Организация МРСК «Смоленскэнерго» не учитывает вредные условия труда для работников
Я работаю электромонтером по обслуживанию высоковольтных линий электропередач напряжением 30 КВт и выше (работа на высоте) уже более 12 лет. За это время название организации неоднократно менялось: когда была организация «Смоленскэлектросетьремонт» то в пенсионных фонд поступали извещения о «вредном» стаже, сейчас наша организация называется МРСК «Смоленскэнерго» и в пенсионный фонд не поступает информация о работе во вредных условиях труда. Прав ли отдел кадров этой организации? Если нет, то как мне поступить в данной ситуации? Заранее благодарю, Сергей.
анее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона, назначается пенсия мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы (п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона).
В силу п. 2 ст. 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу подраздела 5 раздела У11 списка №1, позиция 70500а-17531 право на назначение досрочной пенсии по старости имеют электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Согласно п 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Возможно стоит уже обратиться за досрочным назначением пенсии в ПФ при наличии необходимого стажа.
Спросить
Я работаю монтажником стальных и железобетонных конструкций. Организация в которой я работал, в пенсионный фонд не перечисляла налог (не знаю как это правильно называется) за вредность. В пенсионном мне сказали, что время работы в этой организации вредным стажем не считается. Можно - ли что нибудь сделать, чтобы восстановить вредный стаж?
Муж отработал дробильщиком 5 лет на одном предприятии, эта работа относится к вредным условиям труда, однако за 2015 и 2016 годы, как выяснилось организация не отчисляла налоги на льготников и поэтому у мужа этот период выпадает из стажа работы во вредных условиях. Возможно ли восстановить этот период, как работа во вредных условиях труда?
Интересует такой вопрос: при вредных условиях труда, как вибрация, работы на высоте и работа по обслуживанию действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше - человек имеет стаж более 24 лет. Имеет ли он право выйти досрочно на пенсию? Если да, то что для этого необходимо?
Причитается ли надбавка к пенсии за работу во вредных условиях? Работал по списку №2 на пенсию вышел в 2011 году в 60 лет так как должен выйти на пенсию в 57 лет а отдел кадров не учел (проспал) мой вредный стаж. Как высудить деньги у организации что мне не предоставили досрочный выход на пенсию. А так же слышал что будет выплачиваться компенсация за вредные условия труда 15% за каждый год.
заранее спасибо за ответ
= Сергей =
Засчитают ли мне льготный стаж, работаю сварщиком, в данный момент у меня дубликат трудовой книжки где записаны стажи с 3 последних работ. До дубликата у меня была основная трудовая книжка где также были записаны стажи о работе на вредном производстве. Она была потерена но сейчас нашлась лежит дома. Вопрос: в Пенсионом фонде мне вредный стаж будут по двум книжкам, или сейчас важнее ведёт ли организация отчисления в пенсионный фонд или нет, и как узнать об этом если организация не даёт справки о вредности по 2 списку.? И стоит ли мне сейчас собирать самому эти справки (мне 36 лет) ? Спасибо заранее.
Работаю в энергопредприятии уже 20 лет электромонтёром по обслуживанию высоковольтных линий электропередачи 220-1150 кВ (постоянно в командировках, бутовые условия отвратительные, работаю на высоте) в 2015 г провели СУОТ и отменили доплату за вредность и доп. дни отпуска. Скажите пожалуйста стоит ли обращаться в трудовую инспекцию или смириться, ведь аттестацию рабочего места провела спец. Организация. Спасибо!
Мой муж оформил документы на пенсию. Стаж работы на подземных работах (1 список) составляет 22 месяца, из них 2 месяца в должности ученика проходчика на подземных работах. С 03.05.1982 года по настоящее время он работает в районе Крайнего Севера, из них 53 месяца во вредных услових труда (2 список). Суммированный стаж во вредных условиях на 4 июля 2011 года составил 6 лет и 3 месяца. Поэтому право на пенсию наступило 4 июля 2011 года, когда ему исполнилось 53 года. Документы отделом кадров организации, где он работает, были направлены в пенсионный фонд. Пенсионный фонд отказал в начислении пенсии с 4 июля 2011 года, ссылаясь на то, что работа в должности ученика проходчика на подземных работах не входит в стаж для начисления льготной пенсии. Прав ли Пенсионный фонд и как поступить в таком случае?
Специалист отдела труда и заработной платы отказывается выдать уточняющую справку о моем стаже работы во вредных и опасных условиях труда. Вредные и опасные условия труда прописаны в СОУТ (специальная оценка условий труда моего рабочего места). В строке 040 «Гарантии и компенсации» прописана необходимость в установлении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по списку №1, как работа на опасном и вредном предприятии (производство взрывчатых веществ и их компонентов), но список до сих пор не утвержден пенсионным фондом «фактическое наличие - нет» Этим мотивирует специалист по труду и не выдает мне справку для обращения лично в пенсионный фонд. Правомерны ли ее действия и как мне поступить?
Обратился в Пенсионный Фонд за назначением льготной пенсии. Стаж педагогической деятельности 26 лет (учитель, преподаватель колледжа, заведующий заочным отделением, преподаватель колледжа). Стаж с 2000 г. по 2009 г., когда я работал в колледже заведующим заочным отделением, не вошел в льготный стаж, так как отдел кадров подавал в Пенсионный Фонд информацию за период работы на этой должности как общий педагогический стаж. Почему Пенсионный Фонд не руководствуется Постановлением Правительства от 2013 г.? Как поступить в данной ситуации, чтобы ПФ признал выше указанный стаж льготным?
Да, вредные условия труда... работа библиотекаря раньше относилась к "вредным условиям труда", когда книжный фонд составлял тысячи 2-3 экземпляров (имею в виду сельские библиотеки). Даже молоко за вредность давали. А сейчас книжный фонд составляет 13 и более тысяч старых экземпляров, от которых и пыль и плесень... Профессия исчезла из "вредных". Интересно - почему?
