить сотрудничать со мной. Подскажите, пожайлуста, если я, перейдя работать на другую фирму, продолжу трудитья и по договорам, то кто и каким образом должен платить налоги, в пенсионный фонд и т.п. Сейчас это делает фирма, в которой я тружусь по трудовым договорам. Спасибо за Ваше внимание, с уважением, виталий.