Надбавка за сложность и напряженность / Законы и прочие темы - 206 советов адвокатов и юристов

Вопрос: При проверке караула пожарной части (вольный найм) оперативным деж. был выявлен недочёт у личного состава караула в виду отсутствия тетрадей по служебной подготовки. Начальником отряда издан приказ о лишении караула надбавки за сложность и напряженность (10 тыс руб). Имеют ли право лишать за сложность и напряженность, если в трудовом и коллективом договоре это не прописано, если не имеют, то каким документом это прописано (законом)?

Я военнослужащий служу в приморском крае пограничник есть такая надбавка за сложность и напряжонность вправе ли её полностью убрать. Основываясь на том что тяжолая обстановка в стране.

Если у меня не начисляют на доплату за сложность и напряжённость северные и районный кофецент то лучше тогда жаловаться в пракуратуру либо в трудовую инспекцию. Вообще это доплата входит в часть зарплаты. Значит в обязательном порядке должны начисляться северные и районный кофецент. Бугалтер вообще какуюто чушь несет говорит что у них всё зависит от премии бывает начисляется бывает нет. А вобще могут ещё меньше заплотить эту надбавку за косяки и всё прочее.

Временно исполняю обязанности начальника. Знаю, что на этот период, мне положена доплата с разницей в окладах. Это оговаривается в приказе.

Вопрос: Положена ли мне доплата за сложность и напряженность, которую начальник получает ежемесячно 100%? Чем это регламентировано?

На предприятии зарплата состоит из оклада + 50% премия + 30% премия за сложность и напряженность. По заявлению (ребенок до 14 лет) я работаю 6 часов, а не 8. Мне не платят 30% за сложность и напряженность, аргументируя неполным рабочим днем. Правомерно ли это? Спасибо.

Я военнослужащая-женщина, вышла из декретного отпуска 1.04.2016. Положена ли мне надбавка за отличную физическую подготовку в 2016 году, если до ухода в декретный отпуск выплаты были. В 2016 году уже один раз сдала на высший бал за физподготовку.

Известно что у полицейского зарплата состоит из 2 составляющих. Это оклад должностной и+ оклад за звание. Вопрос надбавки которые положены начисляют от суммы этих двух окладов или только от должностного? Спасибо!

Какие существуют надбавки к заработной плате завхоза ДОУ? К моим обязанностям я еще назначена ответственным за ОТ и ТБ, ПБ и антитеррористической защиты

Могут ли лишить надбавки за сложность и значимость военнослужащего у которого хроническое заболевание полученное на службе и он находится в очереди на плановое лечение, но в связи с пандемией, операция не проводится. Лишение надбавки командир аргументирует тем, что военнослужащий находился на стационарной лечении за квартал больше 20 дней.

Работаю фельдшером выездной бригады в отделении скорой помощи при Марксовской районной больнице, обслуживаю 18 сел с населеним 8 тыс. человек, администрация отказывается платить 25% надбавку за работу в сельской местности. Правомерно ли это?

Положена ли выплата сотрудникам вохр за ношение оружия? И когда она предоставляется? И подскажите пожалуйста, сотрудникам вохр оплачивается сверхурочная работа? И если работодатель не оплачивает, что можно сделать?

Мой брат работает инспектором дпс, с 2014 года у него идёт переработка, никаких выплат и дополнительных выходных за переработку он ни раз не получал с 2014 года, скажите пожалуйста возможно ли получить выплаты? До пенсии осталось 3 года, И как в такой ситуации правильно поступить? Спасибо!

Служу в армии по контракту, могут ли меня уволить за езду в состоянии опьянения?

Ведь согласно указу президента, увольнение при СВО возможно лишь по 3 пунктам:

-при достижения предельного возраста

-по решению суда о назначении наказания в виде лишения свободы

- при гибели.

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Вопрос по выплате страховых сумм по инвалидности военным в уфсин.

Гражданин заболел. В Больнице установили 3 группу инвалидности. Срок был 1 год. Сейчас данный срок инвалидности истек.

Сейчас гражданин в отпуске.

Недавно была Военно-врачебная комиссия, установили что заболевание получено в период военной службы, ограниченно годен к военной службе, не годен к военной службе в условиях севера.

1. Какие выплаты можно получить?

2. Как получить страховую сумму?

3. Куда писать?

4. Что писать?

5. Можно ли уволится с уфсин не дожидаясь окончания отпуска? Не повлияет ли увольнение в период отпуска отрицательно для получения страховой выплаты?

6. В какой срок происходит выплата страховой суммы?

7. Можно ли продлить инвалидность?

Спасибо!

Мы работаем в школе. С нового года нам сказали, что снимут доплаты за неаудиторную занятость. Мы выяснили, что было постановление министерства труда рф от 4 марта 1993 г № 48 где были утверждены разъяснения о порядке установления доплат и надбавок бюджетникам. Там сказано, что размер доплат регулирует само учреждение, но не оменяет совсем эти доплаты. На правильном ли мы пути. И законны ли действия директора, а значит и вышестоящих органов в отношении отмены доплат за неаудиторную занятость.

Нахожусь в отпуске с больничным 3 месяца, перед отпуском вывели за штат в распоряжение руководителя, но с приказом о выводе за штат не ознакомили. Но с тех пор, уже 3 месяца, не получаю дополнительные выплаты в том числе и за особые условия несения службы, но с приказом я не ознакамливался. Правомерно ли лишение меня выплат?

Моего мужа старшего сержанта (не офицера) служащего по контракту посадили на казарменное положение в связи с короновирусом. Прошло больше недели, приказа подписанного командиром не предоставляют, дали бумагу в электронном виде без его личной подписи. Прошла уже неделя, сроков нигде не называют, про компенсации молчат. Мы с ребёнком остались одни. Скажите есть ли нарушения в данной ситуации?

Командир войсковой части лишил меня в полном объёме премии 1010 за 2022 год, сославшись на то, что я за год ни разу не сдал физ подготовку. При этом на все сдачи физ подготовки у меня были официальные освобождения, которые так же были утверждены приказом командира войсковой части. Имел ли он ну это право?

У меня такой вопрос. Я получила зарплату. Обнаружила что у меня в расчётке стоит голая сумма и на эту сумму не начисляются не северная надбавка не районный кофецент. Я проживаю в городе Амурске у нас положены северные и районный кофецент на все начислены северные кроме на доплату за напряжённость и сложность. Бугалтер говорит что у них так и должно быть и что зависит всё от премии могут северные начисляться а могут и нет. Ну доплата за напряжённость и сложность входит же в заработную плату а заработная плата это премии выплаты доплаты. Искала документы разные бесполезно.

В связи с повышением мрот с 1 мая 2018 года работодатель принял решение повысить зарплату работникам до уровня мрот за счет повышения сложности и напряженности после этого при выполнении одних и тех же функциональных обязанностей она стала разной, если до этого эта надбавка составляла 110% то теперь у одних 113%,а у вновь принятых 150%, то есть произошла уравниловка заработной платы независимо от опыта и стажа работы, при этом не согласовал свое решение с профсоюзной организацией, правомерно ли это?

Работаю в пожарной охране сутки через трое на ЦППС (тел.112) города. Работа очень напряженная. Смене нас 3 человека. Частенько обедаем не отрываясь от работы. Нет возможности отдыхать 4 часа ночью, т.к. с 22-00 до 07-00 9 часов. Разделить на 3 сотрудника =3 часа. Сложность и напряженность нам не оплачивают.. Можем ли мы требовать расширение штатного расписания хотя бы на одного человека на законных основаниях. Спасибо..

Уважаемые юристы разъясните пожалуйста что делать в следующей ситуации; мой муж майор вдв, календарная выслуга 14 лет, льготная 19 лет. Скорее всего он не впишется в "новый облик" ВС и его уволят по ОШМ в ближайшее время. Скажите:

1. За сколько дней до увольнения его должны уведомить о сокращении.

2. Как быть если директива придет в часть после того числа, с которого должен быть сокращен офицер.

3.Какие рапорта и документы нужно подавать и в какие сроки для получения квартиры при увольнении по ОШМ (жилье ранее никогда не предоставлялось)

4.Какие выплаты должны быть если его выведут за штат.

5. Имеет ли право командование исключить офицера из списка части до получения жилья без его согласия.

Заранее благодарна.

Что делать если начальник МВД целенаправленно заставляет оставлять дома одних несовершеннолетних детей, вызывая не один раз уже работать в воскресенье на протяжении полугода

Я контрактник служу в в/ч 3761 это закрытый полк (постоянной ьоевой готовности). Хожу в наряды через сутки. День начинаеться с 6 ти утра (уборка закрепленной территории или утреняя зарядка) с 8 занятия потом развод после развода занятия или рабочка до 11.30 в 12.50 инструктаж суточного наряда где стоим на солнцепеке до 12.30 потом построение на обед потом практический инструктаж в 15.50 до 16.30 так же на солнцепеке в 17.00 развод, после заступление в суточный наряд на следующий день в 18.00 сменяюсь в 19.00 построение на завтрак, 20.00 построение на вечернюю поверку и опять все по кругу. Нет выходных, нет доплаты за нагрузку и не предоставляются дополнительные дни к отпуску. Журнал служебной нагрузки не ведеться. Что делать? Правы ли начальство в такой эксплуатации. Прошу дать ответ на почтовый ящик ega101086@mail.ru

Кужа писать жалобу на командира ОМОН, т.к. идет нарушение. Работают без выходных, переработок и т.ж.

Здравствуете. У меня такой вопрос, я пришёл на контрактную службу вместо срочной (с текущего года вышел приказ, те кто имеют среднее-профессиональное образование могут подписать контракт на 2 года).

Мне здесь не нравится, а именно отношение к военнослужащим.

У меня есть брат двойняшка. Старше меня на 15 минут. Он сейчас уже 3 месяц служит в Крыму в Национальной гвардии при МВД России.

Могу ли я разорвать контракт и пойти служить срочную службу к брату, основываясь на том, что нас по закону нельзя разлучять?

Если "да", то что для этого мне необходимо сделать?

Как называются выплаты в конце года, те 8 или 10 оклада военнослужащим ВВ МВД и могут ли лишить их если у военнослужащего выговор?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Скажите что входит в оплату за СЛОЖНОСТЬ и НАПРЯЖЕННОСТЬ для Государственного гражданского служащего?

В 2003 году получил военную травму в армии сейчас доплачивают по 306 закону подскажите какие раньше были законы?

Мужа уволили из органов ФСИН по ст.58 "В". Последний раз в отпуске он был в августе-сентябре 2008 г. В этом году в отуске не был. Уволен с 1 апреля 2009 г. При увольнении написал рапорт о замене отпуска денежной компенсацией. На работе сказали, что компенсация положена только за отработанное время, т.е. за 3 месяца. Но я нашла Приложение к Приказу Минюста от 06.06.2005 №76 "Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел РФ в учреждениях и органах УИС". Там в п.15.17 сказано, что уволенным по ст. 58-в при увольнении выплачивается денежная компенсация "за весь отпуск, причитающийся в году увольнения". Интересно, действует ли ещё этот приказ и соответственно инструкция к нему? Реально ли получить всю компенсацию? И какие ещё компенсации и выплаты положены при увольнеии по данной статье? Рассчет муж ещё не получил и узнать в бухгалтерии размер выплат не может, т.к. начисления ещё не сделали.

Меня зовут Александр. В 2009 году попал под ОШМ. В настоящее время был призван на должность 7 т.р. в звании прапорщик. При получении выписки от статс-секретаря зам. МО РФ и получении предписания прибыл в в/ч. При прибытии оказалось что в/ч подверглось ОШМ, то есть была одна часть стала другая, и я попал на сокращенную должность, которая образовалась в другой части без изменения тарифа. Пожалуйста разъясните порядок переназначения и по какому тарифному разряду должны выплачивать денежное довольствие. Так как мне выплачиваю по 1 т.р. без выслуги лет, особых условий военной службы которая положена по этой должности, без подъемного пособия положенная к месту прибытия службы.

Работаю руководителем муниципального бюджетного учреждения культуры, в соответствии с Указом от 2.04.2020 работникам объявлены нерабочие дни до 30 апреля. Каким образом выплатить заработную плату за апрель, если она состоит из оклада, компенсационных выплат, надбавок и районных коэффициентов, что в сумме дает гарантированную зарплату не ниже МРОТ по региону, а также из стимулирующих ежемесячных выплат, которые по сути являются ежемесячной премией за качество и высокие результаты работы?

Скажите пожалуйста, какие льготы положены по закону вольнонаёмным сотрудникам органов внутренних дел? Речь идёт о должности секретаря в отделе МВД.

Работаю в УИС Получаю первое высшее образование в профильном учреждении. Проезд в учебный отпуск мне не оплачивают. Мотивируя тем что нет разъяснений с Управления Москвы, по оплате учебных отпусков. Учебное заведение находиться в 3 сутках езды на поезде. Или 5 часов на самолете. Вопрос: должны ли мне оплачивать проезд, должны ли давать время на дорогу к месту учебы, обязан ли я предоставлять проездные документы, если не буду претендовать на оплату проезда? Если можно ссылки на статьи. Заранее благодарен. С Уважением пользователь.

Работаю уч.терапевтом. Меня три месяца лишают президентских субвенций и стимулирующих выплат, т.к. 20.03. было вынесено замечание. 29.04 было написано мной заявление о досрочном снятии, заявление якобы до отдела кадров не дошло, хотя 2 недели до этого, зав.ОК говорила, что подпишет. Ответа до сих пор нет. Насколько это правомочно? Что делать? Спасибо.

Какое должно быть соотношение базовой части зарплаты и стимулирующей. В одних организациях базовая часть 70,стимулирующая 30. У нас-базовая 30,стимулируюшая 70.

Преподаватель музыкальной школы, автономная некоммерческая организация

Я фельдшер стаж работы на скорой 37 лет, ушла по собственному желанию работала на неотложке, сейчас вновь хочу устроиться, сохраниться ли стаж 80 % или придётся вновь нарабатывать?

Имеется ли судебная перспектива искового заявления об обжаловании размера годовой (тринадцатой) премии сотруднику органов принудительного исполнения. Действующих взысканий не было. В текущем году был награжден ведомственной медалью. Руководство оценило труд сотрудника в 10% от максимально возможной премии. В основе решения: субъективное отношение.

Благодарю!

После принятия поправок в Конституцию. С области на район пришла сумма поощрения членов избирательной комиссии. Район долго не думая распределяет эту сумму по сельским поселениям. Сельские поселения отказываются оплачивать ссылаясь на то что это не их полномочия. В чьих полномочия и кто должен производить оплату членам избирательной комиссии?

Мой муж военнослужащий по контракту, будучи мичманом но состоя на сержантской должности в ПВО, подал отношение о переводе на мичманскую должность в другую войсковую часть и другой род войск (ТОФ). Командир затягивает дело и не даёт документам ход (рапорт и отношение подавал в декабре, а на сей день узнавали в отделе кадров в Хабаровске документы ещё к ним не поступали). Контракт заканчивается в июле этого года. Вопрос в следующем: первое - имеет ли право командир не отпустить на вышестоящую должность в другую часть? Второе-есть ли какие-то НПА регламентирующие порядок перевода, а именно сколько могут ждать по новому месту службы, т.е грубо говоря, есть ли срок годности у отношения?

Скажите пожалуйста, я работала в СССР в армии, штаб УРВО, г. Екатеринбург в течении 8 лет, после выхода на пенсию, устроилась в УФССП по Свердловской области специалистом по делопроизводству, проработала 7,5 лет. В приказе N157 от 8.12.2006 г. (Гражданский персонал воинских частей и УФССП идут по одной тарифной сетке по оплате труда-у меня на работе отказались этот стаж из армии учитывать для начисления заработной платы, ссылаясь, что у меня не было воинского звания. Право начальство в этом вопросе.

Я военнослужащий внутренних войск. При убытии в основной отпуск мне выдали ВПД на самолёт, а до ближайшего аэропорта от места службы 250 км (причём в ту же сторону, т.е. по пути следования). По утверждению начальника ОК добираться до аэропорта и потом из него обратно за свой счёт. Правильно ли это?

Наш коллектив стрелков ВОХР несёт охрану оборонного предприятия непосредственно с боевым оружием, но дело в том, что нам за его ничего не доплачивают хотя риски нападения вероятны. Законно ли это, и куда нам стоит обратиться?

Бывший муж пошел служить на СВО по контракту. Имеет задолженность по алиментам 150000 руб. Приставы сначала отказывали во взыскании долга, аргументируя, что все исполнительные дела участников СВО приостанавливаются. После моих жалоб в прокуратуру и главному приставу региона. Мне сегодня позвонила пристав и сообщила, что будут снимать с него в счёт долга по 1500 р в месяц. Якобы больше не имеют права. Это 20 % от зарплаты. Боевые не считаются. Вопрос: пристав все делает законно или опять водит меня занос как в прошлый раз? Насколько мне известно зарплаты у участников СВО не настолько малы, чтоб 20% от зарплаты было равно 1500 тысяч. Как правильно высчитывается долг с должника в данном случае?