Вопросы о задолженности по алиментам в связи с периодом безработицы и сменой места работы в 2013 году
Менял место работы, период с 12 августа по 16 сентября 2013 г. был не трудоустроен (35 дней), при увольнении алименты за август месяц были удержаны с расчёта, за сентябрь также удержаны с нового места работы (с 16 сентября). Являюсь ли я должником по алиментам? Если всё же являюсь, то с чего и какую сумму с меня могут удержать?
Уважаемый Константин, если в расчетном (сопроводительном) документе указано "алименты за сентябрь 2013 г.", "алименты за август 2013 г.", то должником Вы не являетесь.
Спросить
У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Скажите, должен ли сотрудник при увольнении в марте 2015 вернуть неправильно начисленные отпускные в сентябре 2014 года (за период август 2013-сентябрь 2014), если сумма возврата превышает сумму начисленной заработной платы за отработанный месяц?
Здравствуйте!
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Спросить
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Должна ли я вернуть работодателю часть отпускных, которые он с меня требует? Отпуск отгуляла 14 дней в январе за 2016 г., уволилась 11 марта 2016 г. Работодатель говорит, что за 7 дней отпуска, отгуленного авансом, отпускные нужно вернуть.
Спросить
Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?
31 августа будет зарплата за август. В каком месяце я перестану уплачивать алименты: 31 августа из зарплаты удержат последний раз алаименты или из зарплаты за сентябрь? Спасибо.
Саша,
Ваша обязанность по уплате алиментов на сына прекращается по достижении сыном совершеннолетия. Соответственно, за сентябрь алименты с Вас удержат (но с учетом количества дней, которые Ваш сын в указанный месяц считался несовршеннолетним - т.е. часть от обычной сцммы).
С уважением,
СпроситьСнимали 1 год квартиру. С августа по август. И еще 1 месяц в сентябре. Летом были задержки платежей, также в августе и в сентябре. В связи с чем арендодатель приехал в квартиру с юристом и риелтором и потребовал чтобы мы съехали в течении 3 дней, после чего срок увеличили до конца месяца, то есть в течении 15 дней. И потребовал оплаты за остаток августа (пол месяца было оплачено) и за сентябрь. За август в тот же день мною были переведены средства.
Плюс оставался депозит (50% от суммы арендной платы).
Также меня попросили написать обязательство о том что я съеду с квартиры и оплачу оставшуюся арендную плату+счетчики до 30 сентября.
Сейчас у меня нет возможности этого сделать, мне угрожают иском в суд, коллектроными агентствами и просто ежедневно звонят и донимают.
Правомерна ли передача моих контактных данных в к. агентства и интересно мнение по поводу иска.
Заранее спасибо.
Алименты назначены с сентября 2016 г. В сентябре ответчик был в отпуске. Отпускные начислены и получены за сентябрь 2016 г. в августе 2016 г.
Вопрос: Будут ли начислены алименты за сентябрь 2016 г.?
да, с даты, с которой начислены алименты, они должны быть рассчитаны и взысканы.СпроситьАлименты назначены с сентября 2016 г. В сентябре ответчик был в отпуске. Отпускные начислены и получены за сентябрь 2016 г. в августе 2016 г.
Вопрос: Будут ли начислены алименты за сентябрь 2016 г.?
Здравствуйте! Я получаю пенсию и мне осуществляли доплату за сына пока он учился на очном отделении в ВУЗе. В июне 2017 г. он закончил бакалавриат, но доплата за июль и август все равно осуществлялась, а в сентябре уже нет, хотя 23 года сыну исполнилось 27 сентября. В августе он сдавал вступительные экзамены в магистратуру и с сентября продолжает учиться на очном отделении. По поводу отсутствия доплаты в сентябре я не стала предъявлять претензии, т.к. в июле и августе она была, хотя ее не должно было быть. А в ноябре с меня высчитали за июль и август. Т.е. за сентябрь месяц я получается доплату к пенсии не получила, но должна была бы получить. Подскажите, пожалуйста, если я предоставлю в пенсионный фонд справку с места учебы сына, то они должны будут выплатить доплату за сентябрь или могут отказать? Имели ли они право не уведомляя меня высчитать за июль и август, ведь в справке предоставляемой ранее было обозначено предполагаемое время окончания учебы (июнь 2017 г.), знавит это их ошибка?
Добрый день!
В данном случае уведомить были должны, но Вам нужно было предоставить справку все равно, что о он учиться в июле, августе и сентябре, т..е до 27 сентября, так что можете сейчас предоставить такую справку.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьРаботнику предоставляется очередной отпуск за отработанный период (2013-2014 г.) с 22 сентября. Расчетный период для расчета отпускных: сентябрь 2013-август 2014 г. Следом, 05 октября, без выхода на работу, предоставляется часть отпуска за следующий 2014-2015 г.рабочий год. Вопрос: Расчетным периодом для расчета второго отпуска будет являться октябрь 2013-сентябрь 2014 г.?
Прерывается ли стаж работы, если увольнение с 1 места работы было 21 августа, устройство на 2 работу - 25 августа, увольнение со 2 работы 29 августа и возвращение на 1 место работы 3 сентября? Просьба ссылаться на нормативные и правовые документы в решение этого вопроса. Спасибо.
В рамках федерального законодательства - не прерывается. Но точно так же в рамках федерального законодательства это (непрерывный стаж работы) не влияет ни на что, ранее был необходим для определения размера пособий по нетрудоспособности, сейча требуется просто общий стаж.
В рамках же, например, какого-либо локального акта о начислении надбавки за непрерывный стаж работы - неизвестно, в каждом случае определяется самой организацией.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"1. При назначении рабочим и служащим пособий по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности.
2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС".
СпроситьУхожу в отпуск в сентябре 2014. Расчетный период для расчета среднего заработка должен быть с сентября по август. Но июль и август 2014 были полностью больничными. Бух-р использовала за расчетный период месяцы июль 2013-июнь 2014. То есть сдвинула р.период на два месяца назад. Правильно ли это? Или июль, август 2014 должны войти в расчетный период с коэффициентом 0?
