Проблема с незаконным невыплатой зарплаты - Что делать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату без трудового договора
Дело втом что я работал не офицальнно и без трудового договора когда я ушел мне не отдали зарплату, в причем работадатель кинул не только меня а еще 6 человек это тех которых я только знаю, можем ли мы чего добится если мы все соберемся и подадим в суд.
Можете добиться признания судом факта осуществления трудовых отношений, взыскания заработной платы, морального вреда, штрафов и т.п. Обратитесь сначала в прокуратуру и попросите, чтобы прокурор от вашего "коллективного" имени подготовил исковое заявление в суд в защиту ваших интересов.
Спросить
Работали на частника (нас 4 человека). Работодатель все оттягивал момент заключения трудового договора. По истечению месяца (а потом и еще 2 х) зарплата выплачена не была. Никаких документов подтверждающих факт работы нет. Только свидетели (до 10 человек). Как заставить работодателя выплатить зарплату?
Я работал без трудового договора, начальник только обещал зарплату, ушел оттуда, расчет тоже не дают, говорят - приходите завтра. Можно ли как-нибудь добиться выплаты в этой ситуации?
Здравствуйте, Вадим!
Да, если Вы фактически были допущены к работе с ведома работодателя, это означает фактическое заключение трудового договора. Требовать выплаты Вам положенных денежных средств необходимо в суде.
СпроситьМожет ли человек добиться через суд выплаты зарплаты, если он работал без трудовой и без договора? Но у него есть свидетели, которые подтвердят, что он там работал.
только при условии установления в суде факта трудовых отношений - есть небольшой шанс
СпроситьМожет ли человек добиться через суд выплаты зарплаты, если он работал без трудовой, без договора. Но есть люди, способные подтвердить, что данный человек работал в этой организации.
Что делать если работодатель при увольнении отдал трудовую книжку, а расчет только тогда когда найдет мне замену для передачи дел. Работала бухгалтером. Уволилась на основании окончания трудового договора.
Жалуйтесь в инспекцию труда. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Спросить
Ваш работодатель поступает незаконно.
согласно ст. 140 Трудового кодекса:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работодатель Вас просто дурит. Чем это опасно?
Невыплата заработной платы - трудовой спор. В Вашем случае этот трудовой спор связан с увольнением. В соответствии со ст.392
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Если пропустите срок - ничего не получите даже через суд.
Поэтому, можно и нужно обращаться с жалобами и в трудинспекцию, и в прокуратуру. Но параллельно - иск в суд о выплате заработной платы, процентов и возмещении морального вреда.
СпроситьЯ работаю продавцом в магазине вот уже пять месяцев. Я работаю без трудовой и трудового договора. Зарплату мне и ещё моим коллегам не платят. Только был два раза аванс 5000 и 4000. как мне добиться выплаты моей заработанной зарплаты.
Здравствуйте!Обращаться в суд с заявлением о признании трудовых отношений,выплаты долга по зарплате.Привлекайте свидетелей,имеющиеся документы-пропуск,накладные с Вашей подписью и т.п.
СпроситьРаботал месяц без трудового договора я уволился теперь не выплачивают зарплату и еще работодател сказал что оштрафовал на 4 тысячи рублей за то что перестал выходить на работу. Скажите пожалуйста на сколько законны действия работодателя и как добиться выплаты зарплаты?
Здравствуйте. Без заявления на увольнение Вас могут уволить с работы за прогулы. По поводу штрафа работодатель не прав. Собирайте документы, доказательства о трудовой деятельности у работодателя и с заявлением о взыскании заработанной платы, в 3-х месячный срок, с момента как узнали о своем нарушенном праве, обращайтесь в суд.
СпроситьЗдравствуйт. Работала без трудового договора. Прошел месяц после увольнения, зарплату не отдают, ссылаясь на то, что денег нет. Переговоры ни к чему не приводят. Каким образом забрать свои деньги? Куда обратиться? Понимаю, что шансы минимальны без трудового договора, но может все таки можно добиться выплаты зарплаты?
Ед нственный путь для Вас - обращение в суд. Признавать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату
СпроситьНо есть люди, способные подтвердить, что данный человек работал в этой организации.
Наталья г.Владивосток.
Уважаемая, Наталья! Обратитесь в Трудовую инспекцию, уверяю Вас, суд не понадобится!
СпроситьМожно ли подать в суд на работодателя, если я работал без трудового договора? Работадатель не хочет выплачивать мне зарплату.
Да можно. Нужно подать иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.
Спросить
