Предвзятое отношение командира подразделения.Что делать?
Предвзятое отношение со стороны командира подразделения (пограничной заставы). выражается в том что замечается каждая мелочь, по службе многочисленные наряды, в неделю выходит более 40 часов служ. Нагрузки, лишен премии и надбавок за сложность напряженность. Как быть? Служить не дают спокойно, незнаю что делать. Есть ли юридическое решение этой проблемы?
Личный состав моего подразделения совершил грубый дисциплинарный проступок. Мне и ВрИО командира роты командир части готовит наказание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, при этом в причене наказания указывается небоеготовность подразделений. Проверка проходит только в виновных подразделениях и не затрагивает никого кроме нас. возможно ли после применения взыскания обратиться в суд за предвзятое отношение со стороны командования части?
Всем вам я военнослужаший дагестан вч 5389 вв мвд розясните пожалуста за суточные наряды как требовать время отдыха естли командиры не дают выходные. Субота и воскресение выходные естли с понедельника в том числе с пьятницы на суботу заступил в няряд врямя отдыха не дают дают выходной только естли заступил с субота на воскресение с воскресения на понедельник за няряд тоже не дают выходной у нас оперативная рота много норядов в месяц 9 10 нарядов 8 часовой рабочий день 40 часов в неделю в месяц 160 получается а мы роботаем 300 часов и выходных нет сылаются на сложность напряжонность как быть мне я считаю что это не законно.
если вы военнослужащий по контракту то в самом контракте прописаны условия прохождения вами службы!
ничего не бойтесь обращайтесь к юристу, он поможет составить или претензию или иск в суд !
в противном случае пожалуйтесь в военную прокуратуру!
СпроситьЯ военнослужащий по контракту (сержант) занимают должность командира отделения и нахожусь на 5 тарифной сетке, хочу перевестись в другое подразделение на равнозначную сетку! Командир другого подразделения отношение мне даёт,а мой командир подразделения меня не отпускает и рапорт о переводе подписывать отказывается, обосновав словестно это тем, что нехватка людей и и некому ходить в наряды! Подскажите пожалуйста что можно сделать в такой ситуации?
Добрый день! отказать в переводе не имеют право, направьте рапорт по почте официально, тогда примут
СпроситьПредвзятое отношение командира подразделения, за один день объявил 4 выговора один из них строгий, переводит на равнозначную сетку в другое подразделение где я буду получать на 20 тысяч меньше, что делать?
Если по факту вмененных Вам дисциплинарных проступков не проводилось усное или письменное разбирательство, у Вас и других военнослужащих не получались объяснения по существу проступка, то имеются основания для обжалования применных к Вам дисциплинарных взысканий.
Для перемещения Вас на равную воинскую должность Ваше согласие не требуется.
СпроситьУ меня оклад 15 000. сложность напряженность составляет 100%. Как они начасляются? Какова чистая сумма сложности напряженности?
Это Ваши внутренние локальные акты. Юристы этим не занимаются. В бухгалтерию свою обратитесь и договор почитайте. Если Вы его не читаете при подписании, то мы-то, что здесь, гадальный салон что-ли?
СпроситьЯ служу в Пограничной службе, в отделении (пограничная застава) 10 лет, имею ли я право на перевод в Пограничное управление, или вообще перевестись в другое Пограничное управление, в другой регион. Спасибо!
Имеете полное право на перевод в другую часть. Статья 15 "Порядок перевода к новому месту военной службы" "Положения о порядке прохождения военной службы" предусматривает, что военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил РФ (других войск, воинских формирований или органов) по служебной необходимости; в порядке продвижения по службе; по семейным обстоятельствам по личной просьбе; по личной просьбе; в связи с организационно-штатными мероприятиями.
СпроситьМне 50 лет, выслуга-25 календарей, жильём не обеспечен (поставлен в очередь), по решению ВВК - по пункту В являюсь ограниченно годным к военной службе, службу прохожу на линейной пограничной заставе в Дагестане, служба моя состоит из ежедневных 12 часовых дежурств. Пока не получу жильё приходится служить, а по состоянию здоровья и по возрастным особенностям я очень тяжело переношу данную служебную нагрузку. Могу ли я требовать снижения нагрузки для себя и как мне это грамотно реализовать? Благодарю.
Владимир! Если заключение ВВК вынесено в течение года (год еще не прошел с момента даты проведения ВВЭ), Вы вправе написать рапорт на увольнение по ограниченному состоянию здоровья, как впрочем и по предельному возрасту пребывания на военной службе (полагаю, Вы не генерал), взять больничный и далее вообще не являться на службу. Уволить (а тем более исключить из списков л/с в/ч, как и з списков нуждающихся в жилых помещениях) Вас командование не имеет права без обеспечения вашей семьи жильем, если семья официально признана нуждающейся в жилье (есть решение ДЖО и номер в очереди). Если командование пойдет на принцип и изыщет мудреное основание к увольнению, приказ о таком увольнении по другому основанию при наличии ОГ к военной службе элементарно отменяется в суде. Имею по данной теме широкую положительную судебную практику и без исключения аналогичные вопросы решаю в указанном ключе.
Кстати, внимательно прочитайте свое заключение ВВК. Там медкомиссия в том числе дает конкретные рекомендации командованию об использовании военнослужащего на службе именно с учетом его физических возможностей по состоянию здоровья. Поэтому в любом случае - пишите рапорт и ссылайтесь на заключение ВВК. Командир ОБЯЗАН реагировать если не хочет "сесть" за то, что был предупрежден, но мер не принял и в результате Ваше здоровье ухудшилось.
СпроситьСлужу в пограничной службе на заставе 2 года на дальнем востоке, на днях узнал что начальник заставы из за личной неприязни подал меня на перевод в крым. Переводится туда не хочу. Мать воспитывает брата инвалида, а также есть Бабушка в возрасте.
Увы, если нет таких обстоятельств, а должность равная - могут и без Вашего согласия.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.СпроситьПеревод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Я военнослужащий по контракту на службе примерно две недели, то есть испытательный срок ещё идёт. Договорился о переводе в подразделение военной полиции, что делать если командир моего данного подразделения не дает свое согласие.
Здравствуйте, Вы вправе оспорить действия командира подразделения командиру части, поскольку вопрос о возможности Вашего перевода в другое подразделение находится в его компетенции.
СпроситьВыведя меня за штат меня лишили всех надбавок по зп (классность, премия за добросовестное выполнение служ. Обяз.-сложность напряженность, районный коэфф., дв надбавка) т.е оставили голый оклад и почему я тогда должен работать сверх нормы и тем более в выходной день.
Здравствуйте! Вы имеете право не работать сверхурочно. Работодатель не имеет право обязывать вас.
Удачи Вам!
Спросить
